パワハラブラック企業を吊し上げろ [無断転載禁止]©2ch.net

1氏名トルツメ2017/03/28(火) 20:29:48.87
書け

443氏名トルツメ2018/06/16(土) 09:20:46.96
>>434

お前が苛められるのは、周りのみんながお前が苛められて卑屈な顔見てるのが楽しいからさ〜〜っ♪
(⌒0⌒)/~~

444氏名トルツメ2018/06/18(月) 12:25:18.65
http://www.otona-times.com/gif/src/1521569590767.gif

嫁がワイの上司に寝取られた‥‥
エロい格好させられて乳首に金具つけられてエロ掲示板にアップされてしまった‥‥
最初ショックだったけど、なんか興奮した‥‥
Rock54: Caution(BBR-MD5:e9a41da817c8658ee056d13e5419a601)

445氏名トルツメ2018/06/22(金) 12:43:03.60
ブラック企業はなくならない

446氏名トルツメ2018/06/22(金) 13:17:38.22
凸版印刷事件が有ってもパワハラは無くならない

447氏名トルツメ2018/06/25(月) 02:16:19.54
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

448氏名トルツメ2018/06/25(月) 08:46:53.94
正体がバレずに労基にチクリ、労基が真剣に調査をする方法を教えてください

449氏名トルツメ2018/06/25(月) 23:10:31.41
>>448
匿名でと言えば大丈夫だ。
オレはそれで以前いた会社を潰した

450氏名トルツメ2018/06/26(火) 11:08:43.30
>>449
詳しく教えて

451氏名トルツメ2018/06/26(火) 23:23:29.62
コムシード株式会社
良いのは最初だけでパワハラがひどい。
他部署の社員はみんな良い人だけど総務が✕
ヒステリーなおばちゃんとそれに頭が上がらない上司の典型パターンでした。
色んな派遣会社からも評判が悪く、1番長くて半年が限界で辞めてく

452氏名トルツメ2018/06/27(水) 20:26:21.30
みんな、けっこう溜まってるなあ
貯金は貯まらないけどな

453氏名トルツメ2018/06/27(水) 21:43:19.59
アクティブプリントは最悪だった

ケチ社長は社員を安くこき使い、サビ残で仕事を入れてくる

古株(男女関係ない)は他では使えないのを知っているので、上から目線で人をいびるしか能がない

まだ会社残ってるのかな?

454氏名トルツメ2018/06/28(木) 11:47:13.70
>>451
つまり社員が泣き寝入りしていて、ハラスメントしている人物は上手くいっているんですね

455氏名トルツメ2018/06/28(木) 13:10:38.73
はっきり言って問題の古株切ってみな
全部上手く行くから
重要な仕事?属人的なやり方してる会社が言うなよ誰かが抜けたら終わりだの言い訳だろ
下ろすか残すか御社の考えはどうですか?

問題を無視してる企業に未来はありません

456氏名トルツメ2018/06/28(木) 15:17:56.02
子会社にパワハラリストラさせてる企業が明後日向いて寝言言っとる↓



職場におけるハラスメントは、社員個人の尊厳を不当に傷つけ、心身の健康の悪化にもつながりかねない、決して許されない行為です。
また、社員が能力を十分に発揮することを妨げ、会社にとっても職場秩序の乱れや生産性の低下を招き、企業のイメージダウンにもつながりかねない問題です。

当社は下記のハラスメント行為を許しません。
パワーハラスメント ・妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント・セクシャルハラスメント ・その他ハラスメント

この方針の対象は、役員、正社員、派遣社員、パート・アルバイト・契約社員等当社において働いている方すべて、さらには、顧客、取引先の社員の方等を含みます。

また、女性、男性、同性同士かを問いません。相手の立場に立って、普段の言動を振り返り、ハラスメントのない、快適な職場を作っていきます。

社員がハラスメントを行った場合、処分されることがあります。

相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取り扱いは行いません。

相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合は、被害者や行為者に対する措置を講じます。また、再発防止策を講じる等適切に対処します。

457氏名トルツメ2018/06/29(金) 09:51:00.58
何も変わらない。何も改善しない。

それだけ根が深い

458氏名トルツメ2018/06/29(金) 11:40:14.91
コムシード上がってるw

459氏名トルツメ2018/06/29(金) 11:41:34.45
>>458
やっぱりパワハラしてる側って本当に根強く会社に残る。企業イメージは落ちてくのに。

460氏名トルツメ2018/07/01(日) 23:21:18.67
>>450

裏板がある
それ以上はここでは書けない
でもほぼ100パー解決する

461鼻毛渡邉2018/07/03(火) 13:14:03.50
愛知県丸の内にある中日アドレップはパワハラがひどくて退職者が多いです
土日休みって表向きはなってるけど、仕事用の携帯持たされて休みでも電話対応させられます
おまけにI営業部長は退職者の悪口を社内で言いふらして嫌がらせをする陰険な社風です

462氏名トルツメ2018/07/03(火) 13:57:40.75
>>456
これうちの会社かも
そんなにブラックじゃないよ

463氏名トルツメ2018/07/04(水) 12:41:07.12
>>462
○B通商の人?
出向すれば理解できるよ

464氏名トルツメ2018/07/07(土) 00:32:11.27
豪雨で電車が止まってるのに出勤を強要するとかどうよ

465氏名トルツメ2018/07/07(土) 11:40:43.67
三美印刷はやめとけ

466氏名トルツメ2018/07/08(日) 23:23:40.08
>>465
日暮里の?

467氏名トルツメ2018/07/08(日) 23:54:13.65

468氏名トルツメ2018/07/08(日) 23:55:30.27
黒田精工(株)

469氏名トルツメ2018/07/08(日) 23:57:10.46
上 今守衛の男性が、工場長のパワハラと工場長組織の不正内部告発で、
戦っている最中

470氏名トルツメ2018/07/09(月) 00:00:19.05
6日に総務事務所内で 総務部長 工場長 弁護士が権力的立場を使用しても
圧力に屈せず戦ってた。 ↑

471氏名トルツメ2018/07/09(月) 00:01:02.08
千葉県富津ね↑

472氏名トルツメ2018/07/09(月) 08:58:44.01
スレッド名 + ブラック

これでスレッドを立てて、書き込み続けるといいよ。

473氏名トルツメ2018/07/09(月) 13:04:28.77
具体的に頼む。
これは拡散すべき事案だ。
これ以上労働者の泣き寝入りを許してはならぬ。

474氏名トルツメ2018/07/10(火) 22:22:42.22
渡部商行

葛山 セクハラで女性を何人も辞めさせた変態

佐藤 脳みそが鳩並み

475氏名トルツメ2018/07/11(水) 10:18:29.97
>>474

了解!
君たちの涙は無駄にはしない

476氏名トルツメ2018/07/11(水) 13:48:40.73
>>463
はっきり言ってやれ!
親会社は丸文通商で子会社は北信理化だと!

477氏名トルツメ2018/07/11(水) 14:19:11.57
とうとう実名出だしたな

478氏名トルツメ2018/07/11(水) 21:11:59.08
○B通商の人?w

479氏名トルツメ2018/07/11(水) 23:14:08.99
具体的に頼む!
でないと単なる愚痴で終わる。
具体的な事実関係。いつ、どの会社の誰に何をされたかが分からないと助けられないし手の打ちようが無いんだ。

480氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:13:35.73
公益通報者保護法の理念の下 告発
会社は黒田精工株
上記会社の富津工場にて、2018年4月11日に工場長室内にて
当現地の守衛の30代男性が16時15分から17時頃までの間、
富津工場長 中山生史氏によりハラスメントを受ける。

内容は、解雇脅迫 所属部署総務課からの人間関係の隔離 
      業務の過少の要求 他の総務女性事務員の名前を不正に
      語り虚偽の発言を行い、業務の妨害 偽計業務妨害行為
      など業務の断裂行為。
この件にて、被害30代男性、本社コンプライアンス調査委員会
今年度 5月中旬にファクスにて告発。
        

481氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:21:52.75
告発内容
上記 ハラスメント被害 過去の従業員給料不払い行為などの
    不正経理問題を告発

黒田精工本社調査委員会の下 総務部長宮川千恵子女史先頭指揮の下
東京弁護士会所属  ソシアス法律弁護士  大塚弁護士  小櫃弁護士に
調査依頼。 その旨 被害告訴者の守衛男性に 今年度6月中旬
総務部長 宮川千恵子女史より 報告。 

482氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:33:11.04
中山史生氏の偽計業務妨害行為 虚偽流布説の内容は、以下の通り

富津総務課所属 女性社員の名前をむやみに使用し語り、他の社員と業務上の
話を強引にまとめてしまい、業務をむやみにかき乱し、女性社員の業務に支障を
きたす事が、何度も多くあり他の社員からの苦情などが多くよせられた事が
多かった事。
30代男性守衛にも同じ虚偽流布説を流し、総務女性との業務連絡を妨害した
事。

また過去に男性社員2名に対しお互いの人間関係を悪化させるように、
虚偽流布説を流し その中山氏の偽計業務妨害行為が発覚し
その2名の被害者は、反旗を出し退社した事実が過去にもあった。

483氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:41:53.56
中山氏の不正経理問題も総務女性陣や、守衛男性陣に対し虚偽の
発言を言いふらし、休日出社した事実を隠蔽し給料を
不払いにしようとした。
その事を変に感じた 30代守衛男性は、総務女性に連絡、その事で
異変に感じた総務女性が、中山氏の虚偽の不正が発覚する。
その事に対し、不正当事者の中山氏は「調整しようとした事」と
不正行為を正当化し反省しようとしない態度を見せ続けた。

484氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:48:55.86
その事も、含めハラスメントと不正調査を依頼した守衛30代男性は、
今年度7月6日に富津総務内 応接室で接見報告を受け、ソシアス事務所の
大塚 小櫃の両弁護士から「調査結果は第三者のハラスメントの目撃 録音 録画が
なく立件できなかった。」と 報告を受ける。
これで今回のハラスメント調査の件は、終了と、ソシアス法律事務所の
弁護士2名と総務部長 宮川 千恵子女史から報告を受ける。

485氏名トルツメ2018/07/13(金) 18:57:38.01
調査報告を受けた、守衛男性は退出しようとした際に、
大塚 小櫃弁護士と総務宮川部長に呼び止められ、
「まだ、調査は本社で終了していない。 今総務の女性陣と話をしないでほしい。
 業務のやり取りは、中山工場長とだけにしてほしい」
「これは、業務命令だ【守衛男性この日休暇で業務日でない】上司の命令は
 絶対だ 言うことを聞きなさい。」
「今から調査に続き、こちらの大塚弁護士 小櫃弁護士も 私ども黒田精工の
 委任をしましたので、あなたの業務上の上司になります。
 証明する【委任状】をあなたに今この場で見せなくても、命令権があります。」

486氏名トルツメ2018/07/13(金) 19:04:44.23
「面談は終了していません。 退出は許しません 言う事を聞きなさい。命令は絶対です。」
無視して応接室を退出した、守衛男性は総務事務内にいる、中山工場長と総務女性陣に
挨拶をして調査が終了した事を報告。

そうすると、宮川部長と大塚、 小櫃弁護士が追いかけてきて、総務課事務所入り口で
「こっちに戻ってきなさい。 これは命令です。言う事を聞かなければ法的処罰を
 あたえます。 さあ早く来なさい。 まだ面談は終了していません。
 来なさい、総務の女性○○さんも守衛の男性○○さんの近くにいないでこっちに来なさい
 これは命令です」

487氏名トルツメ2018/07/13(金) 19:13:04.23
「ダメです。二人と離れなさい。 近くにいてはいけません。」
「私達は、ここの会社から委任されています。書類【委任状】を提示しなくても
 あなた達の上司として法的に成り立ちます。 こっちに来なさい さあ早く」
この尋常でない雰囲気に総務女性陣は怯え震え、守衛男性の後ろに隠れる。
周囲の男性社員も尋常でない空気に氷立つ。
総務女性達は嫌がる中、中山氏の職権的乱用で、連れ去られ別室に幽閉されてしまう・

488氏名トルツメ2018/07/13(金) 19:25:04.05
この後、守衛男性一人で組織権力と対時。
「弁護士が外部者でなく私の上司なら委任状を見せてください。
 でなければ、納得でできないし、女性たちも怖がっています。」
「みせなくても 問題ない。 委任されている」
「そうだ、私たち総務部で公認しているから、問題ない、さあ素直に
 私たちの言う事を聞いて、 面談に応じなさい。」
「断ります。 この面談は、あなた達に私を拘束する拘束件はない」
「いや あります。 私たちは弁護士です。 法的力があります。」
「拘束できるのは、刑事告訴法の取り調べの件で裁判官が発行する拘留状のみです
 あなた達に拘束権はない」
「いや、ある従いなさい。 これは業務命令です。」
「仕方ないですね。 今まで和解を前提に話をしてきましたが、これは人権問題に
 なりますね【強要監禁行為】  今までの事を、厚生労働相と地元の富津市役所の
 人権課に告発させていただきます。 調査はされなくても 私の名前で告発すれば
 記録には残るでしょう・・。」

489氏名トルツメ2018/07/13(金) 19:34:34.26
「・・・!」
「ええ・・・ど・・どうぞ」
「それともなんですか? 裁判しますか? 裁判でケリを着けますか?」
「ええこちら側は【会社】構いません。」
「まあ、ともかくもう用は済んだので、日本の司法の令状のない取り調べは
 任協力 いつ、どの様な 時間でも 好きな時に 入退出できる権利の下
 帰らせて抱きます・・。」

中山生史
 「ああ、帰りなさい。私たちはこの会社の関係者である 弁護士2人と
  今後の業務の事で 話し合いをするんだから。 もう帰ってだいじょうぶだ・・。」
守衛
  「では、帰ります。 宮川総務部長殿、今回の件で解雇にされますか?
   不正を指摘してきた人間は目障りでしょう・・解雇にしますか?
   まあ、各行政機関には 告発させていただきます。」
宮川総務部長
 「・・・・・い・いえ解雇にはしません・・。」

守衛男性退出帰宅。

490氏名トルツメ2018/07/13(金) 19:45:26.97
この今までの件にて 守衛男性により 総務省 厚生労働省 日本共産党 富津市役所
 千葉県館山警察署 に告発
 読売新聞社 朝日新聞社、 毎日新聞社などに情報提供 
 週刊実話にも情報提供
 東京弁護士会 日本弁護士連盟に苦情申し立て報告。
 所属 黒田精工全社員を対象に全現場の連絡先【営業所ふくめた】に
 企業コンプライアンス理念の下 調査委員会の不正調査を告発
 以上 上記現場に今現在まで 報告済み。


 以上を持ちまして、公益保護者保護法の理念の下 国民の知る権利の下
 上記企業であった ハラスメント事案と 企業の不祥事を 日本の全ての
 皆様にご報告いたします。

  機会があれば、更に詳しいことを報告いたします。

491氏名トルツメ2018/07/14(土) 21:10:54.04
東北医療福祉事業協同組合 違法企業 テロ予告 犯罪予告 個人情報流出 中国マフィア 反社会的企業 個人情報売買 少年院
SGグループ 凶悪犯 過重労働 強盗罪 悪徳商法 新興宗教 信号無視 公文書偽造罪 置石
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矢口丈雄 薬物 通貨偽造罪 社内カースト パワハラ 韓国 クラッシャー上司 ひかりの輪 社内失業者
東北医療福祉事業協同組合 法律違反 在日 我慢汁 偽札 短小 癒着 有印私文書偽造罪 傷害
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SGグループ アンネの日記 名ばかり管理職 不正 尖圭コンジローマ 犯罪者 密輸 革マル 圧力

492氏名トルツメ2018/07/15(日) 08:21:19.47
アクティブプリントで精神やられてうつになりました
ケチ社長は残業代もケチる
定時でタイムカードを押してからが仕事の本番
サービス残業とパワハラが日常茶飯事
ビッチもはびこる

493氏名トルツメ2018/07/17(火) 21:15:36.15
日胞工業やばかった

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