【DNP】大日本印刷総合part48
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生産すれば工場はオッケーでも結局売れないで在庫になればしょうがないでは済まされない 仕事やりたくなくてサボってるクズは帰れ!というか出ていけ! テレワーク
できていたのに
緊急事態宣言明けたら
テレワークをやめる
やはり印刷脳とは、一昔前の能みそ？ >>21
ほとんどの企業がテレワークも解除した
馬鹿げてる >>25
結局それが日本の企業人の答え
テレワークなんかあわないのさ 係長と不倫してます、いつ人事異動で離ればなれになるか心配。 ４５歳の営業職ですが、仕事が難しくてついていけません。 仕事が忙しい？
その仕事はお前さんがやらなきゃいけないの？
部下にやらせちゃいけないの？
部下を育ててない時点でお前さんが無能、残念。 >>46
逆にこんな仕事回す程無能なんすか？
って突き返してやれよ。 サービス残業がまだまだある
なんとかして欲しいものだ >>49
積極的に切る人、何がなんでもつける人、バランス取れてる >>40
本当にやってる人は上に上がっちゃうからね もう残業は無能と思って下さい。
8時30分から17時30分で終わる様にして下さい。
同じ様に部下を育てて下さい、突然頼まれても対応出来ません。
期日を決めるのは勝手ですが私達にも仕事があります。 サービス残業させられてます。自宅のPCで仕事してます。終わらないのです >>54
えぇと自宅に持ち帰る理由がわかりませんね、会社の仕事は会社でやる！
出来なければ翌日にやる！それで納期に間に合わないなら貴方に任せた人間の責任。
責任を取る為に管理職はいる、その仕事を任せる信頼を得ているんです。
会社にとって管理職なんてものはいくらでもなりたい奴がいますから。 >>55
サービス残業をやらせる管理職が一定数いるってことだろ サービス残業しないだけでいいんじゃね？
するからさせられるんだよ、君達はそこまで有能じゃないんだから出来ませんって宣言すればいいじゃん。
楽に生きようよ。 管理職が残業に厳しくなんないと
ムダに残業稼ごうとするクズが増える。 サービス残業しないと終わらない業務量。管理職は確信的にこの業務量をおしつけてくる。泣き寝入りしてシンクラではないＰＣでサービス残業しています >>62
残業は無能と毎朝朝礼で言え！
>>63
そこまでしてやらなきゃいけない仕事なの？わかってて押し付けるならほっとけばいいんじゃね？ただし仕事がまわって来なくなる覚悟でね。
家庭に仕事を持ち込むな！ >>64
仕事を放置して管理職が理解してくれるはずがない。なぜならば、サービス残業をせざるを得ない仕事量を押しつけ、サービス残業を黙認している管理職だからです。助けてください。 D●DでもMacBookでサービス残業している人がいるって噂だ。 >>65
そこまでの思いなら然るべきところに相談しなさい
出来るだろ
しなさい >>65
助ける訳じゃないけどサービス残業しなきゃいけない、あるいは残業している証拠を残しなさい。
それを上司に開示するのではなくそれを監督する所に持って行って判断して貰いなさい。
私はそうした！ >>70
あーだこーだ言わずまずは相談からだよ
動きなよ >>75
まだそんなとこあるの？
とりあえずサビ残の証拠を5人分くらい用意して監督署に訴えみな。 >>77
シンクラ以外のＰＣでサービス残業させられてます >>78
タイムカードは？退社時間が記録されるでしょ？ >>79
自宅で自主的にシンクラ以外のPcで仕事している。しないと終わらない仕事量。 >>80
営業も企画も上司が貪欲だと、部下はサービス残業する環境になってしまうってことか いじめ、サイレントハラスメント、パワーハラスメント、長時間労働、これら全て社会の敵 社内表彰金を渡さないとか、ひどいのは臨出の所定外をつけないとか、頭叩いたり足蹴にする課長とかな >>97
技術で出世して現場の課長になった人が給料減ったって呪い事のように言ってたな >>97
もう勤務地にわがまま言う時代じゃないよ
どこになっても馴染めないと生き残れないよ この名門企業は、中途組は本部長どまりが多いね
新卒生抜きなプロパー社員で実力派に成ると執行役員を目指せる
そして重役陣の受けもよいと常務執行役員までは上昇可能
それ以上な代表権を持てる人物は、慶応経済か早稲田政経卒で
できれば旧幕臣の家系だと可能性が非常に広がる傾向がある
市谷加賀町１丁目１番地の本社ビル群は、現代における「江戸城」です
こんな時代錯誤が可能な名門大企業してるのは貴社くらいしかないのでは？
中小名門老舗な組織体なら日本にはこんな気風を醸し出すものはありますけど・・・Ｗ 高卒じゃ、次長、部長どまり
本部長まで行けた事例は僕は知らない
この企業体を志願するなら、学歴と実力、そして家柄
この３つが綺麗に揃うと、出世が容易くなる・・・
こういってはなんですけど、印刷屋は潰しがキカナイ稼業
資金繰りで常に頭を悩ましている経営者側からしたら、欲しいのは「金融マン」
学校の教師と印刷屋の営業は使い物にならん
印刷屋の営業のダメは、市場調査能力が無い
市場に対する感度が非常に鈍い
受身営業の癖から脱却が出来ません
これが致命的です。。。 半分、役所化した微温湯企業で骨を埋めたければそれも良いが
この世に何かを残したいとか、「山っ気」があるタイプはさっさと足を洗った方が良い １事業部を成立させるために、最低年間売り上げ１００億円
このミッション・ポッシブルできれば、君も事業部長コース
たとえ中途入社組でも常務取締役な１億円プレーヤーも夢じゃない
もっともこんな凄腕は確実にヘッドハンティングされ、別業界の主になる
印刷屋の仕事はすべてルーチンワークで退屈だもんな～
でもDNPは凸の１～２割ほど給与水準が上
幕藩体制なDNPだが、サラリーマン開き直りで
パワハラ上司に媚びを売り、中元・暑中見舞い・歳暮・年賀状は欠かさず
常に自分の直属の上司の意向がどこにあるかスキャン
ここの大卒さん、市場調査能力に欠けたのは目に付くが
上司への忖度能力偏差値は、物凄く高こうて素晴らしくないかな？ 大学時代の親友がここのどっかに生息
噺は聴いてます、まるで現代組織落語
「ともかく、面白過ぎる」
会社に余裕を感じます
特に関東圏内の東京都内ではチョー優遇ナウ
その悪い御蔭か～地方は常にそのトバッチリを受けてまーす
地方営業マン必須要件は、つねに市谷HQの意向が何処にあるのか探索すること
まるで～江戸時代の「クサ」、忍者化してるの？
ここの地方な人材さんは、忍びのココロ為されよ
ヘンテコリンな社内政治には一線を画せ
東京市谷出張こそ良い機会であり、社内市場調査に抜かり無く・・・ 江戸幕府は、１５代 ２６８年間継続しました
DNP幕府は、佐久間貞一創業者を始祖として
中興の祖が～北島織衛であります
その筆頭老中が佐藤専務でした
この佐藤さんが御社に居なかったら今のDNPは存在しなかったかも？
佐久間貞一＝家康
佐藤専務＝＝吉宗
こんなとこちゃいまっか？
ところで、今の会鳥と社鳥は、徳川政権の何代目と近似してる？ 受注産業で過剰在庫リスクが殆どない製造業ってソウソウありません
納期厳守と製品事故から免れれば、一生「レレレおじさん」可能な夢のサラリーマン
だから不況には、印刷、薬品、化粧品、、、、韻が必ずつく業種は非常に強いのだ
課長・係長クラスは動いてるけど、部長以上は資格試験に励めるほど暇があるかな～？
司法書士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士とか取得して、
晴れて「紙業」か「士業」への華麗なる転業・・・
俺は、士業よりは、「史」「詩」業の方が楽しいと思ってるけどさ 友人に御社には、いまだに忍者稼業してるのもいますが
山っ気が多くて「士」業界で独立したのも結構います
恒産がない普通のサラリーマンです
最愛の連れ合いと出会い
会社の利率高財形で気に入った場に一戸建て
人生家族計画を綿密に立てます
仕事はノルマ＋１０％程度の実績を積み上げる
さすれば、学歴がマーチ・カンカンドウリツくらすなら確実に部鳥には成れます
よきクライアントにも恵まれた事ですし、いよいよ陰の実力発揮
「紙屋の汚屋」から「武士な舞士」への転換を図るわけです
さいなら、ワンワン「犬リーマン」・・・・・・・・ 凸の方が理系な方向性が強い
何かを始めるとき、綿密な計画図がある
Dは、それがなく、行き当たりバッタリで現場が苦悩
凸の方が営業はスマートに出来そうな感じだが
Ｄの方は出来は悪いけど本体に居れれば給与水準は高い
Ｄは如何にも好い加減な私大文系の巣窟
数学・物理が好物な人は～凸に行った方が未来は拓けるように思います
俺様第一主義なパワハラ無神経文系野郎は～大日本印刷株式會社で忖度膾炙 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%90%E4%B9%85%E9%96%93%E8%B2%9E%E4%B8%80
DNP・大日本印刷の前の法人名が「秀英舎」
いまでも「秀英体」という活字あるがここから由来
この法人名の名付け親が明治維新の立役者な「勝海舟」でした
勝海舟は旧幕臣な旗本ですが江戸無血開城した後したことが
静岡、西方丘陵地帯の荒涼たる「牧ノ原台地」を茶畑にした人物
旗本・御家人達の失業対策事業が、牧之原台地開発事業でした
同様に佐久間貞一さんも薩長に牛耳られた江戸こと東京で何とか商売ないかと・・・
四書五経を基礎教養としてる旧幕臣たちですからインテリ業に向いてます
英国に留学して、活版印刷のノウハウを領得しました
いまの東京都内で書籍活版印刷業を創業したわけ
祖業が、「書籍」印刷
凸の祖業は、「ビジネスフォーム」印刷
どの業界でも祖業がすべてであり、それを死守出来ないとなると
根本的に事業形態そのものを転換しないと組織としては座して死ぬ ２２歳で新卒一括採用ですけど
これが現在の日本経済界を歪めてる大きな原因
海外留学すると分かる事ですけど～
基本は、随時受付、契約が基本です
あと、１社で終わる人は評価はされません
だって、その組織の「犬」認定されるだけです
世界で一番厳しい判定を下される米国経済界では最も忌避される
「無能」なクズとされるだけだな
良き意味での「闘争」が無い
な～んだ、コイツは「逃走」してるだけの意気地なし
こう評価されるだけの情けないクズ 受注産業形態は、「犬」化を促す傾向にある
寝てても仕事が成立します
だから、人材が活性化しないし育成も不能 かの孔子先生も、「狂人は必ずしも悪くない」
何といっても～、獣の王様が「狂」です
狂う事すらできない小人では困るってさｗ 退職者出すとその管理職はポイントアップでもされるの？
なんで前向きに休職推進したりするの？コストダウン？ メリーズだかエリエールだかいう病気持ちの、まんまアンドリュー・フォークな課長がウゼェ >>113
元凸の者だが隣の芝生は青く見えるって言葉を思い出したよ >>123
凸さん、こんにちは～
あのさ～、私が印刷界隈に関わった９０年代
Ｄさんは、営業で強引に草刈込してました
Ｄの後にはペンペン草すら生えません
給与水準は凸は１～２割程度、安い
特に、トッパンムーア（現在のトッパンフォームズ）さんな営業は
パースペティクブ表を持ってって仰け反りました
Ｄにそんなもないから、よくやったのが先輩の開拓した得意先を知らない内に荒らす
これは、すごく恨まれました
僕が深堀したわけだ
先輩は好い加減なセールスしかしてないわけさ
凸さんは、そういう社内バッティン愚は非常少なくて羨ましかったｗ Dの営業って、「一人親方」
同じ課内、部内でも横の連携が一切ない
もちろん、事業部を跨いだ案件は潰されました
外から勘案すると、凸の方がまだマシ状態な時代でお禄を食みましたｗ
大阪の某本部な営業してたが、反目だらけ
下手にその反目ラインに触れた瞬間、「おれ殺される・・・」
クダラン派閥が縦横左右東西南北に緻密に張り巡られておりました
酷い三文リーマン小説の１つくらい間違いなく描けるクズ状況でしたｗｗｗ 張り巡らせるべきところを明らかに間違ってましたわｗ
この会社は、３社目でしたが、最悪な意味で大勉強させてありがとさんｗ 今のDNPの空気は知らん
１９９０年代のDNPは、狂ってる
キチガイ集団の中に居ますと、恐い事に、それが当たり前
感覚が間違いなく麻痺しました
９０年代に発生した「談合」事件時代に見切りをつけました
他業界では理解不能な非常識
これは「いい加減マズイ」って感じでした
ともかく悪の巣窟「北島一家」の毒素が社内に壊疽してましたわｗ 大手の「入札」会場で凸さんとは名刺交換
じゃ、よかったら情報交換かてがて飲みませんか？
居酒屋で一献してると凸の方が理系的でした
当時のDは、勢いでぶっ飛ばせです
市谷加賀町１－１から命令
それは、東京２３区ならいいけど～
地方では、そんなもんアカン命令伝達
？？？
これで課長・課長代理（係長）クラスが血反吐を吐いて病院送りです １９９０年代な昔な話でーす
東京だと慶応・早稲田・マーチだと４０までには確実に課長
大阪です関関同立クラスなら同様でした
４０歳までに課長昇進できない人はゴミです
そのゴミの多くが国公立大学卒
大いに笑える状態
僕も駅弁大学卒で～諸先輩方の酷い扱い診てて、、、
「こんなクルクルパー、要らね～」
だけださ、結婚して、ＤＮＰ財形貯金を頭金にして家買うとＯＵＴや
もう、逃げられんません
上司の不興を買った瞬間
「報復人事」で飛ばされました
人事は、部長専属事項でした
悲しいくらい「平目」って、死んで良いと思う NK２２５にカウントされた大企業に入社
おめでとうございます・・・・
でもな～、この世は甘くない
ヒンタランドな「後背地」をアプリオリに抱えた者（有産階級）と
そんな、御立派なな資源ないモンが同時に競争します
無産階級って、どこまでいっても「無産」であり「霧散」ですわ
俺って「雲霞」か？
この辺、きちんと弁えないと人生の基礎を崩壊させるぜｗ 多分だけど、またぞろ元社員爺さんの面白くない昔話が始まってるのかな？ >>133
君は、右顧左眄して部鳥になれましたか？
せめて出来の悪くない部鳥に成って下さい
でないと、部下が君の不始末で死ぬでしょうｗ エクセレント・カンパニーとは言い辛いけど
時給単価は良かったと思います
当時のジャスコ・イオン程度な給与ですけど
仕事が結構ラクチンで悪くない
イヤなことの筆頭が、出来の悪い上司への忖度タイム
これがなければ停年まで居座ってもOKモード
最初、中途で入って１週間ほど工場で現場勤務
俺の担当部長・課長が来まして営業本部までハイヤーで移動
新品の黒塗りクラウンで快適な高速走行
それはいいのですけど、後部座席のゴマすり馬鹿課長が～
馬鹿課長「同じ部の〇〇課長って下品です」
「コーヒー飲んでるとミルクを全部飲むんですよ」
アホ部長「それは見苦しいね、今度機会があったら注意せんとあかんな～」
こんな糞御注進忖度会話が延々と続きます
＜＜あああ。こんな程度の低いクズとこれから長期戦になるのかな～？＞＞
嘆息しかございませんでした
このアホ部長は年収が１本立ってたが～自己接待で何と同じくらい使い込み
北新地の有名人と云いましかｗ
クルパ～部長の机の引き出しは「白地領収書」の山ｗ
年収と同じくらい自己接待できるほど余裕が有りました
ただし、上層部への付け届けをしないと懲罰処分になるから
常に東京本社のお偉いさへの付け届けは抜かりがありませんでした
まさに、江戸時代の幕藩体制をこの目で実体験致し候座衛門 さすが、東京都新宿区市谷加賀町１丁目１番地に御鎮座
（ここは加賀１００石の中屋敷、東京大学本郷が上屋敷です）
これだけでもスゲーけどさ～
佐久間貞一さんが旗本の旧幕臣だから
あんな最高級な場を本社に据えられたんだ、大したもんだぞ
１０年ほど遊ばせて頂きましてオオキニです こんな昔語りはたぶんオモロ無いと思うけどさ
後輩の愚痴を聴いてると３０年前と現況が全く変わって無いどころか
締め付けが酷くなってる、それは理解できました
俺がいたころは「飴」が一杯転がってました
どーも、いまの状況は、「鞭」しか無いようだ
当時、年間売上が１兆円、経常利益が８５０億円
いま諸君のＤＮＰは、１兆５０００億円で経常益が～幾らですか？
売上は簡単に上げることが可能です
循環取引（いわゆる投げ合い）とかテクニック駆使すれば簡単に上昇
しかし、最終利益はそれじゃアカンわ
売上が～１．５倍になって、利益が三分の一
そして住環境事業部がヘマしたサンゲツ問題
これ、かなり業界人たちの不興を買ってる
君らの世界は「ＢtoＢ」やからぬるま湯で処理できたが
コンシューマーが一般消費者な企業体だと組織崩壊に成り兼ねん酷く醜い事
危機感に欠けた組織体の末路を辿らねば良いけどさ ODA絡みの案件をがありました
一先ず、３０００万円だけど、何故か～１億円しろ命令
なんで三倍するの？
ODA関連は、すべて政治献金、７０００万円は、その各国の政治献金
東京本社は、１桁違ってるの・・・
一種のヤミだから～
多少、そこから抜いても問題ない
つまりだ、１００～５００萬子 うちの部は当時、力があるから
ウラ帳簿やりまくりでした
部内課内の飲み会で１度として自分の腹を痛めた事は五山戦ｗ
ぜんぶ、裏経費勘定項目で処理ＯＫ牧場 ODA絡み案件で謎ナゾ幽霊會社を設立登記しましたけど～
ここの謎な口座が我が課のプール金の郷でした
これが有名な「飛ばし」経理です
これ、完全に違法行為です
脱税ですもんｗ
法人税法違反行為ですけど～
監査役に最高検の検事が御鎮座しててＯＫだったんだわｗ
その辺は流石、大日本印刷株式会社・・・
２０年前ならＯＫだが、今、同じことをすると手が後ろに回るだろうｗ コンプライアンス アンケート？
特定を恐れてサービス残業やパワハラあると書けなかった 産業医って言葉通りで会社側の立場を取る人間。
そいつらは会社に有利な事しか言わないししない。
意味解るな！ >>149
まぁスパイと言えばスパイだね。
医者と言う立場を利用して忖度して飯を喰っている。 >>151
管理職候補なら上がるだろうし
それ以外ならお察し ガムテープを盗んで家で使用
社食に自宅から持って行った納豆を持ち込む
飲み会などは不参加
ドケチなこの人はだーれだ？ >>153
その人に好意的かそうでないかですぐ交代したり喋ったりを決める人多し >>121
それは、事業部の常態に依る
イケイケどんどん事業部ならそれは絶対タブー
そういうチンケすると本社人事部から直ちに召集令状
DNPの良いところは基本加点主義組織です
加点主義とは、入社時は零点、ポイント上げると
１００点を目指してブーストするかも
確率変動の可能性も実に高い
そのヘマを１回すると本社研修所にて詰められます
毎日、反省文と「お前が悪い」連呼
アタマがもしかするとオカシクなるかも？
一先ず、この「地獄のセブン・デー」を無事クリアすれば許され舞う
よかった、よかったモードに復帰
しかし、２回目は無いのです
リーチが掛かってしまうのです
その後がどうなるか、分かるよね？ 日本刀ってあるやん
馬鹿でも出来るのは鞘から抜く事
馬鹿じゃ絶対できない事ってお分かりか？ ■年収中央値（年齢別・男性正規雇用）
20～24歳 272万円
25～29歳 362万円
30～34歳 447万円
35～39歳 534万円
40～44歳 652万円
45～49歳 702万円
50～54歳 713万円
55～59歳 703万円 出世ラインに乗ったDNP課長なら軽く１０００万超える
部長なら１２００は有るだろう 東京本社勤務だが・・・
地方はここまで優遇されない
だから皆さん都落ちは絶対したくないんだよ 色白の小さくて可愛い子最近見ないんだけど、どこいった。 ものづくり会社からサービス事業会社へ
と、掛け声だけで社員教育をしない某会社の上層部 旧幕臣が起業した「秀英舎」が、大日本帝国時代の中国大陸進出過程で
大日本帝国印刷の粋を求めるべく「ダイニッポン」印刷株式會社と社名変更
創業者の佐久間一族の息を止め、北島一家の所有物に成りました
戦後は、北島織衛の労働組合弾圧運動の御陰で『労働判例百選』の各版には
かならず・・・「大日本印刷」労働事件で、判例が各種多様に掲載されるくらい有名
もちろん、労働法三法を無視して労災隠し、草の根労働運動はすべて刈取弾圧
「ゼニか、血か、命か」
「おまえら菜っ葉工風情は、どれを取るんだ？」
これは五十年以上前のＤＮＰ
印刷業界の「野武士」と云われ
大日本の営業の歩いた道には「ペンペン草」すら生えぬ
いまや、「公家」と化した大日本印刷株式会社諸氏
印刷業界では破格の給与水準を誇ります
しかし、上位下達な命令とヒラメ化しなければいけない辛さ
会鳥は、ボケが入ってるみたいで、社長な長男さん、気苦労多いやろな～
ゼニは吹いてるから趣味の愛人造りに励んでおられるかな？
あくまでも、裏界隈のウワサですけど、江戸城将軍稼業もあれはアレでアレーですか？ DNPの人事は、MP、特高、憲兵と思え
下手に相談すると自分の首を自分で刎ねる事になります
くれぐれもお気を点け為され・・・・・ DNP推奨人材は、常に上司の空気を瞬時にして読み
上司が口を開く前に上司がして欲しいと思う事を処理することだ
「阿吽」の呼吸がキチンと出来ない鈍感は不要と看做される 今月のDNPファミリーに出てた峠さんって奇麗だな。 御社のセールス、鈍いのが目立つ
「打てば響く」「１を聴いて１０を知る」って世界とは程遠い
さすが、「ハイ承知いたしました」「申し訳ございませんでした」
この２つの言葉だけでセールスできる愚鈍さが光ります
受注産業の悪弊だが、クライアントがすべて指示
つまり受動営業マンに成り易い環境に置かれてます
だから、自発的に何かを成そうとする意思が無い
こんな受身仕事は、今後、ＡＩ化ですべて解決可能
印刷屋の営業の多くは失職の憂き目に遭うのは必至です
危機感の無い奴は、℃の世界でも食い殺されます
諸君も微温的な状況がいつまでも永遠に継続しない事を覚悟した方がいい ＢＤＳＭで言おうと、印刷屋の営業は、真正「Ｍ」気質な人が向いてる
クライアントに詰められ、会社内部でパワハラ上司に製品事故を定期的に発生させる
お惚け現場工場担当者に訳の分からない文句を言われ、それでも涙一つ出さずに
ひたすらご主人様に奉仕活動に現を捧げます
神聖「ＢＤＳＭ」には「ＬＯＶＥ」があるからこそ
ＭＡＳＴＥＲ様の一見、理不尽に思える命令にも歓喜の涙を流してお仕え可能です
しかーし、凸にしろＤにしろ、その辺は冷酷無比だろう
凸は上層部は実力主義でＤよりは風通しは良い
現今の北島印刷所じゃあかんわな～
「モノ云えば唇寒し」
しっかし、大日本帝国印刷ってオモロイ実話小説で笑い転げました
この作品を脚色して全国中継ドラマにしたら話題作に成る可能性がある
それくらい時代錯誤してて、でもさ、戦後昭和の時代状況を色濃く反映してるから
この作品に対して複雑な思いがある一方で共感も得られるのではないかな？
今の日本国のエクセレント・カンパニーの過去現在が
こんな内部事情であるってことが「驚天動地」そのものさ
今でも懲りずに上手くやってるのがマタ凄い、凄すぎますｗ >>197
セーフの書き込みと思ってるところが凄い クライアントとの揉め事は、理解できます
これは外部要件でして、お得意さんが怒り心頭になるのは分かる
どーでもいいけど、内部環境整備にエネルギーの過半数を削がれる事が許せん
クダラン・バーカ・クルクルパー・非常識・パワハラ・基地外ども
「おーる、です、ばい、はんぎんぐ」
もしかして、「縊死」で処理したほうが良いかな？ [ALL Death By Hanging]
これが、DNP諸氏の合言葉でーす
ともかく、忍び足で動け
さもなくば、殺される 押し付けられそうな時両耳を押さえながらあぁ～！って叫べばいい
たぶん仕事回されなくなる。 君達の出来の悪い上司の多くが「ヒラメ」
ヤツラの目は上にしか向いてません
下なんか見え無いし意地でも見ません
ココロの目＝心眼を完全閉鎖した哀れな奴隷上司
そして、今ここで文句を垂れてるオマエらの９９％が間違いなく
こういうクズ上司予備軍であることを肝に銘じたほうがエエやろ？
大日本帝国印刷イズムに合わない人材なら
さっさと「見切り千両」すべき
われれれに残された時間は無限ではない
１００年生きても３６５２５日しか無い
馬鹿と付き合うほど猶予はありません
印刷会社って攻めでなく守りな業務です
守りが得意な人には非常に居心地が良い組織です
新しい事を次から次へと生み出していこう気質な人には向かない組織
自分が守護派なのか、革新派なのか、そこが一番の問題です
前者ならそこで出世、職位と報酬を上げていけばOK
でも、後者なら、さっさと潔く転職なされよ
打っても響かない愚鈍な人罪になったら一生を棒に振ります
輪転機の版胴に潰されたペッシャンコで惨めな～～～～
バーコード・円形脱毛症、胃潰瘍、神経症等で内臓は不可逆的破砕
停年退職する頃には、多臓器不全気味で
身体のホメオスタシスは殆ど破壊一直線、、、
高薬価で薬漬け常態、何種類もの毒薬を必携しなければいけないなんてー
「あなたの停年退職後の老後に何があるんですか、残るんですか？」
「あなたは、すでに生きる屍と化しました、残念でしたネ・・・・」 御社のような名門一流エクセレントらしい大企業な東芝でも解体新書
君らの組織の最弱点は、事業部同士が完全分離
同じ事業部内でも部内も課内もバラバラ
バーチカル連携のみでホライズン連携がほぼ無い
個々人のセールスマンたちの多くが独立自営業に近い
キーマンは確かに居て、彼らは優秀ですから、革新派だと２０代後半で転職
課長・部長な管理職まで残席する御仁は、国家資格を幾つも持ってまして
独立自営業で食っていけるが、マネジメント能力とコネに磨きを掛けるために居座ってま～す
名門チョウー一流
（とくに関東圏内、痴呆ではDNPってな～に？状態ですっけど）な
【大日本帝国印刷株式會社】の部長職でなら世間体も保たれるし
女房、餓鬼を２～４人くらいは支えられる一番頭の痛い教育費を捻りだせる報酬は確保
いいじゃんか～、わるくない、、、、、、
部長は人事権を確保してて、ウザい奴は地方奥地でサバンナして下さい宣言
受注産業は、ノルマ達成と納期厳守、この２つだけでOKや
ノルマ達成は推奨されるが、ノロマな愚鈍は業務の邪魔者であり死んでくれ
呉れ呉れオジサン、箒で道端吐きながら
「クレクレ、クレクレ、レレレノレー、おはよーおはよーおはよーおはよーたのしいな・・・」
「お元気ですか、お元気ですか、お現金～稼いでいますか、現金、厳禁、厳禁、コロナコワイ怖い強い・・・」 人生の楽園か墓場か、存じ上げませんけど
結婚して、この正か負か、判明します
恋愛時代は、「世界は二人のためにある」
ところが～、結婚すると～・・・・
「二人は世界のためにある」
大日本印刷の財形なんか加盟すると「だいじょうぶですか？」
「お前は組織のためにある」
「お前は会社組織の餌にする」
「お前の血も汗も肉もすべてはDNPのためにある」
なんかさ～、出来の悪い「BDSM」シーンを見せつけられるのも白ける野田世 こちらの自己紹介致し候座衛門
大日本印刷には数年在籍させて頂きました
こん会社は、感受性の強い人ほど潰していく悲しい葬式會社です
組織の体は成してませんでした
すべては、フロント最前線な営業部員に重荷を背負わせました
当時は、接待伝票を使いたい放題
バカで倫理道徳に欠けた右翼ウヨウヨなヤツラドモハ何ノ反省もナイ
「マジ、狂ってました」
九〇ねん代前半では米国主導な【談合罪】で
《ブラック・シープ》（生贄）が始末された模様
数字の為には、あらゆるものを犠牲にして一切の自省も反省も無い葬式組織
いまでも間違いなく「風通しの極めて悪い」縊死組織です
地方は、四肢であるが、壊疽し始めて舞う
貴社の病態は、たぶん～「糖尿病」
この病のコワサは、最期まで痛みが無い事に尽きます
「痛み」があれば、自己認識があるという事
それが一切ないって、物凄く怖いことです
僕は相場師とか易者な売卜屋（数理哲学・四柱推命・姓名判断）してるけど
たぶん、御社、このまま推移すると東芝の二の舞になる可能性が非常に高い
そのように「占断」痛し候座衛門ってカンジ～ｗ みずほ銀行が倒産したら
アレ含めて出向してきた奴らを全員追い出せるのか？
一番いい合理化なんだが エネルギー価格や原材料価格の高騰
その気になれば、いくらでも賞与減額・据え置きの理由になるな >>214
やることないってこと？
何やってるの？ >>215
煙草吸ってコーヒー飲んで飯食って昼寝してたらすぐ13時w >>220
自レスするなよ
上福岡ネタなんか誰も飛びつかないよ 中部にいる、イケメン専用便器ちゃん
つっちー課長ものりこも知らない便器臭 >>226
相談さえされないで辞められるなら、管理職の問題 フジイの職場はさぁ
派遣みんな一律で時給1200円だったんだよね
それが1150円に下がって
プププ
みんな追い出された >>241
うつ病の方ですか？無理したら、衝動的になるから気をつけろや これだけ延々と連呼されると「キチガイに目えつけられて大変だなあ」以外の感想が浮かばんわ >>251
あれ？オイラはススメられたぜぇ休職に前向きですかぁ？とニヤツキながら。 >>252
休職は6、7割しかもらえないから
ローンや借金あると勧められても
出来ないよ >>259
会社が原因でも、誰も治療費出してくれないしな パワハラされたので早速労基に駆け込んで全て話してきました。 パワハラは労基より人権に関わる
法務局のほうがお勧め 大事にすれば会社が動くぞ！良い意味でも悪い意味でも。 >>265
匿名性低いからな。上司から見たら、誰がどんな上司評価してるか予想つきやすいらしい。
つまり報復の恐れがあるらしい エンゲージメントの結果を叩きつけられながら会議室で1on1
地獄かよ ナカムラ犬飼った
派遣から搾取した金でペット飼うのやめてください ナカムラ犬飼った
派遣から搾取した金でペット飼うのやめてください >>283
現職の専務様が言った言葉だ！
派遣は変えればいい！社員は再教育しろ！
つまり派遣はいくらでも交代がいるから切れ！と言う事。 昔、まだDNPとか言い出す遥か前にDNPの資材部門の責任者が資材の横流しをしていて、買取りして市場に流す仕事してた
主に富士のリスフィルムや写植の印画紙が流れて来るのを買取ってたな
半値で来るので10%乗っけて打ってた
富士の営業部門責任者とDNPの資材部門責任者と勤めてた会社の社長がグルだったので都内の資材卸としては取り扱い量トップだったと後で知ったわ >>286
そんな昔ではよくあったこと
だから法が作られた 病んだらというか病んでることがバレたらキャリア終わるしさあ >>293
ちらほらいるな
仕事で煮詰まったりパワハラで >>297
差別、偏見、いじめ、変人扱いで居づらくなる。
結果退職。 >>293
パワハラも潰れるまでやるってパターンあると、配置換えなんかで上司がたすけてくれないと休職まで追い込まれるみたいな >>297
薬の量によっては夜勤出来なくなって日勤定時の閑職になる ここの技術職って勤務地どこが多いですか？調べても全国の事業所としか記載ないです >>298
都合よく利用して生き延びてる奴いる
それを利用して異動すら免除 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判 いじめ、パワハラで退職に追い込んで、代わりに来る人が加害者の望むレベルの人ならいいんだけどね。たいがい派遣とか。
出来る派遣なら数か月で次みつけて自分から辞めていく。 パスタを食べて東京へ行くことになって写真をお願いしたというモノの情報を指圧します >>311
もし言葉の暴力が原因で自殺してしまったら自殺教唆の容疑にも問われる。
会社も安全配慮義務違反に基づく損害賠償責任、使用者責任に基づく損害賠償責任、さらに労災補償義務を負う
パワハラをする人間に対しては周囲は厳しい目で見なきゃ無くならない。 どうして忘年会とかやりたがるのか、、
幹部にチヤホヤしてあげるのなんて
仕事の延長だろ。
幹部は最低でも会費を5倍は出して
もらわないと話にならない >>328
建前はね
でも無くならない
理由はある、会社は閉ざされた社会 新聞も週刊誌も印刷会社相手に喧嘩しないから闇に送られる。 凸版がいい例だろ！労働監督所からの処分もシカトしたけど話題にならない。 >>331
あれは衝撃的だった。
パワハラ揉み消し事件 朝8時から出社すんのだるすぎ
そろそろ変革したら？ 上層部に気に入られた管理職は暴走する
部下が潰れても気にしない管理職モンスターになってしまう ペットを飼う余裕があるんですね
貧困に追いやられてる人間が大勢いるのに
中抜き会社め いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
パワハラを無くそう パワハラを無くそうって言ってるヤツほど何もやってない説 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
パワハラを無くそう 派遣から搾取したお金でおせち食べるのやめてください
お年玉あげるのやめてください
派遣に払わなければならないものを払ってください 日本人の若い世代がずっと減り続けている、このままいくと外国人の移民を受け入れて社会を作らなければならない。
にもかかわらず無責任な高齢者は自分達の優遇される事にしか考えが進まない。
外国人の政治家が生まれ外国人の為の政治をし外国人の為の社会を作り出した時初めて高齢化社会の危険に気が付くのだろうか？ >>354
それ有り得ないから(笑)(笑)(笑)(笑) >>355
今少しずつそうゆう状態になりつつある事に気が付いてないのか？
八王子で外国人に参政権を与えようとしている事やそうゆうニュースを見ないのか？
蓮舫議員は台湾国籍を持ったまま政治家として議会に立っていたんだよ、それが問題になり国籍を日本にした事実がある。
つまり外国籍の政治家がいたと言う事になる。
今後はそれが増える事が予想される、特に中国人が増えている地域はそうゆう傾向になりやすい。 無届法令違反な危険物取扱所をいい加減無くして欲しい 東京五反田の大日本印刷の研究開発部門で働いていた２７歳の男性が会社の独身寮で自殺したのは上司のパワハラや過重労働が原因だとして、両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決で、東京地裁は上司が歓送迎会で殴るなどの暴行や「リストラが始まったらオメーが一番の候補だからな」などの暴言や、長時間立たせながら指導と称した暴言を一方的に行う行為や、長時間労働だった時期があったと認める一方、「心理的負荷が強かったとはいえない」と自殺との因果関係を否定し、請求を棄却した。
判決理由で佐々木宗啓裁判長は
「自殺の半年前、上司から歓送迎会の席上で殴られたと推認できるが、原因や回数、状況を明らかにする証拠はない」と指摘。
うつ病の発症や悪化が業務に起因するとは認められないと述べた。
これにより大日本印刷は部下を殴っても労災にあたらないと解釈し、会社内のコンプライアンス教育にあたっている。 >>360
大手企業は資金力があるから、優秀な弁護士 >>360
巨大企業と裁判で闘う程無益なモノはない。
決定的な証拠が無い限り時間と金の無駄。 証拠といっても四六時中カメラ撮影、録音するわけにはいかんしな。 仕事出来ない若者で常に先輩のアラ探しで引きずり下ろした気分で心の安定を図るヤツも居るからな。
技術開発営業など、始めから高給だから使えね～とどうしようもないからな。
そういうのに限って現場を見下してたりするんだよな。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう パワハラを行う者は犯罪者
犯罪者を職場から追放しよう！ 会社にとって｢一番お荷物になる社員｣5つの条件
1.仕事ができない社員
2.能力やパフォーマンスが低いことへの自覚がない
3.自責的に考えることができない
4.自発的に行動しない
5.周囲に悪影響をまき散らす
https://toyokeizai.net/articles/-/437325 >>374
東京はダントツ市場環境に恵まれているから >>376
ご紹介していただきました、無能です。
どうもすいません。 SE「下請けです」 受付「派遣です」 大工「下請けです」 役所「派遣です」 運転手「業務委託」 →じゃあ正社員は何やってるんだよ…
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1641730602/ >>376
仕事が出来ないのに、偉い連中にひたすら媚を売って成り上がった、指示待ち人間な課長が職場全体に恫喝や暴力を撒き散らし、徐々に人員が辞めて減ってます・・・
いや、偉い連中に気に入られるのは才能なのかも・・・ 俺達が媚びても怒られるだけ
媚びを売って好かれるのも一つの才能かもね パワハラを行う者は基本的に常識・モラル・マナーの意識がとても低い。 >>383
会社がそれを黙認しているから止まらない >>372
と、派遣を消耗品扱いしたフジイが申しております 胸ぐら掴んだり、殺すぞって怒鳴る奴が評価されて偉くなるんだもん
その更に上がアホなんでしょ >>389
胸ぐら掴めばケガしたと言われれば逮捕案件だよ 座ってるだけで金が貰えるなんて、感謝しろよ
世間ではコロナで職が無く、風俗やら原発廃炉みたいな危険な日雇いをしたり、
闇バイトに手を出してしまい、オレオレ詐欺の受け子や掛け子をして
刑務所に行くような人間までいるのにね・・・
こういう人間は、もうちょっとサーチ能力があれば、
志茂の案件や、以前あった有明の東電賠償業務や、
年金の名寄せ業務でヌクヌク事務仕事で履歴をロンダリングする事も出来たのに
そういう美味しい案件にたどり着けなかったばっかりに犯罪に手を染めてしまった・・・ パワハラの相談を受けた管理職って、加害者を注意して止めさせるのはなく、被害者を説得してガマンを強いさせる場合が多いんだよね。
一番酷かったのは嫌なら辞めろって本当に辞めたパターン。 30代で管理職に昇進した人でも、人間的に未熟なんだろう、逆らえなさそうな人見ていじめたりするからな。
下は下で上に俺の方が上とばかりに逆モラハラすんのもいれば、前工程後工程で足の引っ張り合いしてたり、環境の悪い工場ってあるよな。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう >>395
注意されるような人はそもそも加害者にはならない >>396
年下だと歯向かってくるから年上の歯向かわなさそうな人に攻撃するのは何度か遭遇した。
そういう奴結構いるね >>400
結果すら出してない新人や若いのが、認めてほしい、褒めてほしい、嫌いな人に話しかけてほしい、先輩に敬語使ってほしい。
サボってて全然成果出して無いのにな。
辞めればいいのに。 いじめ、パワハラ
↓
うつ病発症
↓
パフォーマンス低下
↓
いじめ、パワハラ激化
↓
休職or退職
※死人に口なし、欠席裁判
いじめ、パワハラを無くそう 本社にモラルについて相談したら身分がバレたでゴザる...orz 1/18(火)、最大250万円の中小企業向け給付金「事業復活支援金」の申請受付が1月31日の週より開始するとの発表がありました！
また、公式HPも開設されています。
以下主な要件となります。
対象者
・全国・全業種の中堅・中小企業、個人事業主、フリーランス
・2021年11月〜2022年3月の間に、ひと月の売り上げが前年又は前々年又は前々々年同月比50%または30％以上減少した事業者
※前回の持続化給付金の50%要件より緩和されています。
給付額
2021年11月〜2022年3月の売上減少額を基準に算定した金額を5か月分支給。
売上が50％以上減少した場合、
・法人
年間売上高1億円以下:100万円
年間売上高1億円超〜5億円:150万円
年間売上高5億円超:250万円
・個人事業主：最大50万円
売上が30％以上50%未満減少した場合、
・法人：事業規模に応じて最大150万円
年間売上高1億円以下:60万円
年間売上高1億円超〜5億円:90万円
年間売上高5億円超:150万円
・個人事業主：最大30万円
1月31日の週より申請受付開始とのことです。
※事業復活支援金の事前確認の受付は1月24日の週より開始。
※以下のような特例申請は2月中旬より開始予定。
・主たる収入を雑所得・給与所得で確定申告した事業者
・2019年〜2021年10月に新規開業した事業者
・売上に季節性のある事業者
・2018年又は2019年に罹災した事業者
・事業収入を比較する2つの月の間に事業承継した事業者
・事業収入を比較する2つの月の間に合併した事業者
・事業収入を比較する2つの月の間に個人事業者から法人化した事業者
・連結納税を行っている事業者
・NPO法人、公益法人等 >>410
風のたよりwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww wwwwwwwwwww ww
パワハラ万歳 >>424
昔からよく休むヤツだったからわかんねぇや。
ずっと休んでるから鬱病なんかな？上司と合わないらしいけど。 烏賊をキチンと熟せば、君は最低、部鳥まではOKだ
つまりだ～「出世可能性極大」コースに乗れること必至
１．上司への付け届けは抜かりなく
お中元、お歳暮、暑中見舞い、年賀状は忘れるな
２．上司の意見は常に「塩らしく」お伺い、異見するな
ただし、ココロな中では可笑しい事はオカシイと思え
３．バカな上司ほど、煽てに乗り易い
載せ捲って、落としなさい
さすれば～、彼のキャリアパスは終了
ただし、これは劇薬毒薬であり、１つ間違えると
「人を呪わば、穴２つ」となるので、ある種の覚悟をもってしろ
４．ここでは、
出世の一切ない「現場第一主義者」で肚を括った＜＜狼＞＞リーマンするか
それとも～、常識の無い上司に一生を捧げて已まない＜＜犬＞＞リーマンするか
それが、大問題です・・・
５．以上の複相怪奇な事を勘案しながら噂酌に於いて懈怠せず
同時に業界地図と世界地図を睨めっこすれば、
たぶん諸君諸氏のＤＮＰ塩リーマン生活は最高潮で終える事が可能である
諸君の健闘を祈って病みません、ガンガレや・・・・・ 工場長が変わった時名簿見てこの人なんで療養中？原因は？職場に問題あるじゃないの？課長係長にちょっと意地悪な質問してたよwww >>427
特に評価下がらないからパワハラとか有るんじゃねえの？ >>428
証拠無いから適当に嘘ついて、言い逃れしてるんでしょうね 先日、和民で呑んだ
そこの店長さん、凄く気さくで良い人物でしたが
なんと驚いたことに上智大学文学部哲学コース卒
ソフィア大学を卒業して居酒屋店長って？
彼は、居酒屋の世界が好きらしく
本人曰く、「ここは僕の天職です」
俺は２０代後半な店長さんならもう少し将来性のある業界への転職をお薦め致します、って言って置きました
この事例に比べれば、大日本印刷は不況期には強いし潰れないし（中の人が過剰ストレスで潰れる可能性まで排除しませんが～）
東京本社周辺の管理職な人の多くが早慶明立法辺りが非常に多いのも当然でしょ？ >>434
そんな学のある人がキミみたいな人の言うことをきくとでも？ 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 >>438
一営業部員として、その案は良く理解します
トッパンさんは、親分は基本、実力で上がった人材
うちはさ、江戸時代の「旗本・御家人」制度
そちらは、民主主義政策ですけど・・・
たぶん、融合は出来ません、残念ですけど。。。 >>444
上司に相談して解決するなら、病気にならないか？ >>444
医者に相談する事をおすすめします。
会社に相談は医者の後でいい。 ぱ～行動しかできない～バーコード禿とかさ
円形脱毛症とか、胃内に穴をあけるとか
変な事は船宝が良いぞよん
僕たちは、ひとまず「犬リーマン」稼業してるけど
もともとは、「狼」だったんだぜ、そう思うやろ？
狼さんは、家禽家畜化した「ワンワン犬」どもを調教可能だ
しかし、この逆は、絶対にありません・・・
諸君の上司がどの程度の「肚」を据えた人物か知らないけれども
所詮、エクセレントウンコ乾パンしか食えない奴等かもな～（オウマイゴッド）
おい、犬ども、マジ腹が立って仕方が無かったら、刺せよ
そんな根性が無いのが「ＤＮＰ」犬リーマンどもの惨めな巣型なのか？ 社内は、スパイだらけ
下手に動くと己の首を絞めて終わるよ
敵か味方か、それは常にチェック為されよ
岩波書店の『日本古典文学大系』の江戸時代の作品を読み為されよ
現在の「DNP」イズムが、深いレイヤで理解できるはずやで～ｗ 昼寝の場所に色んなモノがあった、確か事業部の見学があったな。
いつも見せないあの裏倉庫。 いい加減みずほ口座を解約したいんだが
みずほと縁切って出向組と例の乗っ取り一族全部返した方が利益爆上げだろ 色々隠蔽してるでしょ
例えば・・・おっと、誰か来た様だ。 >>460
パワハラとか生々しいと採用されないんでしょ？ もうねえ、苦しくてたまらないんです。
苦しくて、苦しくて、苦しくて 苦しい、死にたい、でも死なない、苦しい、耐えきれない、でも終わらない、苦しい 楽しそうじゃないですか、社員さん
キャンプしてキャンプしてキャンプしてキャンプ三昧 【お陰様でNo.1🖕】「No.1商法」に業界団体が抗議状 市場調査でやらせ横行... [BFU★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643868409/ テントが買えないならダンボール
都内なら炊き出しもあるよ 派遣から搾取した金で庭にピザ窯作るのやめてください >>479
いいんじゃなぁい、オイラも練炭持ってる。 >>489
派遣の給費は、派遣元に言って欲しいなあ >>490
派遣会社に金払ってるだろ
ケチるなボケ ケチった金で趣味をエンジョイするのやめてください
期間限定で雇う人材に対しては、多く払うのが世界の常識ですよ 派遣なんか責任もないし失敗しても怒られないし
ラクなもんだぜ >>480
クラスタークラスで感染者発生している部門あるが、大した調査もせずに保健所へ報告して濃厚接触者なしなことになっている。
各事業所内で濃厚接触者として認められてPCR受けて陽性になった人だけが数字に上がるんじゃないかな。俺の知ってるだけでも計上されてる人数の倍はいるよ。 コロナ感染者、濃厚接触者の数字は管理されてるよ。
悪い意味でね。 >>496
労災認定出したくないんだろうね。社内で感染広がってるのは明らかなのにね。 コロナで労災は医療従事者などじゃないと感染経路不明で認定されないことが多いよ >>494
会社都合で切りたいのに、自己都合で辞めるように追い込むのやめてください >>498
悔しいよね。SSや社員は少しでも体調悪いと、会社命令で休みや早退になって給与補償されてるけど、派遣は体調考慮されず、咳き込んでても自己判断で勤怠管理させて、決して会社命令は発令させず限界まで働かせるって感じだよね。体調悪ければ休んでいいよと言う割に契約更新チラつかせてくるからタチが悪い。 >>495
>PCR受けて陽性になった人だけが数字に上がる
そりゃそうだろ >>501
ごめん。説明不足だったね。
会社から社内での濃厚接触者として疑いをかけられて、会社指示でPCR検査受けて陽性になった人が数字として上がると言いたかったんです。部門でクラスターみたいになってても、雇用形態で対応や扱いが違うから、正確な数字が計上されていない。
>>502
労災認定になっている会社もあるから草生やすほど滑稽な発言ではないつもりなんだけどね。 労災認定は会社ではなく労働基準監督署するもの
医療や介護は認定されやすいけど
一般企業はされないケースが多い。 沢山の人の前で無実の罪を怒鳴りつけられて、
否定しても聞き入れられず無視されるのはパワハラですか？ みずほ解約したいんですけどどうすればいいですか？
ついでにあの一族も返却したいのですが あらびき団やってたけどセーラー服おじさんは出なかったか 部下にパワハラしまくってる課長が上の人に少し皮肉られただけでフテて昼に帰ったのはワロタ 私はババアの歳まで生きられないかもしれないのに、ババアの世話させられる
酷えな >>532
長生きできない
ババアに重たいもの持たせられないだろが
私が持たなきゃいけないじゃん >>534
じゃあババアにガンガン持たせるわ
一切世話しない うつ病は6から12ヶ月の治療が必要です。
休職も3-12ヶ月必要です。
ググれば分かる 工内で無視されるのは精神的に疲弊する。孤独は辛いです >>546
話したくもないザコ共に待ち伏せ追いかけまわされて俺が上、話しかけろよ咳ばらい、下手すりゃ暴力もうっとうしいけどな >>547
事実なら、そんな職場は病むに決まってる 面倒な人間関係に巻き込まれたくないが故に休憩中はゲームやったり寝たりして身を守る人も増えた。
だって休憩のたびに合わせて来て話しかけろよ咳ばらいや主導権は俺とばかりに圧力をかける人が上にも下にも居たらなんの為の休憩かわからないからな。 フジイのせいでずっと鬱だったけど、アリナミンでだいぶ良くなった 錠剤のアリナミンだよ
ドリンクじゃなくて
おしっこがオレンジになるけども
鬱治る アタマが腐ってるから、江戸時代な封建主義組織で、毎日葬式してるんだろ？
好い加減、飽きないの？
ちゃんと正攻法で「商い」しなされ、、、、
さもなくば、諸君諸氏、誰一人として解放は無いのだ・・・ 変革というなら社員再教育システムなどを充実させてほしい 心の健康を蔑ろにしている職場が目立つ。
パワハラで退職休職者を発生させた人物は追放すべき！ >>569
そんな職場ならパワハラ起こらないだろって 社員を潰したらコストカットしたと評価される制度なんだよ >>573
そいつもそのネタでまた潰される。それの繰り返し うつ病になれば1年以上の治療が必要
逃げるが勝ちだぞ。 >>578
鬱も10年以上お付き合いすると笑える様になるよ。 フジイのせいでずっと鬱だったけど、アリナミンEXプラスとバナナと豆乳ですっかり元気になったよ
あと、冷たい水より白湯飲んだ方がいいよ
でも労働問題は解決しないけどねプププ
おいフジイ、アリナミン代払えよ ここって、出来損ないな高卒な～オフセット輪転の愚痴
学卒が、ウダウダ云う場じゃない
発言流れが～経営陣を揺さぶる何ものも無い
あわれで馬鹿な～羊さんが愚痴ってるだけ？ ここでいくら素晴らしい発言したからってボーナスが増える訳じゃあるまいに 復帰しては嫌がらせを受けまた落ち込みを繰り返してただけだよ。
いつのまにか笑える様になってたよ、目が死んでるらしいけど。 >>587
内部告発は本当に信じられる所にしないと潰される。
成型職場の不正を暴いたら逆にこっちが処分受けた。 >>550
十年以上前に蕨工場に請負上がりの契約でいたが
休憩中は携帯、新聞、読書一切禁止。
喋りたくないならまともな人間は寝るしかねえだろ。
キショいオタクっぽいモーホーな若僧に懐かれて迷惑だったよ。
俺みたいなガチムチオヤジ好きのガリ眼鏡の奴で
俺が格闘技経験者だと知って
｢何か技かけてくらはい～❤︎｣
とかほざくから、チョークスリーパー
からの～❤︎
首4の字
やってあげたらその場でシコッてやんの❤︎
モーホーで格闘Mってなかなかいないぞ❤︎ この会社って「封建主義」
まるで～江戸時代でーす
慶應か早稲田じゃないと東京で出世はかなり難しい
関西だと、関関同立しか部長以上には成れん
国公立大学な人は、ここは忌避した方が身のためだ
バカ相手に議論しても無意味です
ここは典型的な「文系」会社
理系的な議論をしようとしても～
馬鹿だから着いて来れません
教養のないクルクルパー上司をオチョクルニは良いけどさｗ
物理・化学・生物・地学な御話を振っても無反応
これって、「痴呆」でーす
海外留学経験者でして、国際関係なニュースを振っても無反応でした
ここって図体はデカイけど、馬鹿揃いのクルパー会社でーすｗ
印刷屋ってプッシュ型の営業じゃないわけだ
プル型の「クライアント」のお気に召すまま
こんなセールス、バカじゃないと務まりません
こんな業界で一生を終える馬鹿とは、まあエエかなって大笑いさ・・・ そんなことはできない
俺は52だしもう勃ちもしねえよ
川俣軍司世代 フジイの差し金の50代ババア
自己愛性人格障害のフリしてるプププ 仕事無いなら「ゆっくりやれ」て言えばいいじゃん
なんで電気消すの
下請けのオヤジ
もう働きたくないよフジイ
どうすりゃいいの 人手要らないなら辞めたいんだけど下請け
どうすんのよフジイ 印刷屋って製造業のゴミ
なんかさ～、この業界って「場末のスナック」 でもな、高級幹部になると、銀座のどっかに各事業部専用の会員制倶楽部があるけどさ
輪転機に住み着く脳無し現場の高卒日雇ロボタンには一生無縁やろな～ｗｗｗ 派遣さん
月末前日で辞めさせられるよ
派遣会社とDNPがグルになって
辞める月の社保負担したくないから
ねぇフジイ 今月31日まであるのにシフトは30日までで退職となってる
他の人にも聞いたけど聞いた人全員が30日で退職だって >>620
管理職や准管理職クラスが、中には加害者に注意してくれる場合もあるけど、ほとんどは被害者が仕事出来ない方の部類だと、仕事出来ないから、我慢しろ、他行くとこないぞ、などと加害者側についてしまう お前が正社員なら遣ってはいけない事
それは、産業医に相談を持ちかける事だ
ｌこの上司って、封建主義者しか居ません >>626
精神疾患に至った経緯、原因などの聴き取りだから。
復帰するなら誰々と組むのはNGとか、どの現場、業務がいいかって材料だから総務と所属上長には報告行くだろうね。 俺の指示に従えないなら首！
俺の言ったこと出来ないなら評価落とす！
これが当たり前な工場が神奈川にあるんだよ。 私もフジイに30日に追い出された
締め日に辞めるって言ったのに 発注書電子化するために書面郵送しろってバカじゃないか システム化お願いするための申請書が紙だけという我が事業部 人生をデザインしてくれるんだろ？
なあ、名刺に書くってそういうことだろ？ ミゾグチがフザイク祭りで私に嫌がらせしたいらしい
ブサイク祭り 下請けのミゾグチさん
大勢の女性労働者から搾取してるくせにさらに意地悪する 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。 本に詳しい子とか映画に詳しい子とか、フジイの差し金やろ 同じこと喋ってるのに笑う相手と怒る相手がいる、オイラ怒れる >>663
よく言われる。
1時間くらい説教される、何も頭に残らないけどね。 >>671
EやF卒と専門が高卒バカにしてるのは滑稽 >>671
現場を見下しバカにするばかりで自分を磨かない？ >>677
自分の仕事というより他人の仕事の欠点や他人を自分のレベルまで引きずり下ろして自分を保つ感じだから、自分の成長につながらない。
若いのに増えたから、壁にぶつかると辞める奴増えたね。 俺らに迷惑かけるな糞バカ
まともなもんあげてこいやマジ糞だな 節電で暖房効いてないから朝から糞寒い
これだから職服は嫌なんだ >>680
最近ゴルフやる人は少なくなってるだろう。 >>680
工場長はシュレッダーに機密文書を突っ込んだまま放置して、詰まりを直しに来た人に発見されるのがお仕事です。 週に1度の見栄のゴルフが体動かす唯一の仕事
頭使った覚えは無いのさ悩み事などは有りはしないのさ 書き込まないメリットってある？
ミゾグチに書き込むな、て言われたけど
書き込まないことでメリットあれば書き込まないよね 伝票システム説明動画2時間って、、しかも何言ってるか聞き取れない 北○家でいくら持っててるんだよ？会社の資産に回せやボケ！ 凸→社長の麿が色々と考えて指示出す
D→何もできない金食い虫のJ1が常務専務のアイデア待ち 好意というよりコントロールしたい→見透かされ距離を置こうとされる→勝手に腹を立て攻撃する→完全に嫌われる
こういう人多いよね 自分の思い通りに部下を動かしたいのは解るよサラリーマンだからね。
でもさ言っちゃいけない言葉もあるんだよ！
お前なんかいらない！は何？パワハラ？モラハラ？
そこらへん教育がされてないよね、あなたは。 こんな所で燻ってる暇あるなら成果出してからにしろ糞の境界知能バカガイジ
いい加減にしろ 見守りカメラとか言う嫌いな部下をピンポイントで監視して切り取り編集する新しいパワハラシステムも出来たな ちゃんと仕事やってる人からすれば見守りで、サボりやパワハラする人からは監視 >>707
そこまで言うんだから御自分はさぞかし会社に寄与しているんでしょうね？
これから地方の工場は人の削減とIT化が必要なんだが貴方ならどうする？
回答よろしく。 >>709
監視ですよ。誰がいつミスしたのか明確にできるようにね 監視する側がモニター見てるだけで最もサボっている件 >>719
楽しそうに監視動画見て笑ってるよ。
どうなってるのかな？プライバシーとかないの？ >>721
現場だけじゃなくトイレの前休憩所の中各事務所の中全てに監視カメラが付いて動いている。 毎年4月近くになるとインフルエンザで休む奴がここ2年ほど休まなくなった。
謎 >>723
PCR検査受けろとかいろいろ面倒だからでしょ >>722
フジイのつまらない人生もダイジェストで見れるね dnphakenログインできない
フジイがなんかした >>730
そんな工場の一介の子会社の管理職ごときにそんな力ある？ ガチでそのフジイとやらが問題なら本体に言えばいいのに。プラスこんだけSNSでいくらでも発信できる世の中なんだから、出せばいいのに。グローバル企業ｗの本体は世間/株主を大事にしてるんだから一発でどっかの工場のラインの課長ごときくらい飛ばせるでしょ。
まあ、ここで愚痴りつつｷｬｯｷﾔｯ言いたいだけの話ならいいけどさ。見苦しいわ(笑
それともフジイとやらは本体よりも強い権力でも持ってるの？ >>723
ここ2年ほどインフルエンザにかからなかっただけぞ ここまで粘着される藤井もかわいそうだなと思うけども
１０年くらい前の藤井は端から見てもイキりすぎてたことは認めて欲しいね
全く無関係な他所のミスをわざわざ無関係な担当者に擦り付けてたことは謝ろうぜ？ 毎年親類が亡くなってた奴も忌引きがないな？
毎年インフル毎年謎の体調不良で数週間休むのにね。 退職代行使われて辞められた管理職いるって聞いたけど誰のことか知ってる？
面白い話だから詳しく知りたい 仕事を教えない、仕事を与えない
これはパワハラです >>751
東京で退職代行使って辞めたヤツいるのか？
管理職赤っ恥だな >>744
年休使いきるインチキ忌引きや謎風邪やインフルエンザはコロナ後少なくなった。 マスク、手洗いで風邪やインフルエンザにかかりにくくなったな >>756
チャートでは買いだけど、相場怪しいからさらに下落に注意 お前ら会社、数年前までバイク通勤に毎月50,000円支給してたんだって？太秦から田辺に移動になって屁かましてた分が無くなって残念な事になったなw >>762
アラフィフのくせに
なにサバ読んでんだよ気持ち悪いな
更年期の鬱だろ 休むな！って言うけど責任ある立場仕事してないし任せられないって言うならそうゆう仕事くれよ、そうゆう給料くれよ！
こちとら老朽化で心も体もぼろぼろなんだよ。
責任感ってそうゆう立場から生まれるものだろう？ 「人類の尊厳と多様性の尊重」を掲げるならパワハラや職場いじめ、セクハラなどあってはいけない。 社会人が！とか常識的に！とかウザいんですわ！
工場のいち工員だったんですわ！時間から時間までやってれば金貰えたんですよ。
適当に過ごせば年功序列で賃金も上がってたんです、それを実力主義とか訳のわからん事言ってできもしない空論で出世した係長が蠢いているのは笑えるけど。
この会社は時代遅れです、今更誰が印刷会社に期待してますか？ https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=909e5e66be862154&;advn=3447149464568167&adid=383136782&ad=-6NYlbfkN0CjJMCSpnW6QVW-3Iraa_ZsLeb5Yjm6pHdQ8W3JWJhrZYGWQdz1st0EicNUYB-4mwWpwaurhLvAFl24pTMH4wr7x39BZ5nTX_AjCWdg3L_K2wXwwBaSHHqaW8066c7Q42hio5jWTflz4e8k-0WT8f3hyuqzChfyc-UC5UljY8IPyAbBzJO1s668yLWzL7_KQVqrU6Qis_ApvkwkAy4W3tDx40LRD3WnPdkDcR-8gjghPc8XaVlmw3XZgCGQzRXSFdsnkI_64P7bVFRs2TTfyffgRdPMZb0I3DcMR0bk03W4lwyl-e4hiFfQEofuHpY81cqKGuaRLsMAYo4bSy6qqRM6pzwnZEskIpsMluWsmSODKPlPETg2k0lGgVEBpgpNuW09uftAdtPKNQ%3D%3D&from=serp&dest=https%3A%2F%2Femployers.indeed.com%2Fj%2Fview-job%3Fid%3D9effe58c40efe46ce508&desth=1fb7ac2f30e903b343ba09e7ad89b7de&tk=1g0nu32no2gfv000&pub=6917c08ec3ecf6012dd26f3773156e870cace3277f6b99df&dupclk=0
勤務先の特徴
川が近くに流れています 吉野家は当事者をしっかり処分して、立派だね
DNPなら意地でも無視し続けるだろ 結局俺の言った通りになるんだよな、いつもそうだった。
工場は無人化にしなくっちゃね。 >>787
それ監督署に訴えられたら負けるよ。
管理職としては最悪の対応。 >>790
アドバイスで言ってるのね、放置しちゃダメ！
めんどくさいけどちゃんと対応して。 私もうつ病で上司とのコミュニケーション０に近いですよ。孤独で辛いです >>793
放置、シカトする行為もパワハラに該当しますので労働監督署に行きましょう！
会社に連絡が行きますので会社の対応が見ものです！ 無視や仕事外しはハラスメントなんだよ
気に入らない部下や下の人間または、上の人間が気に入らないという理由で気に入られるために同じようにいじめる低能人間もいる。 優秀な人材は外国に出て、残った人間にチャンスがある
ロシアってDNPだね ちゃんとした対応取ると寛解して職場でバリバリ仕事してくれるぞ うつ病と言われたところで、管理職からしてまれば迷惑なだけでは？ 管理職と言う名前をもらったからにはマネジメント出来て当たり前なんだよ！
その職務を放棄するなら金を還して職務を降りろ！馬鹿上級職。 AIの活用で、この国は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)テンバガー候補 (4418)
AIの開発を飛躍的に容易にするプラットフォームの提供を開始 AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://jdsc.ai/news/news-964/
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。CVRが平均2.4倍
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225QC0S2A420C2000000/
ソニーと東工大、「未来デバイス」共同研究講座 2022年4月22日 日経
ソニーグループは22日、東京工業大学と共同研究講座を新設したと発表した。
「ナノデバイス材料解析・プラズマ加工特論」と「AIと通信ネットワークシステム特論」の2つを設ける。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000097214.html
「Gigalogy AI Platform(GAIP)」 AIの開発を飛躍的に容易にするプラットフォームの提供を開始 Gigalogy株式会社 2022年4月21日 PRTimes
AI専門家の不足：日本のAI専門の技術者はわずか805人(2019年)。経済産業省は、2030年までに12万人のAIビジネス専門の技術者の不足に直面すると予測しています。
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
ＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に 20211207 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 20220327 日経
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC11C8C0R10C22A4000000/
デジタル人材の育成、日本企業は18%どまり AWS調査 20220419 日経
日本は7カ国平均の29%を大幅に下回った
AI通信① 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI
中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」を取りまとめ 20220408 経済産業省
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html
理研 革新知能統合研究センター (AIP)：革新的な人工知能基盤技術を開発し、それらを応用する
https://www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1 今の大日本印刷は赤字経営だからiPhone１つ借りれない様な会社に成り下がったのだよ。
表面上だけ黒字ですよ、株主様の利益は確保してありますからね。
ってのがホントのとこ。 そんな会社だから上からの要求がお高いのですよ、するとその部下達も自分の部下にそれ相応のモノを要求する訳です。
そうなると要求に耐えられない人も存在するんです、それが落後者として鬱を発症したりするのです。
連投すまそ。 ディフェンスカメラでお前ら監視してるから労災とか有りえん。 うつ病の人が夜勤で機械主任だったりフォークリフト乗ってたりするよ
飲んでる薬上、車の運転等機械操作を控えてくれと 車等機械操作を控えてくれと説明書きあっても仕方なく車乗ってたりいるよ
特に地方など 危険な職場ですね。うつ病に追い込んだ会社の責任と思うよ >>826
入院していない人に長時間型を出さないから通常の生活には支障ない。もちろん運転や機械操作も >>832
機械の定期的なリズムって丁度いいんだよね、眠くなる。 >>834
大丈夫だよ、まだクレームもらった事ない。 >>836
この会社で理解してる人いる？経験者ならいるけど、そうゆう人は最下層にいるから意見出来ないし。 管理職って、部下がうつ病になったら責任感じてるのかね？ >>839
人件費削減の為ぶっ潰すだけ。
鬱は甘え！ 精神疾患に追い込まれる人は頑張れる人がほとんどだからその人達を排除すれば、出来る人とザコが残る。
まあ、天下の大日本だから代わりはいくらでもいるってよ。 >>839
かばうどころか批判して査定を下げるだけ >>839
仕事が原因か因果関係を出せとさらに追い込む それにしても凸版のM &Iなのか売上の背中は遠いなあ。経営手腕の差だろうか >>849
味方の足を引っ張るバカばっかの会社だぜ？
びっくらこきまろだぜ。 頑張ってる人にやってるふり、そのうち自滅するってテメーは突っ立ってサボる会社 DVOとかいうのは何であんなに使いにくいシステムにしたの？
前の目標管理で良かったのに 機械が回らない！と怒る工場長...回す身にもなって。 うつ病が改善しません。会社は責任とってくれないですね >>868
まぁ御立派な御名前です事！
内情は赤字の火達磨会社ですけどね、iPhone１つレンタル出来ない馬鹿会社です。
社用スマホはAndroidが安いと似非コンサルに言われて使用に耐えないGALAXY渡されてます。
大日本印刷は上納金で黒字かもしれませんが地方工場は赤字の真っ赤かです。 死ぬ時は会社内で死んでやる！ぶら下がってたら嫌なとこでな。 会社、上司、同僚への最後の抵抗か。
そこまで恨まれる会社に原因あるのかもな 管理職ミーティングでは、昭和のパワハラが残ってるらしい 義理人情がないのが横浜工場出身者、工場長まで人情が無い！ うつ病になる環境なんですね。働かなくい病んでしまう環境なんですね。 うつ病の部下は放置に限ると、有名管理職が言ってましたよ 上司のコミュニケーションが最悪だと、部下はうつ病を発症しやすくなる >>884
パワハラ気質な人の被害者が一人でないことが多いね
パワハラをしてた管理職がそのことで揚げ足を取られて去っていったよ パワハラなんて昔は当たり前で、今もその人たちがたくさん残っている。つまり >>895
バブル世代が若い頃体罰されてたからバブル世代が後輩に叱責する時、大声で怒鳴ったり手を出したりする >>897
体まで染みついてると、つい口に出てしまうんだろうな >>899
窓際ならまだいい、ど真ん中に放置されてみろ！最悪だ。 凸版印刷の売上がDNPを2000億円も上回り、時価総額も凸版印刷に抜かれたって、これは経営責任？ 先代の北島「後継者は、熟慮に熟慮を重ねた結果、適任者は息子でした」
他の取締役連中も怒らないんだし終わってるだろ >>894
当たり前もなにも昔はパワハラという概念がない 凸版印刷は色々買収したりして、積極的な経営してますよね？ >>917
グループ社員費でも１万人近く凸版印刷に差をつけられている。 小日本印刷は殿様営業してるから足元すくわれたんだよ。 >>942
半年1年単位で治療するもの
すぐに治らない。 休んだら休んだで、居場所なくなるよな
てか会社は責任とらないのか？ うつ病は1年以上の治療が必要です。しかし、必ず治療が成功する保証はありません。
うつ病の後遺症も重いと聞く 2000億円の事業規模の差がついた
どうするDNP？ コロナは労災になるらしいよ。
労働監督署行ってごらん。 どうせ社長になれないし、利益前年より良いからボーナス良いや!
そんな考えが2000億の差 >>956
本当です、でその後人事異動発令して気楽な部署へ行きました。 >>960
簡単には認めないよね。
鬱病になって回復期もあったけどパワハラされて元通り。
自分がパワハラしてる自覚がないんだよ、バカが！ >>957
社長になりたいなんて馬鹿の言うことwww なんだかんだ言っても現状の待遇で満足してるんだろ？そんなに嫌ならさっさと転職しろよ 村上綾子と朝日恵美子って知ってる？
クソババアとクソババア パワハラは労災
サイレントハラスメントも労災
うつ病も労災 >>979
うつ病は労災
パワハラもサイハラも労災 もう会社に行きたくない、けど休職中に作った借金があって辞められない。
でも毎日来ないと僕の居場所は無くなる、でももうパワハラまがいは嫌なんだ！
助けて下さい！ 本社役員が接待ゴルフで事故死して車通勤規制。
筑後工場で死亡事故発生で巻き込まれ事故防止。
パワハラ反対！サイハラ反対！ >>989
休職中に借金なんかするのか？
うつ気味で金使う意欲もなくなり就労不能保険もあって1年で300万くらい貯金したよ こちらの客で糞みたいに扱われたLifeデザイン事業部に北島社長さん知らんやろ？何が社会に信頼される企業や！社員を大事にせんと客も大変じゃ！すべて北島社長や！ とりあえず凸版印刷との2000億円の売上差について、経営陣はコメント出しましょう このスレッドは１０００を超えました。
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