人材総合商社エイジェック5 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@そうだ登録へいこう2016/05/03(火) 18:43:34.46ID:AmIm1PQS0

723名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/14(水) 02:09:42.93ID:A6DOOto+0
有明セントラルタワー

痰吐きジジィのチンポが18階の(どこの島かは言わないよ)20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー!

724名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/14(水) 14:15:27.32ID:BXTrgd+z0
入院をするため仕事を辞め、寮退去2週間前に暴力団連れて実家に押し掛けてきた。
恐怖で出られない。

725名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/16(金) 15:19:30.48ID:BqLeDLAL0
>>724
それが本当ならこんなとこに書き込み
してないで警察にいきなさい。

726名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 03:21:09.72ID:gzrBVHKt0
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

EUZ5X

727名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/19(月) 18:37:05.93ID:qFNkCdAJ0
.

728名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/20(火) 19:41:59.61ID:rFBKb6fq0?2BP(1000)

新卒でエイジェックグループに入るのは専門学校の落ちこぼればかりだぞ。
現場でも使えないのは言うまでもない。
30代後半以降で中途で入る会社だよ。

729名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/23(金) 19:36:37.82ID:69VxtRVI0
引きこもりの社会復帰の足がかりには良いんじゃね?って感想

730名無しさん@そうだ登録へいこう2018/02/25(日) 21:37:24.62ID:RvGGpo6N0
新卒何人辞めたかな?w

731名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/01(木) 00:14:22.67ID:K3tCbSVP0
自宅から通えない職場へ行ったらだめか?
病気で休職中のヤツからも寮の家賃?
取るらしいが?マジ?

732名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/01(木) 23:21:04.31ID:qRrt/4qe0
>>731
エイジェックだけじゃなくて
どこの派遣会社も休職中でも
寮費は取るよ。
休職する内容によるけど
基本は有休消化して傷病手当とか
の対応になれば休職しても国から
お金でるけど基本派遣会社側は
お金出さない。

733名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/03(土) 07:19:47.55ID:A/YMW7PX0
秋田の採用担当の山崎とかいう陰毛頭
眠いの? 眠いの?って何回聞いてくるんだよ眠くねえよそういう顔面なんだよ

734名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/05(月) 22:44:05.06ID:mH9OS/Jf0
未だに紙の勤務表をFAXで送らせるってやばいだろ

735名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/06(火) 02:16:34.66ID:Eu4B8KBE0
0.3ヶ月

736名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/06(火) 14:39:49.99ID:jUzgxWd+0
>>734
それ内勤の担当が現場はいれないとこ?
入れないなら仕方ないけど入れる
場所なら担当の怠けだね。
普通は担当がタイムカードなり勤務表
なりを回収する。

737名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/06(火) 15:58:56.15ID:JU8y2Zwb0
めでたく転職決まって今月いっぱいやめるけど、なんで潰れないんやここ?

契約書の給与体系の欄は間違いだったとかで判子押しなおさせられて、6ヶ月外勤手当て出なかったんやが、どう考えても嘘やろ

738名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/06(火) 16:08:49.29ID:JU8y2Zwb0
というか、今年2000人採るとか頭おかC

739名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/06(火) 22:57:39.45ID:q6gAp1U10
2000入れても、低賃金やらで何人残ることやら

740名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/07(水) 13:11:21.51ID:JWszXSdW0
ここに来る新卒とかいんのか
既卒になってしまって来るとかならまだしも勿体無さすぎるだろ

741名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/07(水) 14:26:11.69ID:zSHSzfDS0
静岡のエイジェックってどう?
だれかいない?

742名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/09(金) 01:03:30.76ID:AuY+YEic0
>>741
地方より配属される職種によって
担当も業務も違うから静岡って言って
も一概じゃないよ。
生産サポート配属?

743名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/09(金) 12:33:05.41ID:alcAl00P0
派遣会社の正社員なんかになる奴は頭がどうかしてると思う。

744名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/10(土) 12:54:39.60ID:oeY8gi8I0
専門卒でほか行くとこ無いなら入社すればいいと思うよ

745名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/10(土) 20:50:49.86ID:M0DmPYrk0
小川とかいう老害タヒね

746名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/11(日) 08:43:54.57ID:x+sXsHHm0
くそ高いな制服
誰も派遣会社の制服7000円自腹で買いたい人などいないですよ

利益第一主義に感じたのは私だけ?ですか

747名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/11(日) 15:44:09.82ID:MqtWdUx60
制服なんてあるの?
それ派遣先の工場かなんかのやつじゃないの

748名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/12(月) 23:16:18.70ID:vIU7WuBx0
>>746
給料から天引き。安全靴もあるなら
安全靴も給料から天引き。

制服無料の派遣会社もあるけど、
その分ボーナスが安かったり、寮費の
補助つかなかったり。

派遣会社の粗利ってどこもたいして
変わらないからどこに力をいれてる
かは会社によって変わるからねー

エイジェックは派遣会社の中では
まともな方だよ。あくまで派遣会社の
中では、だけど。

あれもヤダこれもヤダだと派遣会社
で働くのは向かないよ。

自社サービスのある会社に行った方が
いいかな。

749名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/12(月) 23:18:56.20ID:vIU7WuBx0
>>747
恐らく生産サポート職の方だね。
エンジとか接遇はスーツの所多いし。
建設・建築関係も制服必要かも。

750名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 19:57:02.61ID:fFlkKej10
ここがマトモとか頭沸いてんのか

751名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/15(木) 23:22:48.94ID:XOSAt0o70
>>750
他の派遣会社いってみ
すげーからw
アデコとかテンプとかパソナには
勝てないけどね。
後は担当にも寄るかな。
人をモノ扱いする最低な奴もいるし。

752名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/21(水) 03:13:56.97ID:YpyOVbGx0
中の人乙w

どんだけ擁護しても、この会社が終わってることに変わりはないから

753名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/21(水) 12:15:29.87ID:Jog7M9za0
ギリギリで他に就職決まって結局ここ行かなかったけど免許必須じゃないのに面接で免許なきゃダメって強く言われたり寮の最寄駅の便利アピールしといて実際は駅から何キロも離れたとこのアパート取ったりで詐欺くさい企業だったなあ

754名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/29(木) 08:43:26.64ID:j4kSG+R00
>>752
こうゆう奴はどこの会社行っても
文句しか言わないんだろうねww

755名無しさん@そうだ登録へいこう2018/03/29(木) 08:52:43.86ID:JPZpOimF0
>>753
お前は客かwお前が大切な新卒カード
使って選んだ会社だろw
嫌なら自分でアパート借りるなり
車買うなり会社辞退するなりしろよw

756名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/02(月) 09:32:26.28ID:NPTS+rDf0
中のやつが必死こいてるなw

757名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/02(月) 21:19:33.20ID:YI5SMhpW0
大村おっぱぶばかり行ってんなよ

758名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/02(月) 21:21:12.32ID:Gr7kq+nc0
安田キャバ嬢に20貢いだ(笑)

759名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/03(火) 21:15:10.16ID:BK4N3i4P0
総合職以外、派遣だよな……
正社員!とあるけれど国からみれば派遣だし

760名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/12(木) 05:51:54.06ID:F5R+IwPL0
>>758
清水の安田?

761名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/18(水) 21:28:44.29ID:umYnL9LE0
三菱電機姫路

762名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/21(土) 00:09:36.50ID:9gPn1tEV0
まぁ働いてみなきゃいい良い悪いはわからんでしょ?
全てに置いて会社の良い悪いは自分の判断で決めること
悪いって思えば悪いし、良いって思えば良いんじゃないの?笑

763名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/23(月) 23:42:12.93ID:jfGEEny30
>>762
ほんとそれな
てか自分が選んで入社した会社なんだ
から良いとこ伸ばして悪いとこは直す
ようにしていこうぜ

764名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 17:56:57.52ID:yxMuxvus0
長岡・ア〇プス電気内。頭の悪い、仕事できない派遣あがりのk藤なんかを平気で管理者にするアホ会社。

765名無しさん@そうだ登録へいこう2018/04/30(月) 18:46:52.12ID:kKPBdOvs0
>>764
へー、長岡にも入ってるんだ。角田だけかと思った。

766名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/14(月) 21:40:42.35ID:7O2owcUK0
鯰の養殖とかチアガールとかなかなか楽しませてくれるな

767名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/26(土) 21:18:53.63ID:ev5tU/v20
職種によってボーナス違うとかあるんですか?

768名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 14:08:17.49ID:h9NZP97a0
>>1 このシリーズはわろた

【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life

【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui

769名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/27(日) 20:08:01.47ID:Q6UVsv3X0
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0


ブラック企業判別(2018年最新版)
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難?
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD

770名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 09:57:03.85ID:QqWqlZNi0
元プロ野球選手がこんな派遣会社に来るの?

771名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 13:20:43.02ID:Clg/Yhuj0
しかも派遣の中でも底辺なのに

772名無しさん@そうだ登録へいこう2018/05/29(火) 22:55:38.40ID:+6lz3+960
>>771
派遣の底辺は今年の9月に淘汰されるぞ

773名無しさん@そうだ登録へいこう2018/06/02(土) 00:05:50.52ID:6eKNYqxf0
不合理な非正規格差、損害賠償で救済 最高裁が初判断
2018/6/1 16:02
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3125377001062018CC1000/

 物流大手「ハマキョウレックス」(浜松市)の契約社員の運転手が正社員に支給されている6種類の手当の支払いなどを会社に求めた訴訟の上告審で、
最高裁第2小法廷(山本庸幸裁判長)は1日、労働契約法が禁じる不合理な待遇格差があっても
非正規社員の待遇は正社員と同一にはならず、損害賠償によって救済すべきだ、とする初判断を示した。

「格差是正判決」などの旗を掲げるハマキョウレックスの原告団(1日午後、最高裁判所前)

 そのうえで、二審・大阪高裁判決のうち4種類の手当相当額の支払いを命じた部分を支持して、会社側の上告を棄却。
残る2種類のうち1種類については契約社員に支給しないのは不合理であると認め、高裁判決の一部を破棄して審理を差し戻した。

 運転手の男性が支払いを求めた手当は、通勤費のための「通勤手当」、食事代を補助する「給食手当」、住居費を補助する「住宅手当」、
1カ月間無事故で勤務した運転手に支給される「無事故手当」、特殊業務に従事した際の「作業手当」、全営業日に出勤した運転手に支給される「皆勤手当」の6種類。

 一審・大津地裁彦根支部判決は通勤手当を支給しないのは違法と判断。
二審・大阪高裁は通勤、給食、無事故、作業の4つの手当について相当額を支払うよう会社に命じた。

これに対し、最高裁は皆勤手当についても契約社員に支給しないのは不合理であると判断した。

新着レスの表示
レスを投稿する