改正派遣法は誰の為?●Y●©2ch.net

過去スレ
●派遣法改正は本当に派遣社員の為になるの?
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047218856/
●派遣法は労働者の為にあるのか?●U●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063560831/
●改正派遣法は誰の為?●V●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089558904/
●改正派遣法は誰の為?●W●
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1225531698/
改正派遣法は誰の為?●X●
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1367812084/

テンプレは>>2

552名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 12:33:12.74ID:dGq+PCoH0
分かりづらい法律だな
改正は無期雇用には関係ないんだから有期派遣者派遣法の改正って名前に変えてくれよ
俺(無期)も対象になるのかと更新依頼がくるまでヒヤヒヤさせられたわ

553名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/21(日) 14:05:57.46ID:BqJ2yMcb0
季節に左右される、リゾート関係や農林水産業、主婦などが片手間にやるには丁度良いんじゃない?

554名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/25(木) 00:25:19.67ID:N0SqzYTP0
使い方の問題

555名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/29(月) 00:51:24.44ID:ujeNt2rd0
40超えるとブラックか派遣しか無いわ。
ブラックに行って壊される道を選ぶか?
何も得る物無いぞ。

556名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/29(月) 08:14:54.81ID:uWitUENk0
鼻息荒いな

557名無しさん@そうだ登録へいこう2018/10/31(水) 10:55:15.57ID:mTYDmt+V0
○

558名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/03(土) 00:25:04.58ID:wHWYJLi00
謎の文字列?

559名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 04:12:47.51ID:Nrjpooze0
満了の前に辞めるわ
クソみたいな現場

560名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 15:30:21.22ID:L9yRjgDQ0
それは自由だよ

561名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 20:07:05.22ID:0T8mlqaG0
なんか益々ブラックとホワイトの格差が広がりそうな...(笑)
コンプライアンス無視する会社は平然と2年11ヶ月で問答無用に切るだろうし。

逆にホワイトは優秀な人材なら直接雇用するだろうしな。

562名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/04(日) 21:00:35.11ID:L9yRjgDQ0
優秀な人は最初から直接雇用しか応募しないがね

563名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 00:52:36.23ID:zVXaJ3kh0
>>562
中途採用多い職場知らないんだな。
有能かどうかは会社が決める事。
無能だけど有能に見せかけて正社員で入ったはいいけど使えず干される奴って多いんだぜ。

564名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/05(月) 20:19:18.91ID:J5jl2YRV0
派遣でも中には高い技術を持った優秀な人は居るもんだよ。
技術職だと時給3000円とか稼いでる。

新卒一括採用のおかげでこういう人が「薄給激務のブラックは嫌だ」と派遣やってるんだろうな。

565名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/10(土) 01:31:20.77ID:0F5+RL920
だから何?

566名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/13(火) 00:35:39.40ID:j2ePqqAV0
派遣法は無力だな

567名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/18(日) 01:13:08.39ID:aInX4wy30
派遣法を無くして好き勝手に人貸し業をやりたいのかな?

568名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/21(水) 00:46:05.38ID:U1IFLiRj0
派遣法改正は金持ちの為

569名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/22(木) 14:57:29.01ID:46sym7nE0
じゃ、みんなで金持ちになろう!

570名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/28(水) 00:04:54.07ID:xkEilwiy0
金持ちになるには本業以外に派遣で働くしか無いなw

571名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 01:26:08.52ID:6gou3Psp0
他ブルワークか?

572名無しさん@そうだ登録へいこう2018/11/29(木) 09:10:46.23ID:qCByEvsA0
掛け持ち頑張れ

573名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 00:24:10.86ID:o1szbRU+0
派遣法無ければ口入れ屋のやりたい放題

574名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 00:47:53.84ID:4AFNfsM90
どんなに頑張っても3年で雇い止め

575名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/03(月) 07:25:28.01ID:EUxQRoYt0
長く働きたいなら派遣になるべきでは無い

576名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/07(金) 00:00:22.42ID:txfj/baB0
You!!正社員になっちゃいなよ!

577名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/08(土) 02:48:40.98ID:SN5Zh47T0
成れない子もいる

578名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/12(水) 00:30:20.07ID:Mc8a/M9I0
可哀相。。。。。

579名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/16(日) 00:34:10.20ID:cw3tpiyY0
派遣法が無ければ口入れ屋のやりたい放題

580名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/20(木) 00:22:40.11ID:7wIcEw/U0
今でも口入れ屋っているのかな?

581名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/20(木) 19:27:46.25ID:Afr/aAmA0
居ないやろね

582名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 11:02:32.65ID:ejvfHKMp0
派遣法2018年問題とやらで、同じ派遣先で続けたい人たちの無期転換が完了した頃合いから
同一労働同一賃金が実施されるって、マジよくできてる

無期には適用されないから、安く使い続けられる

583名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 12:13:24.48ID:zzdWR5/e0
同一労働してないのに同一待遇を不当要求する者達

584名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 13:22:12.20ID:kUtLId/t0
気付いてしまったか
派遣会社だけでなく派遣を続ける奴もクソだということに

585名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/22(土) 15:25:02.20ID:qd5J4ZOr0
派遣社員は落ちこぼれ

586名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 00:30:30.58ID:zV+HERh30
落ちこぼれを拾って就労させる派遣会社

587名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/27(木) 11:49:18.60ID:z76e2wrH0
その落ちこぼれを使う人の居着かない会社

588名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 01:00:14.98ID:VTMsPu8r0
あーあ、みっともない

589名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 11:38:31.22ID:duQ0vmuU0
派遣がどんどん辞めていく会社w

590名無しさん@そうだ登録へいこう2018/12/31(月) 14:10:52.41ID:hHo88dmf0
良いね。
みんな派遣なんか辞めて自力で仕事探せ!

591名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 00:55:10.61ID:Xwq301NA0
産休育休なかったから、退職しか道がなかった
子供の受験が終わって仕事復帰しようとしたら震災。
事務職の求人は、時給1000円でも倍率が半端なかった。
10年ブランクがあるオバサンは、最初は派遣にもなれず、
MOS取ってやっと派遣。
今、50代。TOEIC800だし大卒だし資格もある。
でもこんな年寄りは正社員になりたくてもなれない。

592名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 08:07:08.81ID:B500KfLi0
>>591
>今、50代。TOEIC800だし大卒だし資格もある。
50代でTOEICだの大卒だの言ってる時点でどうかと思うけど…
さすがにその年になると特殊技能でもない限りマネジメントできる人じゃないと正社員で採用されない
男女関係なく

593名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 11:40:40.12ID:rtlsdm170
914 FROM名無しさan sage 2019/01/02(水) 11:28:58.50 ID:CIt7fSmc
違法面接をやったNTTデータスマートソーシングに法の裁きを!

みんなもNTTデータあぼーん祭りに参加しないか?

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://null/test/read.cgi/stockb/1546393876/

594名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 12:22:33.59ID:ymYyoFPh0
派遣業者と、きぎょうを、苦しめる派遣法

595名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 15:28:33.01ID:T7+GCfBQ0
>>592
でもね、学歴もスキルも明らかに劣っている人が若いってだけで優遇されるのは変だと思う。
日本企業は(と言うと叩かれるかもだけど)、年齢にこだわりすぎ。

596名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 16:07:37.85ID:57BCEc3S0
2ちゃんねらーがNTTデータスマートソーシングの派遣法違反、職安法違反、労働基準法違反の責任をとうため立ち上がりました。
刑事告訴の手続きをとると会社に強制捜査が入ります。
そうなると、当然、マスコミでも報道されるでしょう。

NTTデータスマートソーシングは東証一部上場のNTTデータ100パーセント出資子会社です。
子会社の責任は当然、親会社であるNTTデータの責任でもあります。
NTTデータスマートソーシングの社長はNTTデータ出身です。

これが事件になれば投資家はとうぜん株を売ってくるので株価が下がります。

2ちゃんねらーの力でNTTデータの株を売って対抗しましょう。

ちなみに、わたしは当事者のためNTTデータの株取引にかかわるとインサイダー取引になってしまうためできません。
そこで、2ちゃんねらーの力を貸してください。

株価が安くなることがあらかじめわかっているなら、株を空売りすれば儲かることはご存じでしょう。
これはわたしからのお年玉です。
よろしくお願いします。

【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/stockb/1546393876/

597名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/02(水) 17:00:45.05ID:B500KfLi0
>>595
そこまで言うなら起業して自分が50代を雇えばいいんじゃない?
既存企業に文句を言うよりはよっぽどマシな考え方だと思うけど

598名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/07(月) 00:22:25.61ID:bygtOQii0
こんなのよく聞くが無理難題吹っ掛けて悦に入っているの?

599名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/12(土) 01:30:42.46ID:ssZmJc7j0
馬鹿の一つ覚え

600名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/12(土) 18:06:45.46ID:0pD9WsKg0
派遣社員は一個の単純反復作業しか覚えられないって事でしょうか?

601名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 00:15:18.18ID:7J9QdLnD0
馬鹿ばっか

602名無しさん@そうだ登録へいこう2019/01/16(水) 20:11:04.18ID:TLqJBjQ30
>>600
そうだったら仕事楽だよなー

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