終身雇用年功序列の弊害を潰せ!©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働
井の中の蛙にならずにもっと世界を知るべき
幕末の幕臣と同じで世界を知らずに既得権維持だけ考えると不孝になるよ
日本も完全にグローバルで商売をやっているわけだし
そろそろガラパゴス雇用はやめないと弊害が多すぎる 終身雇用文化は初物信仰と共に中古市場が発達しにくい要因なんだよね。
価値がなくなるまで抱えようとするから、手放す理由が軒並み後ろ向きになる。
伸び盛りの事業からあっさり手を引いて人員や資産を切ることができる国との違い。
日本人なら「マイナス要素もないし、なんでここで手を引くの?」となるような状況でも。 中古市場が出涸らしか曰く付きになるのは終身雇用と新卒採用も一因。元々の初物信仰もあるけれども。 労働市場で考えたら自明の理屈ですが。
むやみやたらにクビ切りしない場合、わざわざクビにされるような人のほとんどは
犯罪者か組織に適応できない曰く付きか、
才能を使い果たした出涸らしと相場が決まってくるわけです。
そうなると右も左も分からない新卒を自前で育てた方が早い、となってしまうわけ。
最近は高学歴新卒から足切りしていく求人もあるけど。 価値がなくなるまでとことん抱えるなり使い倒す文化と
価値のあるうちに捨ててしまう、または価値を高めて売りに出すという
文化というか考え方の違いですよ。
つまり、中古市場が後ろ向きな理由で成り立つ状況では決して発達しないってことを言いたいわけで。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 長けた技能を持たず平々凡々に暮らしたい人ならば
迷わず終身雇用年功序列のレールに乗るべき それが一番楽だし人生設計も立てやすいんだけどね・・・ 無いね。年功序列のレールに乗れなかった人が僻んでるんでしょ。 経団連・トヨタのトップが示唆:終身雇用の“終わり”で「ジョブ無しおじさん」は生き残れるか 城繁幸氏に直撃 (1/4) - ITmedia ビジネスオンライン
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1905/24/news035.html 経営側の希望通りには動かないよ
強固に守られている層だからな 終身雇用制度は「終身」の定義で変わる
覚えてる人は少ないかもしれんが昭和53年まで定年は50歳
「終身」てのは50歳の事だ
これが昭和54年から55歳、平成7年に60歳
そして今は65歳になり、先々は70歳にしようと画策されている
今だって定年が50歳ならどんな会社だって終身雇用は維持できるんだよ 終身雇用もない派遣会社ばかり年金も破綻の不安で消費は凍りつくな
経営者側がケチくさい事ばっか言ってるから労働者がキンキンに冷えてるのが分からんか
世の中無能な一般人が回してるんや
このままだと経済は回らずいつまでたっても景気は良くならないぞ 公務員の特に地方公務員の終身雇用だけは許してはいけないね
地方なんて赤字財政なのに都市部の上場企業以上の年収で終身雇用、さらに年金とか手厚い保障まである
本来、公務員は非正規者の受け皿で雇用の調整弁であるべきで、不況時の公共事業と同じように流動化すべきなんだよね
ところが公務員は一度でも雇うと解雇できないから生涯高いコストを払い続けないといけない
50代の正規公務員1人の給料で、本当は3人は雇える 団塊バブルの年寄りと氷河期ゆとりの年寄り比べ。
なんとなく団塊バブルの方が楽して甘えてきたせいか攻撃的で横柄そうだな。。 さすがにパワハラセクハラ三昧で若者搾取しながら毎日遊び呆けてる団塊バブルのようにはなれんだろう。
そもそも氷河期世代には老後もなければ年金もない。行きようがないぞ。 もともと社員の権利を守っていたのは政財界を始めとする保守層。
左派は組合を作って上に噛みついていただけ。
その保守がネオリベ化してトカゲの尻尾切りを始めたんだからどうしようもない。 痰吐きジジィ、マジで職場から消えろ
仕事しに来てるわけじゃねえなら帰れよ、バカ!
お前だけ18階の20代のSVの女とSEXしてるだけで給料もらえるなんて
どうかしてるよ!しかもゴムも付けねえでヤリまくってよ!
つうか、毎日何しに職場に来てるんだよヴォケが!!!!!! レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。