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滋賀の派遣会社
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祝い金をゲットして７月末に抜けるのもありだな。ああいった、妙に囲い込もうとする
空気が嫌だね。時間の切り売りで、作業後は一切の係わりがない捌けた付き合いの方が
非正規の人間にとっては良いのだよ。
地元対策だ。そうカリカリすんな。
まぁ、新入社員にとっては入社早々のミッションなもんで、
「盆踊りの練習なんかさせんじゃねぇよ！」
と悪評の極みだがなｗ
部屋の位置にもよるが、青地や山寺の寮なら花火は見えるのではないかな？
工場内作業現場の比率はおおよそ、
社員：１割
期間：２割
派遣：７割
だ。開発や設計を除く多くの社員は間接部門にいる訳だね。
勤務時間以外はプライベートな時間が大事。派遣にとっては！
お？KJか。何か面白いネタはあるかい？
非正規の囲い混みについてはマニュアルと云うか指針があるのだよ。
「コミュニケーションを取って定着に努めること」
ってのがな。
リリーフやチーフ、その下の女子社員あたりが直接の接点になるが、
「ダイキンの社員、良い人！」
となるのは、まんま、術中に嵌まっているのを自覚した方が良い。
不毛な義理立てをして体を壊しても、非正規への補償は何も無い。
所詮は消耗品だ。
社員は人間。派遣は物。所詮派遣は使い捨ての奴隷。
自分はダイキンのバーベキューや行事なんか一切参加する気なし。
でもその派遣社員がいるからメシが食えるわけだろ
あまりクズな商売してると会社が伸びないよ
長期的に見ればクズは淘汰される
某ネット会社のように天使のような仕事をした方が儲かるのは明らかなのにねw
社員が大きくなったの派遣社員のお陰。
衰退は成熟の後に起きるのが世の常だよ
ダイキンは就業規則が前に居たパナ南草津より厳しい感じがする。台車でシャッターの下を通る時シャッターが上がる途中で通らずシャッターが完全に上に上がった状態で渡る様に言われた。
動作中に通過okなんてところの方が少数
何か問題ありの企業。ダイキン草津製作所。まさにブラック企業。
連結の総売上が全世界２兆円のグローバル企業だからな。アレキサンダー大王ではないが
兵站線が延びきってる訳で、崩れ始めると脆いと思う。
カリスマ会長が死んだら、茶坊主に過ぎない十河の命令なんて誰も聞きやしないよ。
今月来月は昼夜裏表の２時間残業が必須だ。どれだけ脱落者が出るかね？
日勤だとPM19時15分まで夜勤だとAM8時15分まで。
夜勤組だと、まんま、>>832 の「シュールな光景」になる訳か。
配属から１ヶ月だが、明日にでも辞めたいね。
ないよ。あんなのは会社の体裁づくりと言い訳だ。
心配すんな。バイキン工業は今がピークだ。
満ちた月は欠けるだけさ。
そうやね。今日からKJは夜勤やで!
今頃は通勤途上か。始業前に全体朝(夜)礼があるぞ。事故多発においての注意換気だ。
30分くらいかな。
微妙なところで決めたことが守れない、が故に事故なりヒヤリハットなりが起きるのだが、
社員にしてからが、右側通行の階段を左側から、しかも両手に書類を抱えながら下を向いて
上がってくるバカな女や、ロウづけの防護メガネを掛けて、階段の上から駈け降りて
くるリリーフ、その他、「なんだ？コイツら？」と云ったヤカラがゴロゴロいるのだから
現場を知らないオッサンが壇上で訴えても何の意味もないやね。
階段の途上で立ち話をしてる阿呆どもとかな。皆、社員。しかも結構な年配だ。
因みに第２工場。
結局、社員の質が低いから周囲がそれをなぞってるだけなんでな。
部長だか職場長だか知らんが、連中は自分の足元が見えておらんのだよ。
ま、あと２ヶ月でおさらばだ。
今日夜勤前でも朝礼がありあのビデオの中の交差点の映像?自分がいつも通勤してる道や。キリンドやコーヒーSHOPの映像等。
近隣にはパナもあるな。KJの地元じゃんかwww
え
yes。自分のアパートは玉川高校中学の近辺にある。
ここは社員のバカどもが監視しているようだから、ついでに言わせて貰うと、だ。
休憩のチャイムが鳴って照明を落としてるにも拘わらず、ラインを停止せずにダラダラと
流し、結果、次の工程を侵食する。そして休憩時間中にも拘わらずラインを動かす、
と云った、姑息でバカな真似はすぐにでもやめさせるべきだろう。
チャイムが鳴り、持ち場から離れた後、作業未完で流した挙げ句にそのまま休憩時間中、
作業開始前に、
「フライング」
よろしくラインを動かしていれば、スタートの段階でトラブル発生になるのは当たり前だ。
昨日今日の作業ではない。既に常態化されていることの悪弊の一例だな。
ダラ幹のバカどもは会議やヒヤリング、無意味なアンケートや、ふんぞり返った視察など
ではなく、自分で作業をしてみれば良いのさ。余程の無能でなければ問題点など幾らでも
目につく筈だからな。
ダイキンの管理職幹部はパソコンカタカタ打って楽して仕事してるふり😁
他部署の知らないオッサンが現場をウロウロして工程を覗き込んだり、偉そうに腕組みして
動線上を塞いだりして、鬱陶しいことこの上ない。タクトに追われてる作業者からすれば、
ストレートにジャマで目障りなんだよ。
ダイキンの管理職パソコンでエロサイト見たりネットショッピングしてたら笑う❗
まあ、俺の工程だけかもしれんけど。
まあ確かに
「指導員では無いがベテランの俺がわざわざ教えてやってるのに
社員に苦情言いやがって新人のクセに生意気だ！」
とは思われてるだろうなw
それどころか、「ライン作業中の人間には話し掛けるな」と現場で指導してるにも拘わらず、
バカな管理職が下らん話をダラダラと仕掛けてるのが実情だ。
会社として規律が保たれないのは「管理職連中が愚劣だから」と言って良い。
第２工場のF1ラインで作業中の新人のネーチャンに、
「ショボい仕事してるな！」
「俺はもうライン仕事なんて出来ねぇよ！」
と30分以上も大声で無駄口を叩いてるダボがいたが、あれが新人研修担当の責任者と
聞いて、マジで呆けたわ。
回りは皆、見てるんだ。非正規を含め、組織の弛緩は、責任ある立場の人間が、何一つ、
回りの模範になっていない、という現実の反映に過ぎない。
全体朝礼でムダな時間を取らす前に、基幹職の連中を締め上げるのが先だろう。
俺は早々に上がる。付き合うのも阿呆らしい。
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