全国的に教員不足の原因は？ ３
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今、全国的に教員不足が深刻化していますね。
欠員した学校では副校長が入ったり、非常勤を充てたり、大学生に臨時免許を発行して授業をさせていますが
それでも一部で何ヶ月担任がいなかったり、授業がは何ヶ月も自習になっています。
その原因を議論していきましょう。
教員養成の大学等も倍率が急降下し、志願者が減って、非正規教師は争奪戦になっているようです。
ただし、個人への誹謗中傷、個人情報の漏洩等は犯罪ですから、絶対にしないこと！
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1644909155/
全国的に教員不足の原因は？ ２
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1656399815/ 次スレ立ったの気付いてないのか流れが鈍化してて草
三連休ゆっくり休もうぜ 残業代ほぼ無し(ある程度の時間から払われなくなる)
土日出勤当たり前(賃金ほぼ出ない)パワハラ・モラハラは日常茶飯事何より労働に見合った対価が出ない 実際、こんな楽な仕事は中々無いからな
周りのランクが低いのもあって、A評価が貰いやすいのも良い所 ■公立学校教員待遇まとめ
1971年6月 中央教育審議会答申 「教職への人材誘致の見地から優遇措置が必要」との指摘
1973年2月 教員の志願者不足を解消するために人材確保法を制定、翌年公布・施行（田中内閣）
1973-1978年度 段階的に教員給与への優遇措置を実施
1975年1月 義務教育等教員特別手当新設、俸給月額の4.0％相当
1977,1978年度 義務教育等教員特別手当4.0％→6.0％へアップ 1996年4月 東京都教職員、住居手当等廃止
1998年3月 日本育英会法改正、教員に従事したときの奨学金の返還免除制度廃止
2000年度 東京都教育委員会、教育職へ能力開発型新人事考課制度（能力給）導入、人事評価を昇給等へ反映 →管理強化
2005年10月20日 財政制度等審議会の財政制度分科会、教員給与引き下げ要求と人材確保法を廃止要求で一致
2005年12月24日 「行政改革の重要方針」閣議決定 「人材確保法の廃止を含めた見直し」規定（小泉内閣）
2006年4月 「三位一体」行財政改革、義務教育教員国庫負担率2分の1→3分の1へ削減（小泉内閣） →人件費削減圧力加速、非正規教師依存へ
2006年6月2日 「行政改革推進法」公布・施行 「人材確保法の廃止を含めた見直しに関する検討、措置」規定
2006年6月21日 自民党歳出改革プロジェクトチーム会議 行政職を上回る分の教員給与削減を決定
2006年7月7日 「骨太の方針2006」閣議決定 5年間で教員1万人削減、人確法に基づく優遇措置を縮減へ（小泉内閣）
2006年度 政府方針を受け、大阪府や兵庫県が教職員評価を給料に反映させる制度（能力給、成果主義）導入→管理強化、全国へ拡大
2007年6月 教員免許更新制導入 10年ごとに更新講習や手続手数料3万円以上自腹負担へ（安倍内閣） →教員志願者減へ
2007年12月 義務教育等教員特別手当（人確法の優遇措置）約20％削減を決定（安倍内閣） 2008年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当3.8→3.0％（21％）削減（安倍内閣）
2008年4月 指導力不足教員制度、指導改善研修と指導力不足認定措置スタート、認定者には分限免職等の措置推進
2008年8月 文科省教員給与ダウン要求方針、義務教育等教員特別手当06年度～09年度で段階的に3.8→2.2％（42.1％）削減
2009年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当3.0→2.2％（26.7％）削減
2010年度 総務省、政府基本方針等を踏まえ教員給与の見直し（行政職を上回る2.76％の縮減）など地方財政に申入れ
2011年4月 教員給与ダウン、義務教育等教員特別手当2.2→1.5％（31.8％）削減
2013年1月 安倍内閣 学校週6日復活検
2013年1月 麻生財務相 国家公務員の震災復興給与減額措置に準じ、地方公務員給与7.8％カット正式要請
2013年1月-2014年 国家公務員に準ずる地方公務員退職金約150万円削減 2014年までに15％約400万円削減へ →退職者続出
2013年6月 地方公務員給与7.8％カット、地方自治体の5割が要請受諾 →7月から実施
2013年10月 財務省、今後７年間で公立小中教員１万4000人の削減を要求
2013年11月 財務省審議会、行政職を上回る公立小中教員給与（年収で約10万円）を2014年度から引き下げる案を文科省に提示
2013年11月 政府、50代公務員の給与抑制を人事院に検討要請
2014年1月 非正規雇用教員が依然増加 全国公立小中学校で計11万5745人、全教員の16.4％に
2010年代前半 教職員住宅は新規建設や改築を行わず、建築後40年を目安に原則（住宅不足の僻地離島を除く）廃止、東京都等全国で新規入居終了へ
2015年8月 被用者年金一元化法成立
2015年10月 被用者年金一元化法施行、共済年金は厚生年金に一元化
2016年 ”脱ゆとり宣言”学習指導要領改定で脱ゆとり教育、学習内容増加へ >>12
他の人と比較して仕事を多く引き受けているだけで、全く優秀ではないよ まだいるんだねｗ
この「楽な仕事」とい居続けるアホｗ 楽だから離職率や休職率が低いんだと思ってました
つまり、どちらの数値も教員の100倍程度の光○信等はスーパーホワイト企業ということで良いんですよね？ 海外なら同じ仕事で年収数倍に!? 「正直、もう日本では働きたくない」、オーストラリアがアツい理由
寿司職人・和食料理人専用の求人サイトで、寿司職人の平均年収は約400万円程度。しかし、最大で2700万円になる可能性がある。その差を生む1つの理由が、海外へ出稼ぎに行くこと。
実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円（日本の平均給与379万円）、ITエンジニア1020万円（日本の平均給与497万円）、コンサルタント1040万円（日本の平均給与480万円）などと、同じ仕事・同じ能力でも海外に出た方が倍々ゲームで稼げてしまう。
2021年度の日本の最低賃金は930円（2022年度は961円）、平均年収は470万円で、G7の中で最下位。30年間ほとんど上がらず、海外と比べると倍以上離されている。 “短期で超稼げる”とネットで話題の国が、オーストラリア。3年前、ワーキングホリデー制度を使ってオーストラリアへ渡り、工場の金属加工の仕事を行う“出稼ぎ生活”を送っているしょなるさん（32）。日本にいた時の手取り月収25万円が、今は80万円になっているそうで、「最低賃金が高いのもあるし、土曜日は3時間までは時給が1.5倍で、超えたら2倍のダブルペイで支払われる」という。
生活レベルは「日本とそんなに変わらないくらい」だといい、「稼げる額が2倍、生活費が2倍だったら、貯金も2倍ぐらい増える」と説明。
さらに、働き方についても、「日本の時は仕事優先になる。（今は）朝は仕事が始まるのが6時だから早いけど、定時に帰ろうと思えば14時半に帰れるので、友達とご飯に行ったり、車を30分くらい走らせたらビーチもある。正直な気持ちで言ったら、もう日本では働きたくない」と明かした。 離職率が低いから楽というのも小学生のようだね。
公務員は安定があるから低いんだよ、そんなのあっちこっちに書かれていること。
我慢してるってことですよ。
例えば医者ね、医者がウルトラブラックなのは国民周知の事実。
でも沢山お金が出るから「我慢」出来る訳だ、じゃ医者は楽かというとそんなことはない。 誰だよ次スレ立てたやつ
同じ話を何回繰り返すんだよ暇かよ コストベネフィットトレードオフ
一面的に考えるのではなく多面的に考える >>18
医師の離職率は教員の20倍以上とずっと高いですよ
そして、離職率だけでなく、【鬱病等による休職率は一般行政職の公務員の半分以下】ですから、かかってるストレスも少なく楽なのでは？と言っています 医者は医者自体を辞めてる訳ではないんだよね。
離職というより職場を変わってる。
医局の支持だったり、より良い賃金待遇、または賃金が安くても楽なや、その逆とか。 で、何でラクチンでそれなりに稼げて、安定（終身雇用）まである職業が、
倍率１倍台だったり２倍だったりするんだろう？
そう聞くと、なんか陰謀論を言い出すよね「ラクチン派の人々」って？
「教員に騙されてる」と
マスコミも政府も日本国民もそんなにバカ揃いですかね？ 他のスレでも教師がつらいから自殺したいという台詞が出てくる
つぶしがきかないと言うか
子供と接する職業というのは多くが不採算事業で待遇が悪く、転職の選択肢が少ないもしくはない 医者は資格職なので職場を転々とできる
教員免許というのは実質的に単なる研修修了証明書であって（ほぼ公立）学校にしか勤めるアテがない
私立学校という選択肢はあるが（半数以上が非正規が実態）、公立では転転とするには県境をまたぎ採用試験を受ける必要がある >>24
言ってるだけで自殺してないだろ
甘ったれなだけ >>26
民間もあちこちで「死にたい」とか言ってますけど、「甘ったれなだけ」で宜しいよな？ >>29
教員は愚痴で済ませて「働いてる」つまり義務を果たし「続けて」いる。
民間は義務を放棄して死んでる。そういう事だわな。
それに良く「教員は楽だの連中」は嫌なら辞めろ言うが、
民間なんぞ終身雇用もないし、辞めてもダメージ少ないのに何で死ぬの？ >>30
いきなりコミットメントの問題が出てきたけどどう関係するの >>31
それに良く「教員は楽だの連中」は嫌なら辞めろ言うが、
民間なんぞ終身雇用もないし、辞めてもダメージ少ないのに何で死ぬの？ >>29
そんなに死んでるなら、教員叩いてる場合じゃないだろう。
そっちに文句言わにゃ。 いつも他人と比較するのは結構だけどその悪癖を子どもに刷り込むなよ >>34
貴様の通った学校は比較の連続でなかったかな？
比較されるのは誰でも嫌だ、何でも一番なんてことはないからな。
どこか劣った所はあるから。そこをいわれりゃ腹も立つ。
ただそれになれるのも進歩だぞ。
学校が終わっても一生比較だからな。
それから完全に逃れるなら、完全に一人になるかしかない。 今年から来年度にかけて、世界に名だたる名門全寮制学校が日本で開校ラッシュとなるのをご存じでしょうか。 日本ではまだなじみの薄い「全寮制」というスタイルで、年間授業料はサラリーマンの平均年収を軽く上回ります。一体、どのような教育が行われるのでしょうか？
英国最高峰の9つのパブリックスクール、通称「ザ・ナイン」であるハロウスクールがハロウインターナショナルスクール安比ジャパン（岩手県）を、ラグビースクールがラグビースクールジャパン（千葉県）をオープンします。また、白馬インターナショナルスクール（長野県）、国際高校（愛知県）も特色があり、要チェック。 たとえばハロウインターナショナルスクール安比ジャパン（以下、ハロウ安比校）では2021年に一期生募集を開始しましたが、サラリーマンの平均年収を軽く超える日本一の授業料、年間約900万円でありながら、世界中から志望者が殺到したというから驚きです。
「プロのコーチを招聘しておこなわれるミュージックフェスティバル、スキー、テニス、マウンテンバイク…あらゆる角度から、その子の潜在能力を刺激してくれます。習い事・課外活動の範疇を超えていて、この環境を親が個人でつくりだすことはほぼ不可能です。人間力をトータルで養うことができる環境に、この授業料は決して高くないと思います」 治安がよく公衆衛生の優れた日本にこのようなボーディングスクールができたことは、コロナ禍において世界中のアッパークラスでも大きなニュースになったそうです。
新時代の国際教育を実践する名門ボーディングスクールの数々。日本に開校したことで、最上級の国内留学が可能になりました。海外を家族で頻繁に行き来するよりも利便性が高く、それでいて環境はまさに海外留学、しかも一流校のメソッドとくれば、人気になるのも納得です。
日本の教育は今、新しいフェーズに入りました。 小学教員の採用試験、夏・秋の２回実施に…採用倍率が全国最低の佐賀県
2022/02/10 15:29
佐賀県教育委員会は１０日、毎年夏に１回行っている小学校教員の採用試験について、２０２３年度採用分から夏と秋の２回実施すると発表した。
採用倍率が２年連続で全ての都道府県と政令市で最低の１・４倍だったことを受けた取り組み。
ほかの自治体が夏の合格発表をした後に改めて実施することで、これまで受験しなかった人たちを呼び込み、人材を確保する狙いだ。
文部科学省や同県教委によると、全ての都道府県と政令市では、例年６～９月に採用試験を実施。
九州・沖縄の８県と３政令市では、夏の採用試験を同じ日に行っているため、複数の自治体を受験できないという。
教員採用を巡っては、全国的に大量退職期に入っているため、必要な採用数が増えている。
佐賀県では２１年度から小学校教員の採用試験で年齢制限を撤廃するなど受験者の確保に努めてきたが、
倍率は１１年度採用の６・８倍から、２０、２１年度は１・４倍まで落ち込んでいる。
（中略）同課の担当者は「仕事の都合などで夏に佐賀県を受験できなかった人にもチャンスを作り、一人でも多くのいい人材を集めたい」としている。
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20220210-OYT1T50258/ 【岐阜】教員採用試験の論述問題廃止 倍率低下止まらず 「より多くの人に受験してもらいたい」
教員不足が全国で課題になる中、岐阜県でも教員が足りなくなっていて、
岐阜県教育委員会は採用試験の受験者数を増やすため論述試験を廃止するなど選考の内容や要件を緩和することになりました。
岐阜県の教員採用試験の受験者数は減少傾向が続いていて、去年行われた公立小学校の試験の倍率は３０年ぶりに２倍を下回り、
今年度のスタート時点で県内の１０校で欠員が生じています。（略）
具体的には小学校教諭などの１次選考で筆記試験の問題数を少なくしたり、２次選考で論述試験を廃止したりして簡略化を図るほか、
去年の１次選考に合格した人についてはことしの１次選考で筆記試験を免除するということです。
https://www3.nhk.or.jp/tokai-news/20220522/3000022634.html 先生不足が深刻…神戸市教委が「ペーパーティーチャー」募集 経験の少なさ研修でフォロー
2022/7/30 05:30神戸新聞NEXT
全国的に教員不足が深刻化する中、神戸市教育委員会は２９日、教員免許を持っていて勤務経験が少ない「ペーパーティーチャー」を対象とした研修の参加者募集を始めた。
情報通信機器の活用やいじめ対応などを習得した上で、臨時講師として同市立学校で半年以上勤務。教員確保につなげる。応募は８月２２日まで。
教員不足は同市教委でも深刻で、産育休や病気休職のため今年４月時点で小学校１７人、中学校９人（いずれも常勤換算）の欠員がある。
従来は臨時講師を充てていたが、近年は教育現場の多忙さが意識され、なり手がいないのが実情だという。
そこで、新たな担い手としてペーパーティーチャーに着目した。
研修は教員免許を持っていて最近１年以上教職に就いていない人が対象で、市立学校園で６カ月以上の勤務が可能なことが条件。
定員や年齢制限はなく、基本的に応募すれば採用される。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202207/0015512509.shtml >>39
学校が終わっても一生比較だからな。
それから完全に逃れるなら、完全に一人になるかしかない。 有給取ってるのか休業日なのか知らんけど
真昼間から言い争ってんなよ
余計に暇やと思われるやつや >>34
民間って学校以上に比較比較比較じゃん。
どっちが上とか下とか毎日毎日そればっかだろう。
そういう民間に適応する人間を作るのが学校、いわば民間の要請だよｗ
それなのに比較が悪弊だって？
とことん笑わせる。
民間は厳しいんだ（教員叩きの常套句）
へーーーーｗｗｗそんなでも息吸ってられるんだから民間の何処が厳しいんだろう？ >>46
学校が終わっても一生比較だからな。
それから完全に逃れるなら、完全に一人になるかしかない。 負け組の思考を象徴する書き込みありがとう
君らが勝てない理由がよくわかあったよ兵隊の操り方の参考になったよ >>50
学校が終わっても一生比較だからな。
それから完全に逃れるなら、完全に一人になるかしかない。 >>50
＞＞兵隊の操り方の参考になったよ
て い へ ん む り す ん な 全国で教員不足２５５８人 文科省初調査
2022/1/31 16:20
https://www.sankei.com/article/20220131-JQMYGZ22QBJA7PO5J5KEXP7D5I/photo/3YGJYWABVRNLBOJEZKWFMMOJW4/
文部科学省は３１日、教員不足の実態に関する初めての全国調査結果を公表した。
文科省によると、全国の公立小中高校・特別支援学校が今年度当初に配置された教員数は、各教育委員会が予定していた教員数に比べて２５５８人不足していた。
全体の５・８％の１８９７校が該当する。教員の職場環境の厳しい実態が判明した。
文科省は教員不足について、全国の公立学校で配置されている教員数が、臨時教員などが確保できなかったために各地の教委が配置を予定していた数に届かなかったケースと定義。
調査は全都道府県・政令指定都市などの教委からの報告をもとに取りまとめた。
全国の公立小中高校・特別支援学校には約８３万人の教員が配置されている。
不足の内訳は小学校１２１８人、中学校８６８人、高校２１７人、特別支援学校２５５人。
文科省は年度当初から約１カ月経過した昨年５月１日時点も調査し、不足は４・８％に当たる１５９１校で計２０６５人とやや改善していた。
各学校とも不足に対しては、少人数指導やチームティーチングのために確保していた教員を配置したほか、教頭などの管理職が担任を兼務することなどで対処。
文科省では教員不足によって「授業が停滞するといった深刻な事態は把握していない」としている。 配置を予定していた数に達していても業務に対して人手が足りてないんだよなあ 部活外注
これだけでも物凄い変わり様。
東京都の教育委員会は、2年ほど前「部活は仕事」とハッキリ言ってやがったが、その後どう整合性つけるんだろうか？ >>54
教員は元々の能力不足に加えて、引き継ぎや教育がまともにできないからな
何十年も勤務している癖に、新採並の言い訳をする人も多い
そういう奴に限って部活が～とか言ってるけど、お前には公式戦会場が別れた日の引率くらいしか頼んでねぇよ！ 実際、部活を言い訳に使う人は多いよね
特に仕事のできない・しない人に多い たぶん、部活が無くなったら、職員会議が長引くよ、
そして、体育大会やら音楽界やらが、盛大になって、
補修教室も始まって、退勤時刻は変わらないさよ >>61
良くも悪くも意識は低いから大丈夫だと思うよ。
少人数授業を増やしたのは、生徒減で教員を減らされない様にするための作戦だしね。 【速報】「言葉を知らんな」「スルーしよう」担任教諭が児童にいじめ行為 発達障がいと”決めつけ”「検査受けるべき」とも発言 きょう野洲市教委が記者会見へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/d1757df00bb11dd6f5ca9075c19a5e29a2bcda72 >>60
タイムカードなんか押させて記録してたら
裁判官が残業代支払い命令したとたんに過去の未払いまで支払わなきゃいけなくなる >>64
ならないだろ
裁判でも勝手に残ってると言われてるし、そもそも残業代の請求時効ですら3年だしな 正規にも専科をさせるべき。なんで講師なの。色んな教科を専科にすべき。人いなすぎ。 できないのは分掌の少なくて暇なはずの教員であって、まともで忙しい人は普通にできてるんだよね… 引き継ぎ資料なんて受け取ったこともないから知らん。 令和四年度(2022年度)競争率（全国）
・小学校 2.5倍（0.1ポイント減） 受験者数前年度から2,812人減少
・中学校 4.7倍（0.3ポイント増） 受験者数前年度から1,518人減少
・高等学校 5.4倍（1.2ポイント減） 受験者数前年度から2,172人減少
・特別支援学校 2.8倍（0.3ポイント減）
・養護教諭 7.2倍（0.2ポイント増）
・栄養教諭 9.0倍（1.0ポイント増）
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1416039_00005.html
1998年度 小学校10.1倍 中学校12.3倍 高校10.9倍
2000年度 小学校12.5倍 中学校17.9倍 高校14.0倍
2002年度 小学校6.3倍 中学校12.0倍 高校13.9倍
2005年度 小学校4.5倍 中学校11.7倍 高校14.0倍
2006年度 小学校4.2倍 中学校11.7倍 高校13.3倍
2007年度 小学校4.6倍 中学校9.8倍 高校14.2倍
2008年度 小学校4.3倍 中学校9.1倍 高校10.8倍
2009年度 小学校4.2倍 中学校8.4倍 高校9.4倍
2010年度 小学校4.4倍 中学校8.7倍 高校8.1倍
2011年度 小学校4.5倍 中学校7.8倍 高校7.7倍
2012年度 小学校4.4倍 中学校7.7倍 高校7.3倍
2013年度 小学校4.3倍 中学校7.5倍 高校7.7倍
2014年度 小学校4.1倍 中学校7.4倍 高校7.2倍
2015年度 小学校3.9倍 中学校7.2倍 高校7.2倍
2016年度 小学校3.6倍 中学校7.1倍 高校7.0倍
2017年度 小学校3.5倍 中学校7.4倍 高校7.1倍
2018年度 小学校3.2倍 中学校6.8倍 高校7.7倍
2019年度 小学校2.8倍 中学校5.7倍 高校6.9倍
2020年度 小学校2.7倍 中学校5.0倍 高校6.1倍
2021年度 小学校2.6倍 中学校4.4倍 高校6.6倍
2022年度 小学校2.5倍 中学校4.7倍 高校5.4倍 ↑
如何に公立教員ってのが「美味しくない職業」になったかが判る表だよなｗｗ
今好景気という話じゃないし。
例え大会社に入ったって終身雇用は実に怪しい訳だ。
教員は公務員だから終身雇用はまだまだ堅い。
そして平均よりは稼げる。
そんでもこの倍率。 新卒の受験者は微増で既卒が減っている訳だから、単純に採用数が多すぎるだけでしょ
昔なら講師をやってた層が皆受かってしまってる状況 10倍を合格したって思うとらすごい優秀ななかなとおもう。 >>73
現場は管理的すぎて息詰まるから。管理職なんてみんなから持ち上げられてかなり調子こいてるから。 高校までガンガン志願者が減っている
新卒だって実質４年前の志願者だ
はやく部活動なんかなくして待遇改善しろ どうせ今後改善されていくから低倍率の今受かっとくのが特策やな 【国際ロマンス詐欺】宇宙ステーション勤務の男「地球に戻るためのロケット費用を用意してほしい」→ [329591784]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1665132072/ 30日以上のコロナ等の特別休暇取得者が30人弱いて、その内の1割の教員が不正取得をしていた事がバレた様な市もあるからね
これでも成り立つくらいだから、実際かなり楽だよ 不正取得は良くないし、厳罰にすればいいが、
それと楽だってのはイコールになるかね？ 小学教諭「定員割れ」 ２３年度県教委 予定採用者数下回る
2022/10/08 05:00
県教育委員会が７～８月に実施した２０２３年度公立学校教員採用試験で、小学校教諭の合格者数は１６９人と、採用予定人数の１８０人に達しなかった。
「定員割れ」となるのは、１２年に政令市となった熊本市と採用が分かれて以降初めて。
県教委によると、小学校教諭の１次試験の受験者数は２０５人で、２次試験に進んだのは１８２人。
採用基準と照らして合格者を選抜し、結果的に予定人数より１１人少なくなった。
文部科学省によると、試験時期が民間企業の採用や公務員試験の時期より遅いことや教員の就労環境への懸念などから教員の志願者数が減少しており、
特に九州や東北地方は、人材の確保に苦慮しているという。
それでも、合格者数が予定人数を下回ることは「ほとんどない」と推察する。
県教委は、今回の試験から年齢要件を実質撤廃し、試験会場を首都圏にも設けるなど新たな取り組みを実施。
小中高や特別支援学校なども含めた全体では、採用予定者数４１０人に対し、１０７６人が受験し、４１９人が合格した。
県教委は小中高校などの垣根を越えた人事交流を行っており、教員の配置については学校運営に支障が出ないよう調整するという。
担当者は「大学訪問などを強化し、教員の魅力を伝える地道な取り組みで人材を確保したい」としている。
https://www.yomiuri.co.jp/local/kumamoto/news/20221007-OYTNT50132/ あたかも志願者が定員割れしているように思い込ませるタイトルだな 部活は大きいでしょ。。。
地方ということもあって部活に車は必須。
うちの勤務校なんか講師がハイエース買っててびっくりしたよ。
上からの圧があったみたい。
かくいう自分も周りの目があり、大切にしていたレヴォーグを３年で手放してステップワゴン買います。
こんなの学生が聞いたら絶対受けないでしょ。 車買うのはネタやろ
おれなんか免許すら持ってない設定にしてるから楽だぞ まだ顧問監督に送迎なんかさせてる地域があるのか
事故を起こして部員を死傷させて刑務所に入った教師が相次いだから
都市部では２０年以上前から車での送迎なんか全廃されてるのだがな
バス免許まで昔は取らせていたらしいな >>84
ハイエースやステップワゴンにした所で、乗車人数が数人増えるだけなんだから意味がないだろw
言い訳に無理がありすぎる。
まぁでも、臨任講師でも普通に車を買えるくらいの給料を貰えるのは事実だけどね。 で、何でラクチンでそれなりに稼げて、安定（終身雇用）まである職業が、
倍率１倍台だったり２倍だったりするんだろう？
そう聞くと、なんか陰謀論を言い出すよね「ラクチン派の人々」って？
「教員に騙されてる」と
マスコミも政府も日本国民もそんなにバカ揃いですかね？ >>85
いまだに自分のところは地方だからバス免許取らされる人もいるよ。
特に野球部は必須だし、他の力入っている部も必要だね。
都市部では考えられないっていうけど、こっちではその考えが考えられない。
そりゃ嫌だけど部活回らないもの。。。
それだけに周りからの圧力に耐えられない。 >>89
だから、単純に少子化で子供の数が減っているのに、大量採用を続けてるからでしょ？
実際、採用試験受験者の新卒は微増で、減っているのは既卒者だからね。 >>88
一回で運べるか、２回になるかは大きい。
少人数の地方の部活だから。
また道具の運搬とかだな。（これは都市部でも有る）
知らない人はシュバって来ないで黙ってたほうがいいよ。
都市部は他に交通手段有るから、生徒の送迎は無くなってるだけ。 学校に関連する行事で必要なら公用車用意するかレンタカー借りればええやろ
なんで個人に個人の金で買わせようとするんや >>96
そんな金がないからね。
その辺も教員不足の原因の一端。
それを良く知らないのが、９３のような事を言い続けてる。
事実と反すること書いて何か利得が有るのだろうかね？
まあ単なる荒らしってことだろうけどね。 >>95
いや普通に地方だけど、コンパクトカーで困った事が一度もないよw
本気で必須だと思っているのであれば、もう少し工夫して仕事をした方がいいよ。 中学のとき、試合のときは
先生の車で、ボールとか用具を運んでもらったなあ >>98
オマエのところはそれでいいんだろｗ
そりゃ良かった良かったｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
