東京都期限付任用・産育休代替教員（臨時的）11
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採用されてる人もフリーや無職の人も情報交換の場として色々と語り合いましょう
★期限付任用、産育休代替(臨時的任用)(特任含)も非正規だが、勤務時間や業務内容など
待遇は正規と同様で講師ではありません。ただ登録や採用制度がそれぞれ異なります。
両方の登録も可能です。 詳細は>>2-3辺り参考に
★平成30年度正規採用試験より、特例選考の区分内容・選考方法に大幅な変更があります。
試験の実施要綱、その他詳細は東京都教育委員会HPで確認お願いします
前スレ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1515042862/l50
関連スレ
東京都教員スレ平成29年度2[小・中・高]
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1485405918/l50
【新制度】平成31年度 東京都教員採用選考 part1
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1521349872/l50 ★(東京の)期限付任用とは？
・正規教員に欠員が出た場合に期限付名簿登載者から採用される。
(年度初めの児童・生徒や学級増による補充、途中退職・休職の補充)
・教員採用試験の二次不合格者の中から翌年の候補者が選ばれ、所定の手続きをすれば名簿
登載される。候補に選ばれるには試験申込みの際に期限付名簿登載を希望する必要がある。
・名簿登載期間は4月から1年間で採用日より年度末までの任用。 (最長1年間で更新はなし)
・毎年3月中旬から4月上旬の連絡が多いが、全体の採用人数は明らかにされてない。
・その年によって、また校種によってよく連絡があったり、なかったりと様々な状況である。
・名簿登載されると登載年度の採用試験で特例⑤受験の資格を得る。(特例制度参考)
★(東京の)臨時的任用(産育休代替)とは？
・正規教員の産休育休による代替教員で臨時的任用名簿登載者から採用される。
・年度末までの任用がほとんどだが、育休者復帰により年度途中までの場合もある。
・翌年度も勤務校での代替枠があれば引き続きの勤務もある。
・名簿登載申込みは毎年4月末頃までで面接を実施する。更新者も同様。
合格すると7月1日から26カ月間、名簿登載される。その後は2年に一度の更新が必要となる。
※29年度合格者は31年8月31日までの名簿登載となる。
※面接は勤務状況や評定、その他の事由により実施しない場合もある。
・名簿登載されると東京都教育委員会非常勤職員情報提供システムを利用できるようになる。
IDを取得し、ネットで各学校からの募集案件を閲覧・応募することができる。(何校でも可) ★特任(特別認定制度＝特認)とは？
・臨時的任用(産育休代替)や期限付に名簿登載されてない人が特別に任用されること。
・名簿登載者から適任者が見つからないようなときに声がかかる。
・管理職の推薦によって任用されることがある。(このケースが多い)
・都のHPや各自治体でも特別認定申込みを受け付けていることがある。
(時期によっては受け付けてない時もある)
★特例制度とは？
・特例とは、東京都の教員採用試験の選考区分の一種で過去の教員経験、職歴などで
一部の試験内容が免除になる制度で29年度実施までは特例ア～サがあった。
30年度実施からは区分変更されて特例①～⑥となる。
・29年度までの特例コは30年度より特例⑤となり受験時の任用の有無に関わらず、
二次選考において集団・個人面接が実施される。(一次選考は免除)
その際、期限付名簿登載者が平成30年7月1日現在において※期限付任用教員又は
※産休・育休代替教員として任用されている場合、一定の得点が加点される。
※東京都教育委員会発令の職に限る。 パヨクの忖度人 滝浦真人（放送大学教授）
滝浦真人（放送大学教員）のあやしい学位取得 (おともだちを利用し金で学位売買)
学位請求論文の題：「日本語敬語および関連現象の社会語用論的研究」
主査：滝浦と親しい間柄の教員（社会語用論は専門外）
副査：英語学、認知言語学が専門の研究者（門外漢）
副査：言語処理が専門の理系研究者（門外漢）
論文の内容：テーマと内容の異なる既刊書４つを無理やりつないだだけ （つぎはぎしただけ 内容バラバラ 敬語論で右翼批判）
結果：大賛辞とともに学位授与（いわゆる忖度）
ツイッター非公開 (https://twitter.com/takkinen_ms)
別アカ → https://twitter.com/takkinen_tk
ブログで公開された連絡先
takiuramasato@gmail.com
放送大学
soumu-ka@ouj.ac.jp（総務課） 私の場合は
給与振込みは行われたけれど
退職金はまだですね 期限付って今年の採用試験でどのくらい合格するかな？
例年通り？減少？増加？ 4月1日から勤めているのに給料が出ない。
1月中に決まり手続きしているのに
うちの区は15日日曜だと後になるとか。
そんなのどこに書いてあるの。 >>10
企業は前になることが多いけど、なぜか学校は後だよね。 >>10
明日か明後日には出るでしょ。
別に1日2日遅れて出たって気にすること何もないと思うけど。
出ないわけじゃあるまいし、生活に困るわけでもあるまい。
例え手続きが遅れて翌月に出ようと自分は構わない。
交通費も同様 >>10
20日ぐらいに決まってないと、間に合わない時ある。 期限付きって合格したら今の学校で務め続けなきゃならないの？
早くも出たいんだが >>15
期限付きはその学校に居続けることが原則。
産育代だと本来は違う人の席なわけなので、移れる。 今年教採受ける人で東京回避する人いるかな？
そういう人はK県に流れるかな？
色んなスレ見たら今年はK県受けるって人多いからさ 結局、東京都で受験する人が多くなると思います。５年連続受験者が減少していますけど、
今年度は、採用人数が大きく増えたわけで。
地方でなかなか受からない人にしてみれば、じゃあ応募しようってことになる。
「東京は（大変だから）受験者減るのは間違いない」とか言っている人は、
そのように誘導したいから言ってるだけ。
きっと、応募者増えると思います。 応募者が増えたとしても大事なのは倍率。そして、試験制度。
さらには、入ってから中身。 >>18
今日確認してみたら受かってもこの学校に残るかはわからないし、いなくなる人はいるってさ
希望すればいられるけどって >>20
応募者は6年連続減
2014年は全体で採用予定数900人増えたが、応募者は全体で1087人減ってる
東京は応募者減っても二次倍率は一定だから関係ないよ（一次がゆるくなるだけ）
論文人物重視は東京の採用方針
今年780人採用予定数増えたが、試験制度改正で応募者は客観的にみて減るだろう
採用増えても東京離れは止まらない
反論するならよく調べて書こうな 4月から1回も学校に来ていない先生がいて困っている。
病気休暇が休職してくれれば変わりが来るだろうに。
もう少しで来ると繰り返し言っている癖に来ない。
期限付きが今かと待っているだろうに。 期限付きのインセンティブってのは結局のところ、どれぐらいなんだろう？
期限付きと産休代替でも違うのか？ まったくわからない >>26
そのレス繰り返されてるけど
今年からで初めてのことだし、誰も知らない。
公表もされてない。試験結果出るまで分かる必要はない。
憶測で混乱招いても困る >>26
仮に違いがあるとわかったところでどうにもならない。
試験内容は同じなわけだしそんなこと気にしても仕方ないのでは。 時間講師の話がきた
特認の産代は難しいみたいだし、受けることにした
失業給付金より低い給与だが、後々の繋がりがつくし、無職よりやはりいいよね >>29
絶対経験重ねた方がいいと思います！
私は一応勤め先は見つかりましたが、教員経験が全くないと言うと面接で毎回渋い顔されました(´・ω・｀) 特認の期限付って特例⑤で受験出来るんですか？
選考区分が変わってイマイチよく分からない >>33
できない
期限付名簿登載者であることが特例⑤の前提 期限付き・期限付き特例・産休・産休特例この４種ややこしい >>34
おめでとうございます！
中高ですよね？
たぶん小学校はもう指名され尽くしているようなので
主要教科ですか >>33
例外事例で要綱にも書いてないが
特別認定の期限付きは4月から任用開始だと、去年まで特例ウで受験出来てた（任用書に記載してある）
今年はどうなったのかな？
引き継がれるなら特例３で受けられて、加点が付くわけだが
去年までの話だけど、特例ウの中でもこの特例で受験出来た人は合格率が高いらしい >>37
中学主要教科です。
ありがとうございます。 >>36
産休と産休特例は同じ区分。
臨任名簿に登録してたかしてないかの違いだけ。
採用試験では同じ。 あさって、うちの来ていない教員がくるだろうか。
もし来てもダメなら期限付きに声がかかる。 非正規の若手って、指導力不足とかでやめたり休む確率高い？ >>41
年度末までの休職でないと期限付は呼ばれないけど
その可能性が高いのかな？
来なければ校長権限で休ませるようにする方向にもっていくということか。 区の初任研と都の初任研が別々なの、すこぶるめんどくさいな >>43
4ヶ月の休職とか本当迷惑だよな
年度末まで休むか辞めればいいのに 私、産休代替ですが、保険証は先週出ました。
期限付きは臨時扱いなので区市町村の担当の人次第です。
今年は早かったですが、下手をするとゴールデンウィーク明けになってしまうことも。
社会保険事務所もどこまできちんと仕事しているかわかりませんから。
4月1日付なら催促してもよい時期だと思います。 同じく職員番号も保険証も給料も未だにもらってない。正規の人はどれもすでにもらってるからやっぱり後回しにされてるんだろうなぁ 皆さん、年休は何日ですか？？
産休代替なら、3/25までかと思いますが。 期限付は、年度末で絶対にやめないといけないんですか? >>52
期限付の名簿登録も採用も1年間で切れるから、
それ以上やりようがない。継続更新がない >>51
臨時任用教員が４月１日から３月２５日まで連続して任用されたとしたら、
付与される年休は１８日です。 新卒で4月の途中から任用された期限付教員なんですが、特例選考についてがイマイチよく分かっていません……。
去年の採用試験で期限付になって現在教員として働いているので特例選考の③という事になると思っているのですが、特例⑤でもできるんじゃない？と言われてどっちか分からなくなってしまいました……。 >>55
問い合わせてみれば？
応募した後に間違ってましたじゃ、一年を棒に振るし。
どっちでもできるなら、後はどっちが倍率高そうかとか、レベル高そうかとかで決めれば。 >>57
そうですね！
もし特例の五番で受けるとなったら金曜日消印の書類提出があるとの事なので明日すぐに確認したいと思います！
ありがとうございます！ >>55
そもそも、新卒なのに去年採用試験うけて期限付きってのがおかしくないですか？期限付き任用2年目ってこと…？ >>60
ソースはありますか？要綱にはなかったので教えていただきたいです >>55
期限付登録された時点で特例5になる。
要項でよく確認すればいいこと
>>61
おかしくないだろうに。 >>63
よく読んだらおかしくなかったです！ぱっと見で焦ってしまい申し訳ない >>65
一月に締め切ったものを、提出していないひとは、今週の金曜日までに出せとホームページに書いてあるよ。 >>62
自分が見たのは教育職員免許状関係確認カードと免許の写しが必要とのことでした！ 期限付きだが明日給料でなきゃ支払い滞って死ぬんだがどうなってんの東京都 >>68
私は明日手渡しでもらえるって言われましたよ >>72
来月２ヶ月分引かれると思う。
社保は月末の所属で決まる。 >>73
ありがとうございます！
保険ってまさか自分で申し込むのか！？国保！？って思ってたので良かったです^_^; 社会保険っていくらくらいですかね？
それプラス来年は住民税でまた手取り減りますよね 校長の推薦書ってなに？どこにも書いてないけどどこから出てきたの？ >>74
事務方でやってくれる。
社会保険証もらったら国保の脱退手続きは
自分で役所に行ってやらないといけない 環境が悪いのか、ウェブ申請がエラー出まくって困ったわ。 >>75
協会けんぽのサイトに行けばわかる。
給与明細に標準報酬月収が書いてあるから、それから計算できる(表もある)
県によって違うので注意。 >>78
期限付名簿登載だけで待つのではなく、臨任名簿や特任で保険をかけておくべきでしたね。それでも声が掛からないなら諦めもつきますが。。 産休代替名簿登載更新の面接で一度落ちた人間が、また名簿登録されることってありますか？ >>83
落ちることってあるんですね
一度でも任用されましたか？ パワハラに遭い、管理職と喧嘩したことが面接で落とされた原因ではないかと今でも思っています。>>84 >>86
あら～
じゃあ、私も管理職からセクハラに遭って辞めた経緯は伏せておくことにします >>87
途中で辞めた経歴があれば、面接で突っ込まれますよ。
うまくかわせば良かったのかもしれませんが・・・。 臨任のWeb応募は5/1の17:00まで。（郵送は既に締め切り）
エラー出やすいので、午前中までには済ませておいた方がいい。
スキャナーがないなどの理由で、証明写真・論文・免許証のデータが送れない人は
郵送で5/7までに提出（当日消印有効）。 >>86
私もさんざんパワハラ受けたのち落とされました >>86
私もパワハラをさんざん受けたのち落とされました >>86
産休育休代替の選考で落ちるのはよっぽどだからたぶんそれで落ちたんだろうね
勤務実績で落とされたなら一生うからないよ（正規採用試験も）
少しでも問題ありの人は、人手不足の小学校でも合格させないし、職員番号でそこはしっかり管理されてる。
特例コで不合格の人がその翌年合格なんてケースもあるけど、面接が単に悪かっただけ
東京は少しでも問題あり教員は受け入れないから他県で勤務したほうがいい >>92
本当にそういう理由なのかわかんないよ。
学校の雰囲気になじめず、産休代替から育休代替への切り替え時にやめた人だって
その後も継続して連絡来てるし。
面倒臭い生徒を集めたクラスの担任やらされて切れてやめた人だってまた教壇たってる。 健康理由、家庭事情等の理由ならいくらでも辞められる >>92
私は退職後に講師の口から管理職のコネで臨任やりましたよ 現在特任で産休代替で働いているんですけど、産休代替の名簿登録の申し込みってしないといけないんですか？ >>97
ごめんない！知りませんでした。ありがとうございますm(__)m 産休選考の応募の課題2って教員経験がなくても書かなくてはならないのでしょうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
