■山縣印刷所(YP)■って?2

1氏名トルツメ2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN
引き続き語りましょう。

前スレ
■山縣印刷所(YP)■って?
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

78氏名トルツメ2015/09/06(日) 11:38:51.92
Description
Hi, My name is Ayumi Jomori. I live in Hodogaya, Yokohama, Kanagawa, Japan.
I'm a single mom has 3 kids. I'm looking for a new partner who love me and my kids too.
So I don't care if you have a experience of divoce and have kids.
I would like to live my house together.

79氏名トルツメ2015/09/08(火) 00:20:02.10
>>78
hi 私は城守あゆみです。
私は、保土ケ谷、横浜、神奈川、日本に住んでいます。
私は、3人の子供のいるシングルマザーです。
私は、私と私の子供を愛してくれる新しいパートナーを探しています。
私は、あなたが離婚歴・子供がいても気にしませんので。
私は、私の家で一緒に住みたいのです。

80氏名トルツメ2015/09/09(水) 01:19:17.26
2015年8月6日13時20分
神奈川県三浦市の小網代(こあじろ)湾で7月、女性の遺体が見つかった事件で、
神奈川県警は6日、女性の知人で、横浜市保土ケ谷区桜ケ丘1丁目、
米国籍で無職のグモ・グレゴリー・ジョセフ容疑者(41)を死体遺棄容疑で逮捕した。

81氏名トルツメ2015/09/19(土) 16:58:15.20
36協定の「時間の上限」とは

毎月100時間を超える労働は、肉体的にも精神的にも大変です。長時間労働は, メンタルヘルスの不調や、
さまざまな疾患の原因ともなることがあり、労働安全衛生法66条の8などにより、 時間外・休日労働時間が1月当たり100時間を超え、
かつ疲労の蓄積が認められるときは、医師による面接指導を義務づけています。

そもそも、労働基準法では、1日の労働時間は8時間まで、1週間では40時間までと定められています。
それ以上働かせた場合は残業になります。残業をさせる場合は、いわゆる36協定を結んだうえ、労働基準監督署に届出をしなければなりません。
このことは労働基準法の36条によって定められています。

36協定とは、労働者を法定労働時間(1日8時間1週40時間)を超えて(延長して)労働させる場合や、
休日に(1週1回または4週を通じて4回を下回って)労働させる場合には、あらかじめ労働組合(労働組合がない場合には労働者の代表)
と使用者で書面による協定を締結しておかなければならないというものです。

ただ、36協定を結べば何時間でも残業させていいわけではなく、1か月だと45時間までの残業時間しか認められていません。
また、例外的に、1年のうち6か月を限度として、1か月60時間まで延長することができますが、
これは臨時的に通常の業務量ではこなせないような事態が生じた場合にしか認められません。

82氏名トルツメ2015/09/25(金) 13:11:05.12
「時間の上限」も大事だけど、その前にきちんと残業代払えよな。

83氏名トルツメ2015/10/16(金) 00:13:17.16
1度あることは、3度あるw

84氏名トルツメ2015/10/16(金) 03:00:11.01
311は人口地震テロ さゆふらっとまうんどhttps://m.youtube.com/watch?v=XiK9DeIMt14

85氏名トルツメ2015/11/01(日) 09:08:22.46
リストラされる前にちゃんとスキルつけておけよ
この会社にいたって他で通用するスキルなんて一切みにつかねぇんだから自分で別途つけること!

86氏名トルツメ2015/11/07(土) 14:34:05.61
ボーナスが全く出ない状況で夏と冬は特に肩身の狭い思いです。
昇給ないし、正社員である意味も分からず、年齢だけが増えます。やはり辞めるしかないのだろうか。。

87氏名トルツメ2015/11/13(金) 16:46:43.14
部長クラスとかでもボーナスないの?

88氏名トルツメ2015/11/29(日) 20:45:15.21
>>86
ダラダラ5年もいたら、知人の中で一番の貧乏になるよ。
10年越えると、しっかり リストラ候補でw

89氏名トルツメ2015/12/06(日) 10:13:06.70
三流会社には、入るもんじゃないですね。

90氏名トルツメ2015/12/09(水) 22:39:26.68
殺人犯が居た会社でしょ?
三崎のイメージ悪くしやがって

91氏名トルツメ2015/12/10(木) 00:58:54.98
以前、リストラで山縣を去りました。
今日、ボーナスが出ました。
へっへっへ、ざまぁ見やがれ、クソ山縣!

92氏名トルツメ2015/12/11(金) 17:40:37.96
山縣は本当にリストラ多いね。

93氏名トルツメ2015/12/12(土) 12:14:22.43
元役員が現役時代一回も?行かなかった他部署によく出没してゴルフ等の親睦会を足繁く行ってるって聞きました。
本当なら酷い話ですね

94氏名トルツメ2015/12/12(土) 14:10:27.31
社員はボーナスもない。役員は会社を食い物にしてやりたい放題。
これぞ、ザ・ヤマガタという感じですね。

95氏名トルツメ2016/02/29(月) 18:33:32.99
労働基準法の改正
中小企業でも月60時間超の残業は賃金割増を50%以上

96氏名トルツメ2016/03/04(金) 17:19:22.14
思いっきりブラックにはそんな基準法通用しない

97氏名トルツメ2016/05/26(木) 20:05:20.40
>>80
2016年5月25日
去年、神奈川県三浦市の漁港で女性の遺体を海に投げ入れたとして死体遺棄の罪に問われているアメリカ人の男の裁判で、
横浜地方裁判所は「犯行は計画的で酌量の余地はない」として、懲役1年6か月の判決を言い渡しました。
アメリカ人のグレゴリー・グモ被告(41)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160525/k10010534731000.html
http://www.news24.jp/articles/2016/05/25/07331064.html

98氏名トルツメ2016/06/24(金) 17:52:06.06
いつか出るとは思ってたけど、とうとうこの会社から犯罪者が出たか。
この会社自体が犯罪のようなもんだからな。ww

99氏名トルツメ2016/06/29(水) 22:41:15.30
で、今、❌守は?

100氏名トルツメ2016/07/02(土) 21:52:44.52
Ayumi Jomoriってデルモ?

101氏名トルツメ2016/08/03(水) 00:57:15.21
age

102氏名トルツメ2016/08/14(日) 19:47:36.12
age

103氏名トルツメ2016/08/19(金) 23:51:44.53
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|    |  | 縣 .||三: /⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::| |||三三三||  |    |    |
|    |  | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : (_(||三三三||  |    |    |
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          三三
         三三

104氏名トルツメ2016/08/24(水) 23:51:32.36
20代後半 ・男性 ・編集の退職理由の口コミ

なぜ退職を決意しましたか? 退職に踏み切った理由を詳しく教えてください。

・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系
・ボーナスカット、期末に「決算一時金」のようなカタチで少額支給される点
・評価制度が曖昧、残業時間・上司との関係な...

105氏名トルツメ2016/08/26(金) 14:41:30.55
>>・裁量労働制、月30時間まで残業代をふくむ給与体系

まだこんなことやってんだ、ここ。所詮ブラックはどこまで行ってもブラックだな。

106氏名トルツメ2016/08/30(火) 21:03:35.96
ブラック企業・ホワイト企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイト群

キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

107氏名トルツメ2016/09/04(日) 22:54:59.00
退職理由、退職検討理由

仕事がありません。給与が少なく、今後の人生が心配になってきましたので転職を考えました。
なかなか「保身に気合」の入った方々が多く・・・
投稿日:2015年4月3日

108氏名トルツメ2016/09/06(火) 20:46:57.57
退職理由、退職検討理由 (全4件)

40代前半 男性 法人営業

給与がこの数年全く上がらない。また賞与も支給が無い状況。
会社の業績が悪化する中、最後に手を付ける給与カットや社員のリストラを真っ先に行い、
人が足りないとまた採用する・・・

109氏名トルツメ2016/09/09(金) 14:23:02.73
こんな会社にいても保身を考えるんだな。w

110氏名トルツメ2016/09/11(日) 13:00:55.56
社員も役員もよそで使い物にならないカスばっかりだから、
この会社での保身を考えないと、飛び出したら終わりだからだろ。

111氏名トルツメ2016/09/12(月) 20:45:55.71
「出世」の口コミ (YAMAGATA INTECH)

職種:ディレクター年齢:45歳性別:男性年収:860万円 雇用形態:正社員

どのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。

社長に気に入られる。接待上手。上を見て仕事をして行く。割り切り。

112氏名トルツメ2016/09/13(火) 16:44:57.94
女子の肛門のしわが何本あるかを覚えておくのは男の嗜みだろうな
だんだん憶え切れなくなってからはちゃんと記録に残すことにしている

113氏名トルツメ2016/09/16(金) 02:33:41.50

114氏名トルツメ2016/09/19(月) 21:10:47.45
この会社の10年定着率は、0%だと思う。

115氏名トルツメ2016/10/18(火) 12:49:07.15
電通子会社にも立ち入り調査

116氏名トルツメ2016/10/19(水) 23:17:39.73
>>114
5年ももてばいい方だろ。

117氏名トルツメ2016/11/17(木) 23:08:13.70
入社前に、
・給料
・離職率
は、重要だ。
離職率が怪しいところは、ゴミ会社w

118氏名トルツメ2016/12/10(土) 15:08:15.86
再就職先で、この冬もたっぷりボーナスをいただき満足です。

ヤマガタさん、クビにしてくれてほんとにありがとう。
あのまま居続けたら、ぼくの生涯賃金はかなり少なくなってたはずです。

119氏名トルツメ2017/01/06(金) 18:27:02.44
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/562

120氏名トルツメ2017/02/06(月) 11:52:22.75
厚生労働省が全国のおよそ3万3000の事業所を対象に行った調査の速報値によりますと、
基本給やボーナス、残業代などを合わせた去年12月の給与総額は働く人1人当たりの平均で54万4823円で、
前の年の同じ月を0.1%上回りました。

121氏名トルツメ2017/05/26(金) 12:10:01.90

122氏名トルツメ2017/09/12(火) 22:17:29.28
おもろい会社だage

123氏名トルツメ2017/09/21(木) 17:57:28.33
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13179670123
「全て」だなんて完璧主義になるのはやめましょう。
なんでそんなに全てと言うことにこだわる人が多いんでしょうか?
全部じゃなくても大半が当てはまればそれでいいでしょう
多数決に従うならいろんな意見は出ません。
それに色々な質問が出るとも言えます。
どうして嫌な気分になったほうを責めるの?
どうして嫌な気分にした人には何も言わないの?
嫌がらせされても嫌がるほうが悪いの?
「嫌なら質問しなければいい」という類の発言はこれ以上や
めてください。
だったらそういう回答した人に批判する人がいることも仕方ないです。
どうして私のような人がいることについては否定するの?
だったら質問する人だっています。
嫌なら質問するなとか嫌がらせされた側が責められるのに納得できません
じゃあ私も回答者に気を使う必要ありませんよ
もっと回答者が気に入らない意見書きましょう

124氏名トルツメ2017/12/17(日) 05:36:08.51
YAMAGATA INTECHの
退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ
https://jobtalk.jp/company/48751/reputations/leave

125氏名トルツメ2017/12/21(木) 22:25:24.57
YAMAGATA INTECH
テクニカルライター、
29歳、男性、正社員、467万円、2010年度

自分の仕事に辛さや憤りを感じる時は、どういう時ですか?

とにかく残業がえげつない(そうしないと回らない業務量)。
担当する顧客企業にもよるが、終電退社は当たり前。
他のチームでは、1か月ほぼ毎日終電、週に2〜3日は徹夜・タクシー帰りしていた。
ただこれは、事業所によって異なるのかもしれない。
受注産業の性が、顧客の無理な納期・コストダウン要求を断れず、社員は疲弊せざるを得ない。

126氏名トルツメ2018/01/13(土) 20:54:35.31
Vorkersに、Yの評価が出ているね

127氏名トルツメ2018/02/11(日) 13:03:04.55
中学生でもできる確実稼げるガイダンス
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』

PUQ03

128氏名トルツメ2018/03/17(土) 17:28:41.86
<厚労省> 働き方法案修正へ 労働時間把握義務付け

しかし、ここの給料だと貧乏人になるね。

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