言語聴覚士になったことを後悔している人★13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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∠ うるさいハエだなぁ。逝ってよし!
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ブーン
∴ ・〜
∧ ∧ ∴∴ ↑
( ゚Д゚) ∴∴∴ >>1
∪ ⊃自
〜| │ プシュー
U U 18。
摂食2つある時は17だな。
最近上からよそは20以上取ってるのに
うちは何で18なんだ?サボってるんじゃないか?
ってリハビリ科が責められる。
朝礼、病棟でのミーティング、カンファ、清掃あってカルテも手書き、リハビリ助手もいない。
こんな環境で20以上も取れるもんなの? >>33
移動時間とかどうなるのよ。テレポートでもしてるのかね >>34
うちのとこも20以上普通に取ってくるよ
お局方とその候補
時間の錬成術でも持ってるんだろ >>37
他の時間なにしてんだよ
遊んでる時間の方が多いだろそれ そんな大それたことしてはいけない
またまた時計を読み間違えるのは日常茶飯事 0358 名無しさん@おだいじに 2020/07/14 10:02:28
こんなとこで文句言ってないで全力尽くせよ。
それがとっとと辞めろ。
あらゆる医療職がそうだが、STはこの人をどうしたら良くできんのかっていうのを全力で考える頭脳労働なんだよ。
患者さんの回復をお手伝いとか寄り添うとか言うヌルい奴は退職すればいい。
俺は臨床実習でさえ幻覚みるまで自分を追い込んで調べてレポートやリハビリ計画を完璧に仕上げてたよ。
だから実習終了日には「ぜひうちに来てくれ」って肩をたたかれたしそれが誇り。
回復期に行きたかったので結局違う病院で働いてるけどな。
最近の学生とか新人とかほんとヌルいし臆病でどうしようもねえと思うよ。俺はサブバイザーとして実習生4人リタイヤさせたし、合格したけど結局別の業界選んだってやつもいるらしい。本当にろくなやつがいない状態。だからこの業界が伸びないし侵食される、そしてここの奴らみたいなのが育つ。
先輩でもヌルいやついるんだよ。
特に他業種との衝突を避ける奴。俺は医者にも看護師にも文句言うし負けねーよ。
俺は常に患者のことを「第一に」考えて「全力」で仕事してるから。後悔なんて「無い」ね。
このスレットは間違いなく業界のガン。 コピペでもこんなのと仕事したくない。他業種と揉めまくるのが目に見えてる。 >>43
まじでこういうやついるから
シャレになってないんだよ でも、このやる気は見習うべきだよね
難しい症例だね〜っていってすぐ投げる奴は医療職に不必要 いやいや、こういうのは口だけだから
意識高い奴ってマジで気が強くてマウント気質なだけよ いやいや、擁護してるのは本人だからw
不自然すぎて草 >>43
こいつが退職させられるだろうな
医師や看護師に歯向かっても何も良いことがない >>55
これよ。正しいことを言っていたとしても理解と協力がなかったら妄言と一緒 間接訓練までっていう指示を無視してゼリー食わせて肺炎起こしちゃうタイプやな それで責任問われてもゼリーと誤嚥性肺炎との因果関係うんぬん‥と介護士や新人看護師には相手に言い訳するんだよな。 根拠ない自信を基に暴走→やらかしても始終言い訳→論点ズラして他人のせいにする
↑
これ、ウチの上司やん 若い時はまあまあ可愛がられるけど二十後半になると新人潰しちゃうからずっと併設のデイや訪問に置かれるようになるんだろうなこういう人は なんで、普通に話せないの?なんで潰すとか言う言葉を使えるの? 65だけど、ワンマンなやついたら1人でやれ。ともうわな。 意味ないよこんな仕事笑
仮に究極の腕前であったとしても大したことない!
そんなに大変じゃないし、待遇的にも今の職場で働くしかないから働いてるけどダメになったら大変だろーな。。。
あと2000万は貯早目に貯めたいな 一般企業では全く使えないようなのが国家資格取得してどうにかこうにか糊口をしのいでるようなもんだって教員が自虐的に言ってた 業界内でしか使えない資格って初めからわかってただろ。
業界を変える転職をしたことあるのか?大変さをしってるだろ? 介護報酬改定で訪問のSTの数を減らすらしいね。
そりゃそーだろwだって役に立たないんだから。看護師増やしたほうが世のためだ。 >>75
STだけじゃなくてリハビリ全部じゃん。
とはいえ、ますます選択肢が少なくなるのは厳しいな。
制度趣旨とは合致しないから当然っちゃ当然だが。
溢れたリハビリ職はどこへいくやら。 バイザーがあいまい or ひとりよがりな指示を出すせいでかみ合わないことが多いんだが、バイザーを立てる意味でできるだけ「〇〇という意味に勘違いしてしまいましたが、△△ということだったんですね」という言い回しをしていたら、「勘違いが多い奴」と陰口をたたかれていたことが判明。いい加減にしろ! 先生みたいな立場だから、偉そうにするんだよ。
どんまいだな。 バイザー、同僚、糞ばかりだよな。
Stだけでミーティングしたら悪臭が酷くて息が詰まりそうだった。
そして、俺も無論、糞。
臭くて困る。職場のなか。
だから、糞は集めない方がいい。
糞の少ない職場に異動したら楽になった。
だいぶ、臭いも減ったよ。 バイザー、同僚、糞ばかりだよな。
Stだけでミーティングしたら悪臭が酷くて息が詰まりそうだった。
そして、俺も無論、糞。
臭くて困る。職場のなか。
だから、糞は集めない方がいい。
糞の少ない職場に異動したら楽になった。
だいぶ、臭いも減ったよ。 バイザー、同僚、糞ばかりだよな。
Stだけでミーティングしたら悪臭が酷くて息が詰まりそうだった。
そして、俺も無論、糞。
臭くて困る。職場のなか。
だから、糞は集めない方がいい。
糞の少ない職場に異動したら楽になった。
だいぶ、臭いも減ったよ。 養成校や実習は変な奴らの価値観に慣れたり、上手くかわす技術を身に着ける場。
現場に出て1番役に立つ技術。
敵は身内にあり。 そうかな、実習地緩かった人の方が長続きしてると思うわ
実習生にはイキれても新人にはそこまで理不尽じゃないだろ 実習で身に付けたテクなんてそこでしか通用しないからな。
理不尽に落とされる可能性が無くなったのは幸運だよ。 自分はSTじゃ無いけど、STになった人って何でSTを選んだんだろうとは思う。
特に就職でも働ける場所も少ないし、やってる事もPT、OTに比べてる結構狭い範囲だし、何かたまにSTが病室でリハやってるの見てると、早口言葉みたいのやってるだけだし、おもしろいのかな〜って思ってしまう。
何がSTやってておもしろいかったり、やりがいになってるのか純粋に教えてほしい。 >>87
やりがい、おもろい事なんてねーよ。
ただ大卒2年制の養成校があったから選んだだけ。PTOTよか肉体的には圧倒的に楽だしさ。 新人の時、プリセプターの代行で軽度の構音障害の患者さんのリハをした時のことです。「本当は身体のリハビリだけしてもらえば良いし、言葉のリハビリなんてパタカとかウーイーウーイーとかやっててバカらしいから行きたくないんだけどあなた達も生活のために仕事をしているんだろうから、我慢して付き合うね」と言われました。 >>87
純粋な失語、軽い認知症、形態アップしていける嚥下とかなら面白いけどな。ただ、そんな人はほとんどいないのが現実。 もともと失語症の症例に興味あったけどの嚥下嚥下嚥下でもはやSLTAすら長らく使っていないわ。言語聴覚士という名前は適切なのか >>89
言ってやれよ。医師からリハの処方箋でてるからやってるだけだ。検査してどんな構音障害なのかカルテに書いてフィードバックしなあかんねん、ってさ。 >>91
PTかOTとればいいじゃん。
その後OTかPTでもSTの思考とかも活かせるだろうし。 >>97
STが医療行為かぁ。
ありえるとしたら痰の吸引とかかなぁ。
でも痰の吸引は看護師だけじゃ無くて介護士も研修でできるようになったから、そんなに必要性があるのかわからないけど。
ネブライザーの吸入の介助とかだったら良いかもね。 やっぱりSTってリハビリ職の中でも、OTとかPTから下に見られてるの?逆にPT側からヒエラルキー的にOTとかPTにはちょっと物を言いづらいとかあんのかな? 下に、というか立ち位置がSTだけ特殊なのかな。職場に一人二人なんてところもあるし、ご飯時に忙しいとかPOと違うだろうし >>100
なるほど、住み分けされてるんだね。
勝手なイメージだけどPTやOTより落ち着いててまともな人が多い気がする。PTやOTもそんなに変な人いないけどね。
看護師はまじで変人と性格がやばい人多い。医者は高齢になればなるほどやばい。 >>98
本当はVEできるといいけどね。
勿論医師の指示の元で。
アメリカじゃできると聞いたが、本当かな。 >>102
アメリカとかは薬剤師が処方できるし、看護師が診断から処方までできるし、理学療法士も開院して自分で療法の処方ができるし、手術も医者じゃなくて、技術専門員みたいなのがいるくらいだから、それくらいは出来るだろうね。
でも日本だと内視鏡技師の資格要綱が看護師や臨床工学技士、臨床検査技師の資格を持ってる人だから、もし内視鏡使えるようになるとしたら上記の資格保持者だと思う。
でもこう言ったのは医師会が自分たちの権力が弱くなるのを嫌って絶対やらないからなぁ。 >>103
本当にね。
でもごく少数だけど、日本でもごく稀にやってるSTいるらしいだがな。
別に自由にやらしてくれってんじゃなくてその都度オーダー出さねばならないくらいにすればいいのにさ。
VFだって医者が立ち会ってないってのも多いし。
まあSTのレベルの低さを考えると問題が多いのも事実だけど。 人の役に立ちたくてSTなりましたが、患者さんからはあまり求められないし、身体のリハビリが出来るPTの方が良かったなとおもいます。。。 でもVFなんかもバリウム誤嚥のリスクあるし、責任をもつ意味でもドクターにしてもらうのはしょうがなくないかな。単独でやりたくないわ責任は負いたくないし VFで比重が重くて誤嚥したときに排出性の低いバリウムを使いつづける意味がわからない
VF検査で誤嚥して何年も肺下葉に映るの見るのは本当にいたたまれない >>107
そういってガストログラフィン使ってって言ってくる医者がいるんだけど、、、
しかも一人じゃないのが、、、一応国医でてる先生方なんだが、、、
地方では非イオン性ヨード造影剤知られてないのかな? もう来年でやめるよ
コロナ禍でストレスもきついし、1度別の道へ行ってみることにした >>109
確かにST続けるのはしんどいですね。どういった道へお進みになるのか差し支え無ければ教えて下さい。 veがやれたらそれでいいんだけどさ
アホstが多いから任せられねーわ、てことだな。 >>109
失礼ですがおいくつですか?
私も他の道を試してみたくて迷っています 今の転職は状況的に最悪だろ。
次を決めてから辞めるんならまあ分かるが。 介護
施工管理
タクシー運転手
製造業
不動産営業
30代以上の未経験でも転職できる仕事
お好きなのをどうぞ 半分以上ネタとして、受け止めてもらえばいいが、ST資格を権威・箔付け(=はったり)として活用する気概・能力・柔軟性を発揮してほしい。王道でいえば、元々ボイストレーナーの人がSTとって活用してる。はったりで行けそうなのが、@語学指導:外国語指導スキルor日本語教師スキル要。嘘でも、「独自のメソッド」を掲げること。A記憶術:ノウハウ自体は難しくない。すぐに理解はできる。プレゼン能力がものをいうので箔付けが生きてくる。BNLP(神経言語プログラミング):名称的には相性ばっちり。はっきりいって、うさんくささが強い分野だが、神経心理学のプロたるSTは箔付けとして申し分ない。C自己啓発系全般:嘘くさい「脳科学」があふれてる中で、「脳」に関する国家資格を保有していることは圧倒的強み。問題は全部、独立開業系の道だってことか。 ミイラ取りがミイラになるって言葉があるけど、ここで悩んでる人のことをさすのかな 給料手取り18万だからせめて20万超えるところに転職したいけど、残業なしで休み多くてってないよね みんなってボーナスとか給与どうなってる
減った人いる?
うちは冬のボーナスは減るらしい 糞仕事要らないし
つまらないし
実際役に立ってない >>131
役に立ってないのにそれなりの給料もらえるならいいじゃん(笑) 考え方を変えれば、存在自体も恥ずかしくなくなるんですか(笑) もともとは人の役に立ちたくてSTになった人もたくさんいただろうに、働き出したらSTの力の無さを知り、自虐的に「役に立たないのに給料貰えて最高!笑」とか言うしかなくなる。 >>136
131だが、まあマジレスすると嚥下では役にたってるよ。
病院でまともな嚥下評価できるの自分だけだし。
時折とはいえVFで被曝してるんだから、別に給料安いとは思えん。 嚥下評価て?
飲み込むときの喉をジーッと見続けて患者から嫌がられるやつ?
それとも嚥下造影してあたかも自分がやってますアピールwしまくった挙げ句に『トロミつけましょう』『ベッドの角度を〜』のパターン化した提案しかできないやつ? stのやることって人から嫌がられることばかりだからな。
人様の口の中を覗き込んだり、食べてるとこをジーッと見たり、読ませたり書かせたり、阿呆ヅラさせながらウ〜ア〜言わせたり。無駄に被爆させたり、糞忙しいときにアラームなる度『看護師さぁ〜ん』と人手取ったり。 ていうかSTのゴリ押しだろ
そりゃ歯科は面白くないな 在宅は特に権限の弱いSTより、VE出来て権限も強い歯医者様にどんどん食われてますね。 パタカラ体操とかアイウベ体操なんて別に誰がしてもいいというか、誰でも出来るのに病院ではST様がわざわざ個室に閉じこもって、さも特別なことをしてるかのような雰囲気だすのってコントとしてはなかなかシュールで嫌いではない 歯医が VEするのはちょっとな。
領域を超えて手を出しすぎ。
そのうち歯科耳鼻咽喉科を名乗り出すんじゃw。 一方でSTがVE出来る権限なんて絶対に与えられないでしょうね。協会の力弱過ぎて何も獲得できない。 >>140
それすらできないからね、ウチの病院は。
STも効果あるって信じてるの多いし、レベルが低くて助かるわ。 「とろみつけましょう」は介護士ですらやってる、
ベッド角度は介護士で指摘する人はあんまりいないけど、看護師なら普通にやってる。
何かSTさんがまえの病院ではパタカラの他にも歯磨きやってくれてて、食べられない人、嚥下障害歯磨きがなぜか医療職でしか出来ない事になってたから、STが半分やってくれて凄い助かった。
あの時はありがとうございます。 あと聞きたいのは、STってリハビリでパタカラとか嚥下評価とか以外の時間って結構ありそうな気がするけどもその時間って何してるの?
パタカラの練習とか? なるほど、パソコンのある部屋にこもって何してんのかなーって思ってたけど、みんな転職サイト見てたんか!! >>151
朝・昼食・補水時は食事介助、午前中は口腔ケア。
その合間は言語訓練、で一日終わるけど? どこの領域で働いたらSTとして、満足できる仕事が出来るか考えてみたら?
口腔ケアが大切な領域の病院もありますよ。 STさんが個室に籠るのは恥ずかしい訓練を見られたくないからでしょう。 というか、STのことをdisると必死に抵抗する人はスレッドのタイトル読んでるのかな? 嚥下訓練は医師または歯科医師の指示の下やりなさいって言われてるくらいだから歯科が本気になって嚥下やり出したらSTなんてそもそも競合相手ですらないでしょ そもそも言語聴覚士やからね
嚥下口腔士ではないんよ 介護施設に歯科衛生士が必置とかになったらSTいらなくなっちゃうよ >>162
たぶん、そのほうか患者や利用者にとっても
良いことだと思う。 歯科衛生士は歯医者さんも後ろ盾なってくれるだろうけど、言語聴覚士は何の後ろ盾も無いですもんね。 >>158
嚥下は耳鼻咽喉科やろ。
歯科が日常診療で内視鏡持つ機会なんてある? 普段やってなくてもVEをやろうと思えばやる権利あるってところが歯科医師の資格の強さで、STはVFもVEもお医者様にお願いして、して頂かないといけない弱小資格。 プリセプターの先生は、「VFしなくても、私には見える、わかる」って仰ってました。
患者さんにも高圧的な態度で命令口調の、
これこそまさに、言語聴覚士の先生様。 >>168
逆にいまの御時世
VF、VEやりにくいし
やらなくてもある程度わかるようにならないときついのかもな VFなんかは答え合わせだよね。ある程度予想をしててその確認 。 見立て通りだとほっとする >>165
日本では大昔から嚥下は歯科がやってた。昭和大学歯科の金子先生や向井先生が有名。
あとは、都立養護学校の先生や国立病院の歯科医らが子供をメインにやってたけど、それらが日本の嚥下リハの始まり。
それを知ってたら軽々しく『歯科がstの職域を〜』なんて言えないし、知ってる人からしたら噴飯w
恥ずかしいからやめてほしい。 >>171
まさにそれ。答え合わせ。大宿先生も似たようなこと言ってたな。
形態的器質的問題があったりするケースは撮ってもらったほうがいいかもしれないが。 昭和大学歯科の嚥下グループや小平カンファ知らないのは世代の差だとして、そこはやはりきちんと教えないとダメだな。
‥まぁ、学校て教えたところで喪失感から抜けきれなくなるST続出だろうけど。 >>157
誰が必死に抵抗してるの?
どのレスのこと? 明らかに、嚥下=言語聴覚士って訳では無いので、いつまでも嚥下で飯食える訳では無い >>171すごいですね、尊敬します。STの仕事を楽しいと思えるようになりたいです STの空き時間はパタカラの練習でもしてるのかと聞かれれば、154のように結構忙しくしてますアピール。
役に立ったないと言われれば138のように嚥下では役に立ってますアピール。
この辺の書き込みしたいなら、「STってこんなに忙しくて、役に立ってるんですということをアピールするスレ」でも立てればと思う VEでゼリーなんかがピンそばからじわじわカップインする瞬間はマジ寒気がする >>178
それ抵抗か(笑)
むしろ嚥下ではとか被曝とか言ってる時点で自虐感すら感じるが(笑)
>>149が同一人物なら尚更 VFでも梨状窩凹や喉頭蓋谷貯留物が呼気のタイミングやら自然落下で喉頭侵入するのを目の当たりにするのは背筋が凍るような気がするよ >>186
梨状カに溜まって次の嚥下のタイミングで中咽頭に逆流→喉頭侵入まではデフォだな。 誤嚥性肺炎だらけの世の中だもの
st様様だよ
stが評価してくれないと食上げできないし。 >>188
喉仏の一点に全集中して聴診器をそっと横に添える。
「…よし!」STのそのひと声を待っていた。これで安心、食事形態UPはできる。
喜び立つ周囲に背を向け、ひとり立ち去るSTの心中は、自信に満ちた後ろ姿とは裏腹に、不安で満たされるのであった。 >>189
スゲー実にSTらしい無能感をうまく表す中で文才がキラキラと光ってる!!感動した!! 食形態UPして肺炎なるかなんてやってみないと分からない部分もあるけど、周囲はSTが評価して形態UPしてるんだから肺炎なんて起こさないで当然って思ってるもんなあ。 >>192
というかstが行けるって言って肺炎なったらもうしょうがないとしか。
飯食えなくなったら家帰してあげられないし、飯食えるって大事だよ本当 口腔内環境が嚥下にも影響してるよな。口腔内に痰が溜まる人は、口腔期や咽頭期もよくない人が多いし。飯食えないと自宅に帰れるほど元気にならないよな。 stが評価して誤嚥性肺炎なって流行りの裁判となれば責任はどーなるんだ?因果関係とか証明できるのかな >>189
わかるわー、このあと夜間、翌朝熱発してるのよね。 患者が熱を出したら誤嚥性肺炎かどうかでソワソワする、結果尿路感染でしたーとかなるとホッとする。
って患者にとってはキツいのは変わらないのでホッとしてる場合じゃないけど、やっぱりホッとしているST。 3人しかいないのにネタ尽きないで頑張ってんな
もしかして3人以上いるのか? とても気持ち悪いけど先生っつってる。
言われるのはもっと気持ち悪いからまわりに「さん、でいいよ」って言うてるけどなかなか浸透しないのが悩み。 ウチはPOSともにさん付け。県士会に行くと先生ごっこで笑える 先生なんてドクターだけでいいよ。患者さんも混乱するし 患者さんはいちいちセラピストの名前なんて覚えてないから先生で統一でいいんだよ
運動の先生、言葉の先生とか読んでるぞ 先生!と呼ばれて返事をしたら向こう側にドクターがいたでゴザルの巻 馬鹿じゃないのかと思うわ
先生って
リハビリの先生とか言われると死にたくなる >>208
わかるわ、大した事やってないのに先生とか。
ナースの方がよほど大変な事やってんのにさ。
何でSTごときが先生なんだよ、、、 なんかもう…こんな仕事辞めるしかなくない?と毎日思ってはいるけど、ため息しかでないわ 俺はもういい年だし、他のもっといい職に就ける見込みもない。
この先この仕事を続けると思うと、、、同じくため息しかでない
学生時代努力しなかったつけはでかい、、、 >>211
でも思うけど、一番楽そうで楽に資格取れるのに給料PT、OTと変わらないって良くない? 楽とは思えない心労がある
仕事のストレスで不眠やらハゲやら身体的に影響が半端ないんだけど STが大変とか言ってるのは他の仕事したことがない奴だろな むしろSTやっててメンタルやられないのは相当図太いか自分に自信満々な奴だと思うけど
普通につらいだろ >>218
確かに何やってんだろ自分...。って思ってメンタルやられそう。 大して必要性のない患者や指示が入らないになんとか訓練やらなならんときがキツイ >>223
そういう患者に処方出すのって、ウチだけかと思ったけど、どこもそうなんか?
正直無駄な医療費だなって毎回思うけど、それやめちゃうとSTの存在意義gaないからな... 自分らの給料はどこからなんだよ。
見落としてるところがあるかもしれないぞ。 模試が来年の2月10日まであって、受験料はもうとっくに払ってあるのにそれ通らないと学校が国試受けさせないから既にメンタルぶっ壊れそうだが
ここの先輩方見てるとSTなっても地獄なのかと…
皆さん、心身ともにご自愛ください。 ぶっちゃけ地獄かどうかは就職先によるよ
まぁあらゆる職業に共通することだが 奉仕するのが好きなら楽しい又は楽だと思う。
正義心だったり、機能向上を目指す為にとか思うならしんどくなると思う。笑 Yahoo知恵袋に迷惑防止条例で起訴されたSTが相談してるけど、おまえらじゃないよな?? 今回の協会会報おもしろいね
最後の「士会員と協会員の一致化に向けて」の報告は、まさにここで言われてる通りの結果
しかも回答率少ないし、その回答した人の半数は士会の役員だとさw
入会してない人の6割は今後も入会する気も無く、理由もお察しの通り。
ま、地方の士会は運営ひどいし活動実態も不明。休日に仕事おしつけられるだけじゃ誰も入らねーよ。 あと、新システムの登録完了してるのは全会員18544人中たった2割。会費未納は全会員の2割だって。 つまり、ほとんどの会員は会費は払ってるけど関わりたくねー、てことだな。
全体の協会加入率も6割だったかな?地方士会は役員らによる自画自賛w >>232
休みの日に借り出されたくない。ストレスで潰れるわ 会費2年未払いで督促状きたんだけど
無視でいいかな
勝手に退会させてくれてもいいよ 3万4千人のうち1万8千人だから加入率は5割ちょい。
そのうち7%しか回答してないのにその調査意味あるの??しかも半数が士会の責任者や委員だって。 STの領域
嚥下障害領域にしても、脳卒中の影響による麻痺による障害以外は大抵ポジショニングか疲労との闘い。頭が良ければST以外でもできちゃう。
言語訓練にしても、脳卒中に伴うもの以外はアホでなければST以外でもできる。
最近はFランク大以下の養成校が増えすぎたためか、中には一般常識テストがほぼゼロ点クラスのままSTを名乗る輩もいる。
この業界終わったね。 専門家に頼むときには
慶應義塾大学東京大学
京都大学
一橋大学
早稲田大学 NHKに吃音専門のSTが解説で出ていたけど、同じ免許を持つものとして恥ずかしくなった。 転職サイト見てたら補聴器屋がけっこう募集してる。
都内はSTの資格持ってるだけで店長候補として採用してくれるらしいけど… それより営業職できるか?
ただ待ってたら患者がくる病院とはわけが違うんだぞ 補聴器外来に来てるマキチエやリオネットの業者じゃなくて、
駅チカのお店で客を待つスタイルみたい。
人工内耳のマッピングソフトの方が大変だから耳鼻科のSTは無理。
補聴器は自分でつけてみてフィッティングソフトいじりながら練習できるから迷う。 私の友人も病院勤務から補聴器メーカーに転職して頑張っています。自分に合ってるかどうかはやってみないと分からないとは思いますが、やってみたい気持ちが強いのならば挑戦されてみても良いと思います。 養成校の同期が2人目出産するまで補聴器販売店勤務してたけど、営業は無かったみたいだよ。耳鼻科に出向いて補聴器調整とかしてたみたいだけど
人間関係も良さそうだった
でも土日休みづらかったらしいしパパママは病院の方がいいと思う 以前は回復期勤務で現在は在宅部門に勤めているものですが、日祝休みはやっぱり良いなと思います。大晦日や正月も働いていた時は年が明けたんだからどうだか実感ありませんでしたが、今は季節感のある生活が出来てるなと思います。平日休みが欲しい時は有給休暇取れば良いだけなので、やはり回復期の時はQOLが低かったなと移ってみて思います。年末年始の出勤にはたくさん手当がつくと良いなと思います。 前の職場は年末年始の休みは元旦だけだった
今は29日から3日まで休み なるほど民間から国公立に映ったやつがこんなにいるのか 国立で養成してた時代は逸材が多かった。あの頃は合格率何十倍で全員4大卒から来てたしね。
今のSTは言い訳に浅い医学用語覚えただけのまま事屋にしかみえない。国家資格化したらレベルダダ下がりって一体何だったんだ それだと昔のSTがレベルの高いことやってたみたいじゃん(笑)
偏差値の高い4大卒が多かっただけで、
彼らが効果のあるセラピーをやってたわけじゃないでしょ(笑) (笑)の数だけ悔しさがある
わかりやすくて哀れだwwwww >>262
昔のSTは高次脳を不思議な力で治してたそうだよ。 >>264
STが個室でやってる訓練より、PTやOTと運動してるときに自然にしてる会話とか、頷きや首振りといった反応の方がより実践的なコミュニケーション訓練になってるなと思う時はあります。 そろそろ神の手を持つ伝説の言語聴覚士が書き込む頃だ。 >>263
wの数だけ苛立ちと悔しさがある
ブーメランの名手だな >>261
昔と今で機能回復の効果に差があるんですか? 正直なところtPA普及する前と後では予後に格段の差があるよ
訓練効果なんてたかが知れてると痛感してる 本当ならおめでとさん
二度と戻らなくていいことを願うよ >>273
おめでとう!
二度と戻ってくんじゃねーぞ!
シャバで元気にやれよ! >>273
おめでとうございます!
幸せになられて下さい! いつまでこの地獄が続くのか
やめたいけど他にまともな仕事あるかな したい仕事なら心の苦痛は少ない
したくない仕事は苦痛のみ >>234
STの勉強会でためになったものがあったら教えて下さい。私は唯一、なったのは介護施設職員向けの食事介助の研修のみです。症例発表は発表しても、こっちは有効な治療法の意見をいただきたいのに、障害像についてばっかり質問してきて、ホント、STの勉強会と仕事の無意味さを余計に感じてしまうから、私は会員すらならなかった。ついでに. もうすぐ廃業します♡ この年の瀬に辞める決断ができるなんてうらやましい限り、辞めたら寮も追い出されて露頭に迷うのが確実だから辞めたくても辞められない >>279
無い。
嚥下リハ学界の勉強会とかは色々な職種が交わるからかなり面白いけどね。ていうかレベル高い…。
そして最後の質疑応答では、きまってSTが頓珍漢な質問をして顔から火が出る思いをするとこまで既定路線。 当地のST士会と合同開催だったからアホSTや学界認定持ってないSTが大勢いたから仕方ないかもしれないけどさ…さすがに質問するときくらいは空気嫁よ、とは思った。 >>279
症例発表はあら捜しが目的になってる人が多過ぎて見るのも嫌になった
高次脳学会からして雰囲気悪すぎ 質疑応答で答えに窮するのは見てる方もいたたまれなくてな。 今年から回復期に異動になったんだが辛すぎる
たいして効果のない嚥下訓練の指導、1単位で終わるプログラムを3単位に引き伸ばす、ほぼ問題無い患者にもリハビリ、そんなものやる必要無いと怒鳴られ言い返す言葉もない… 回復期は経験ないからんからないけどST終了てできないの? ちなみに自分とこ(120床未満・慢性の療養と地域包括)はその状況なら確実終了できるけどね。こちらから医師に言えば終了指示もらえるけど。拒否されるのに地域包括になったら病院としても迷惑だからさ。
そうでなきても、STは自分一人だけだから「忙しい」を理由にSTだけ切ることもできるけど、自分とこはまだやりやすい方なんだろうな。 病院にとってST雇う価値なんて、単位稼ぐ以外にないんだから他に稼げる道がなきゃST終了なんてできるわけないじゃん。 それなんだよな
終了させたきゃすりゃいいけど、じゃSTは他に何して収益あげるの?という
他に介入できる患者がたくさんいるなら、必要性薄い患者は終了してもいいけどね ノルマってわけではないけど、PT,OTが一日18〜20単位稼いでるのに
STだけガラガラってわけにはいかないんだよ
ちなみにおまえらは一日何単位入ってる? >>287
18単位のノルマがあるから介入して単位を取らざるを得ないんだよね… >>290
回復で18、維持で16〜17だな。
上からは他所は20以上取ってるから、もっと取れと言われてるが
残業代なし、電カルなし、リハ助手なし、トランスは全部自前。
こんな環境で20も取れるもんなの? 急性期で17〜18
それ以上とらないようにしてる
昼の食事評価ってどうやって単位とってる? >>292
電カルなしは大変だな。書類書くだけでかなり時間くわれるんじゃないか? >>294
回復期だけならそこまでだけど、
維持期病棟ハシゴだと移動含めかなりかかる。
しかも午前中はドクターがカルテ書くのに邪魔だからとか病棟からクレームが来て、午前中はカルテ駄目とかいろんな制約があって糞面倒くさい。
それで20単位とれとか、まあ弱者はつらいわ お正月もお仕事の方大変かとは思いますが、体調に気を付けて頑張って下さい! 20単位て移動の時間や距離を無視してるよな。入浴オムツ交換清拭家族の面会なんか一つ入ればもう無理じゃん。 >>297
昔いたとこがそんなだった
本来なら必要な家族との話しやカンファレンスですら邪魔だった。
ていうか人目を気にしながら5分リハとか…単位おもいっきり稼いでるとこは単位詐欺なんて当たり前だろ。
それが病棟にバレて、リハビリするときは看護師が時間チェックするようになった。ほんと、リハビリてのは白い服を着た詐欺集団だな。 マルメのところは追い立てられないからラク
まったりと1日が過ぎていくよ >>295
使えるパソコンが限られているのは病院だけでなく、介護施設でも同じことが言えます。。そんでいて、上層部は定時で帰れという。じゃあパソコンもっと増やせ! >>80
だってさ、
普通の集団 → 3人よれば文殊の知恵
できの悪いST集団 →3人よればバトルロイヤル
だからね 失語とか1部を除いてSTリハってすぐ終わらない?
回リハ3単位で廃用の嚥下とか入ってる人いるけど何やってるんだろう 回復期にいた頃は本当リハビリもむなしくて、こんなこと言ったら失礼だけど無意味な仕事だなぁと思ってました
今は維持期の病院にいますが、今でもたしかにSTのリハビリって意味あるのかなぁと思うことは多いけど
入院患者さんの食事評価だったり、お楽しみの食事だったりそういうのに関わるときは多少は意味あるのかなぁと思えるようにはなった
ただ嚥下は本当にこわいですよね
毎日胃がいたい >>307
老人は何があるか分からんからね。
これは流石に安牌だろ
って思ってたら次の日メンデルソンで高熱。
笑えん。 >>307
ある意味、一番存在感示せるのは維持期かもね。ひとり職場だとまったりコース。
ただし嚥下メインで食止め判断という大役つき。 >>307
今の病院は、食うか胃瘻かばかりで両極端だからなぁ。
一口でも死ぬ前に普通のメシが食えたら本望と言う一般の人の願いなんて完全無視。
理論ばかり偉そうに言って、手順を踏めば制限付きでメシ食えるようになる人でも手順を踏まずにメシを食わせた挙句に誤嚥させ胃瘻や点滴を進言するバカなSTがいるもんな。
普通のメシが食える人をわざわざトロミ付きミキサー食にするとんでもないSTもいるし。
困った世の中よ。 胃ろうの進言なんかしないしただ口から食べると誤嚥のリスクありますと事実を述べるだけ。決めるのは医者だよ。 勤務する病院の体制にあわせて進めていくのが原則なんだけどね。 これまでの経過を踏まえたうえで、客観的かつ的確な評価を行い、結果を医師に報告する。
意見を求められれば「あくまでも私見ですが…」と想定されるパタンを述べるに留まる。 それ。あんまし余計なことは言わないほうがいい。調子こいてでしゃばると痛い目にあうぞ。 客観的かつ的確な評価
さらっと言ってるけど、それが一番難しいとおもうんだが 点数化できるもんでもないし食事によって違ってくるし難しいよね。 昼食の時はNSはstに気を使ってくれてたりして姿勢とベッド調整してくれてるけど、夜と朝は適当だよなw 朝や夕はむせることがあるんですね、覚醒が悪いんですかねぇ〜 みたいなやりとりとワンセット て、ことで夕食見てくださいね。ついでに内服もあるんで…ねぇセンセイw ウチのNs.は師長からして「食介は私たちの仕事ですから キリッ」って言う人たちだから評価して食形態の選択と介入時の姿勢とかの注意点の情報共有したら初回は一旦終了。
あとは状態診ながら食上げ時期の相談してるくらいかな。
当然ながら厳しい場合はガッツリ間接訓練。 嚥下はちんたらやるもんでないし、やったらやったで色々面倒くさいこと巻き込まれるからね。 間接訓練で良くなった、と思える人って数年働いてるけど全然頭に浮かばない
ほとんど自然回復 そもそも、間接訓練が導入できる人てある程度食べられる人前提でしょ。
問題なのは、ボケボケの人や老衰終末期に近い人であって、そんな人は間接訓練でどーこーできねーだろコラッてことだな。
そのうえで、よくいえば離床…正直いえば単位のため無駄なことをやってるだけ。 ほんとそう。いかに意味無いことをやって話引き伸ばして単位を稼ぐか…。 治療の効果はおいといて引き伸ばすための目新しい手技を求めて本を読んだり勉強会に行くんですね >>328
そうです。持ちネタ増えればボケボケの人や寝たきり老人相手に2単位3単位とこなせます。 近々本を出します。タイトルは…「苦痛にならないSTリハシリーズ・間接訓練編」です。
他にも「寝ながらできるSTリハシリーズ・失語編」「難しく見せるSTリハシリーズ・頸部聴診編」も考えてます。 >>329
さも効果がありそうにみせるSTリハシリーズ高次能編
やってる感のあるSTリハシリーズ構音訓練編
もよろしく 「ことばが出ることにこだわらないで」、「吃音をなおすことにこだわらないで」、「健常や検査結果の数値にこだわらないで」は、聞き手が楽になりたい言葉だったりすると思う。ほんとうは、「わたしはそれらを治すことができません」だったんじゃないかな。 STって口腔ケアとか明らかに口を扱い職種だけど
コロナかかってる割合はどうなってるのかなあ。医療職は医療職としか出ないから、その内分けがわからない
そういうデータもちゃんと分析してほしいなあ 何回か報道で「施設のPTが…」とか「施設のOTが…」ってのみたことあるけどSTは見たことない、そもそもSTは絶対数が少ないからなのか、感染対策で実施制限してるのかはわからない 吸引時の患者の咳が怖い。ウイルス持ちだと濃厚なやつを一気に浴びそう まさにそれで自分もコロナに感染したよ。
訪問だったので利用者が陽性と発覚したのは亡くなる寸前だったため知らずに訪問した結果、飛沫を浴びたと思われる。
もちろんその方への訪問が原因で自分が感染したという確証はないが…その方コロナで亡くなってるんでね…。幸い自分は軽症で済んだが、今はハイリスクな仕事だと痛感した >>342
君達は令和の「穢多」階級!
歯科医、歯科衛生士、言語聴覚士、耳鼻科医、リハ科医、看護師、介護士…
お口に関わる全ての業種はこのコロナ禍の元では「穢多」階級に位置づけられる
自分も感染するし、感染しない時ですら社会的な差別を受けるという自覚は持った方がいいよ
こんな仕事を選んだなんてバカだよね…高校の時の偏差値もう少し高かったらこの仕事した?
ま、抜群に高くてもこの世界に身を置く可能性があるけどね…東大理三→医学科の俺みたいに 嚥下を仕切ってる医者は私大と駅弁のアホばかりだからな…
この分野でも東大卒が三人くらいいるけど…なお、一人はスバルの一番高い買って金がなくなって名古屋に逃げ帰ったにわか鬼滅ヲタのヴァカ 高校の時の学力で、というより医療資格が有れば食いっぱぐれないのでは、という観点でSTを選んだよ。STの前に一般企業で実際働いてみてその企業の社長が自分の命運を握ってる、という感覚が嫌だったから。
そして医療系で自分が就けるのはSTだけだったと自覚している。コロナになったのもなにかの前兆のような気がしているので、3月で一旦ST辞めて少し他の仕事をしてみるよ。 他の仕事って、なにか当てはあるのか?
全く違う分野の就職ってキツくね?
STの経歴なんて評価されないだろ 施設とか維持期なら余裕
急性期に戻るのはきついけどね 新卒時急性期好き好んでいくやつ多かったけど、やっぱ土日が休みだから?
半分くらい1年で辞めたけど、キツイのわかりきったことじゃん。 >>350
まさにその典型例で高次脳と失語が見たくて急性期(第三次救急のような…)が希望なのですが、
差し支え無ければどんなキツさだったか伺ってもよろしいでしょうか… 急性期なんてちょっと全身状態安定したらすぐに次に送るし、次から次へと新鮮例がやってくるからじっくり診るヒマはない。 >>351
評価が中心で、しかもえんげがほとんど。
1日18人とかあるよ。
高次も失語もいるけど、スクリーニング程度。
患者回すのに精いっぱいでじっくりみてるひまはないよ。
サマリー書くのも忙しいし。
SLTAとか高次の検査とかしっかりやってじっくり回復過程みたいなら回復期いきな。
ただし脳血管中心のところな。
整形メインのところとかいったらアホだぜ。 一番いいのはやっぱり回復期だろ。
失語にせよ嚥下にせよ。
ボケボケの老人病院はうまくいけばマッタリコース歩めるけど、新人や嚥下嫌いの人にはドギツいだろうね。 ST一人しかおらんから大変よ
医師はSTの評価を採用しているけど個別性無視して一般論しか言わない学生レベルのSTなんで困っとりますわ 自分も一人職場のマッタリコース。
慢性期維持期タイプの病院だと何でもありの一人職場多いから、ある程度一人でやってけるだけの経験とコミュ力ないとキツイだろうね。
多分、今新規でST求人だしてるとこはほとんどこのタイプの病院じゃない?
>>359
嚥下は一般論でいいよ
個別性どーこー言い出すと見失うことのほうが多い。下手すりゃ自滅しちゃう。 医師には一般論。個別性どーこーは病棟に伝える。そのうえで病棟が対応できるか判断してもらうようにしてる。
あくまで自分に責任及ばないように逃げ道作っておく。自分とこの病院でできる範囲内の提案にとどめとく。
ちなみに、慢性期特有としてボケボケ終末期老人多いから、ソロソロお迎えかな?の人に形上の嚥下評価きて、『無理』とSTが記録し報告書作成。
そしたら医師は死亡診断書の下書きをカルテに挟み数週間程度でお迎え…の流れだな。
嫌味なPTからは死神扱いされる。 コロナワクチンの受付が始まったけど、打ったほうがいいのか悩む。みんなどうする?周りはどんな感じ? 351です、たくさんのご意見いただき有り難うございます…!
>>353
新卒です。来月の国試に受かればの話ですが…
高次脳と失語分野に興味があったことと、実習が全て回復期だったため毎日毎週ある程度決まったルーティンが存在し、これはちょっと違うな、最初は急性期の総合病院で色々見てみたいなと学生の狭い視野でぼんやり考えた事がきっかけでした…。
急性期でしか探してこなかったので、教えていただいたことを参考にしつつ回復期も探してみようと思います。ありがとうございます。
皆さま、お身体大切になさって下さい。 前にも書いてるけど、やりやすいのは回復期てのはこのスレに書き込んでる全員の総意だろうな…3人しかいないけど。
急性期は度胸はつくけどSTとして何もできない・やれないのも総意だろ。そもそも急性期は経験のためにやるもんでもないし、そんな辞める前提みたいなキャリア志向の人は雇いたくねーだろ。
回復期は教育体制もしっかりしてそうだし、新人が学ぶには一番いいと思う。ただし、工場のライン工みたいにつまんないかもしれないけど。
たぶん、ここに書き込んでる人はベテランぽい人多いから回復期のSTいないんじゃないかな。 ベテランというかおっさん率高いから。
>>362
ハゲたくないからワクチン打つぞ。 >>364
どんなパンティーはいてるのか詳しく教えてくれ。 コロナワクチン打ちたくないから転職しようかな
STの資格が優遇される一般企業
食品会社や治験会社があるのが意外
https://zaitaku-st.com/st-kigyou-tensyo/ >>371
見る価値ないクソ記事
閲覧数増やしたいだけ
書いた本人だろ STからの転職は難しいので、考えた結果、支援学校で働くことになったよ。軽度知的の子のコミュニケーション指導と言われたが…学生時代以来の分野で正直あんまり想像がつかない。 回復期はただの患者さん自身の自然治癒を理屈をこねながらそれっぽく演技して待つ場所。
あくまで個人的な意見だけど。 >>374
その認識で正解
あとは良きタイミングで自宅に返す。
ある意味、いろんなことで手腕問われるのは慢性期だと思う。 >>373
支援学校か…色々と大変なのは目に見えるなw
保護者には気をつけなよ、あの人たちのネットワークを軽く見てたらひどい目にあうぞ。 進行性の疾患の人にリハビリするのがつらい。訓練場面で多少うまく音読できても日常的にはなんにもなってない気がする >>375
同感。慢性期がまだ1番STでも貢献できる余地が気がする。
>>376
そうやろうね。保護者には気をつけるが、いろいろと耐性をつけるしかないような気もする。
正直いってあと25年以上もSTをやる自信が全くないので、学生時代はあまり興味なかった小児に答えを求めたというのが近いかも。
まあ子供は嫌いではないんだけど。 >>377
わかるなあ。明瞭度落ちてきた時に、その方の発話を聴き取れる能力、まあいってみればSTでもなんでもなく単純な耳の良さで1番感謝されたかもしれない。
ただ今は、そういう進行性の方に何人か介入して、自分には申し訳なく思う権利さえないと思っているが。 嚥下は慢性期が一番腕の見せ所。
終末期に近いから食止めもあれば、うまく食べられるようになってから一気にADL上がった人もいるし。
でもタフな人じゃないとできない。 というかそこまでやるには慢性期はまず周りの医師や看護師を説得できないと
重い腰を動かしてくれないから、まず >>382
そこも含めてのこと
しかし、病棟の人手不足ハンパねーわ…
栄養士や調理も足りない足りない 辛い、とにかく辛い
でも他にできることも無いから辞めることもできない >>385
自分が書いたのかと思った
おなじく
毎日死にたくなってるけどもう30手前でSTですらロクな経歴ないから詰んでる 口腔扱い仕事だから1番コロナに気をつけなればならない
STは病院でも患者と関わるからね。歯医者とかはいうて体は健康体の人ばっかだからそこまでだけど >>386
30手前でSTとはいえ国家資格を持ってる時点で、全く終わりではないと思う。
全くやりがいのない詐欺のような仕事だが、自分をも騙して割り切れば年400万前後もらえる。こんな仕事はそうない。
ま、自分もそうだが、割り切るということが難しいんやけどね。 資格あっていつでも戻れるんだから今から好きなことやれば 400万残業なし有休好きなときに使える
。それはそれで有りだわ 友達のSTとOTがイヤーモルドと義足?作る仕事してるけど楽しそうだよ
5時きっかりに帰ってるし対人ストレスゼロ 施設ならSTの知識ほぼ忘れててもやれるしな
手取り20万でやりがいはないが、最低限の生活はおくれるから路頭に迷うことは無い >>388
>>390
>>393
今は…だろ?
そんな生活定年までできると思ってるのか? >>394
できるかできないかでいえば、生きるためになら余裕でできる。
やりがいを求めるなら他に行った方がいいのは間違いないが、セーフティネットとしてSTはかなり強い。ホテル業界、飲食なんて鬼のような労働時間で身体がタフじゃないと定年までは体力的に不可能だった。 >>396
パイは限られてるのに?
20年後には医師2万人が余るのに?
歯科医の現状みてそれいえる? 辞めた後同じエリアで枠が空いてすぐ就職できる気がしないので辞められない まあ給料は今よりも少しずつ下がっていく可能性高いが、独り身なら余裕で食ってはいけると思う。
老人が長生きするようになってるし、維持期、在宅の需要はめっちゃあるよ。訪問やっててそれは感じる。
まあ、歯科衛生、栄養士、ヘルパーとかもうそれらを全部合わせたクソ中途半端なよくわからない仕事として存続していくでしょうね。
結局、事業所が儲けるために「STも在籍してます」って言いたいんだよ。そういう要員。 まあそのうち病院でもオムツ交換やフロに清拭と介護の仕事もやらせられるだろうね。
もうやってるところもあるし。 歯科衛生士が良かったわ。しかしながら30代後半の男衛生士ってのもなー。 >>401
想像したらきもいわ
おばちゃんの衛生士も嫌なのに >>403
やれ
パタカラパタカラしかできない仕事だろ? ここでアンチコメしてた奴が偽STだということが発覚したな つまらんけど、嚥下屋さんでいいやん。
高次脳、構音障害のリハは詐欺、失語は所詮は評価のみであとはただの聞き手、近所の話し相手と変わらん先生面してる同僚とかほんと頭おかしいんじゃないかと思う。 >>411
同意。
ただ成人よりもずっとコミュ力がいるやろね。 >>411
同意。
ただ成人よりもずっとコミュ力がいるやろね。 みなさんは風邪で咳がひどいとき出勤自粛しますか?訓練まともにできる気がしない。でももう有休がない… まあな。やりがいも全てそう思いたいだけやからな。
でもSTなら小児or、維持期でまったりコースがいいや。 子供は親対応が大変だぞ
プレッシャーかけてくる必死な親はもちろん、託児所みたいな感覚でリハ中に買物行って夕方まで帰ってこなかったり、予約すっぽかしたりw 維持期まったりじゃないですよ。。
まったりのとこもあるのかもしれないけど
回復期で本来食べられないひと、食べさせつづけて
こっちきて肺炎なって
家族に文句言われるし。。
みんなで順番に爆弾まわしてって最後に爆発するやつ
あの最後にあたるのが維持期だなっておもってます >>422
そりゃ生きてりゃいずれ肺炎にはなるからな。
肺炎で死ぬか他の病気で死ぬかの違いなのにな。
潤沢なマンパワーでもあれば多少確率は下がるが
維持期の人手不足をわかっていない家族多すぎ。 急性期は次があるのがいいな。次の病院でもっとリハビリして、食べられるようになりましょう♪って言える。期待持たせて送って来ないで欲しい。 なるほど回復期勤務の時に維持期の人に尻拭いしてもらったことあったかも。その転院後をおききすることはあんまりないんで。
申し訳ない。
経験してないのは小児と維持期だけなんでそこも同じなら意義を求めるのは諦めるかな。 いろんな意味でその人が問われるのは維持機だろうね
場合によっては食止めもあるからね。 小児は考えることが楽しいし勉強も楽しいよ
そんなに親も悪くないし 有料ってどんな感じか知ってる人いる?
転職しようか迷ってる。 機能訓練員として募集かけてると思うが。
多分経営者もSTの事よくわからずに募集かけてると思うぞ。
多分STとしてのニーズほとんどないからPTOTの代わりをむりくりやるか、
介護のかわりになるのが落ちじゃないか?
まあそうじゃないところもあるだろうから
見学して質問して探ってみるしかないだろうな。 何年か前に転職活動ときに募集あったので何か所か問い合わせたことあった。
STのことまったくわかってなかったね。説明したら「リハビリじゃないの?」とか言われたし。 全く誇りを持てない仕事しかできなくて、本当にST辞めようか迷ってる。
病院特有の人間関係や休みの少なさ、それでいて給料の少なさ。
もう三十路だけどコロナが落ち着いたら他に正社員の仕事を探そうと思う。 なんやかんやでこの仕事嫌いではないが(好きとは言ってない)、職場の環境が嫌だわ。それともそれも含めてSTなんかな・・・。 PTOTに職場内でコロナ感染が出て、とばっちりで14日強制有給になったわ。
普段はハブられてるのに、こんな時だけリハビリで括られる。
狭いスタッフ室でマスク外して会話しながら飯食ってた馬鹿どもだから、
こっちは極力避けてた(そもそも食事介助でいないが)から濃厚接触者でもなんでもないのにやってらんねーわ。 STは人少ないし、活動時間も違うからね。POが昼に集まって話し合いしてても昼は我々居ないし。 >>436
職場の環境て、例えばどんなところが嫌なの? 多くの職場で管理職は必ずPTやOTとなっているところ。
S Tの症状の捉え方の多くは主観と言っているSTがいるように、STには客観的なものはほとんどないし根拠もない。GRBAS尺度も主観。嚥下評価も客観性に乏しい(だからいろいろな派閥の数だけ教科書があるのだが)。 言語や嚥下にズカズカ土足で入ってくるPTOT多い。 >>422
唾液でも肺炎になることはあります
で終わりだろ 呼吸器リハやってるPTうざい
薄っすい知ったかでアレコレ言うなと思う PTが早く食わせろ!と鬱陶しい。じゃてめーは早く歩かせろ >>447
わかるわぁ。
明らかに食べれん人に食べさせろとは言われるけど、明らかに歩けない人に歩かせろとはならない。 ほんとそれ。
何かあればこっちの責任なる。
こっちとしては慎重にいかざるをえないのに、早く転院させたいから圧かけてきやがる。
クソすぎ。
ていうか主治医に言えよ。 >>446
え?成人でも感謝されるし手紙や菓子くれたりやぞ。 第23回国家試験の情報ないかなと思ってこのスレ開いたのが間違いだった。元からそんなにやる気なかったけど試験受けるのもめんどくなってきたwww ほぼこの通りの現実が待ってるから覚悟しときなw
とはいえ、国試を受ける段階まですでに時間を費やしてるならもう遅い。合格するしか選択肢はない。 何も取り柄のない三流大卒なら、ST資格取っとくのはおすすめ。 食後のベッドギャッチアップ30分にこだわってるのはなんなの?
水は30分で流れるけど他はもっと時間かかるし褥瘡なんかのリスクが低い患者は60分でもいいんじゃねえの
あと研究でも発表されているけど誤嚥性肺炎予防するなら15度とかほとんど効果ないからな >>453
俺なんて38歳まで正社員の経験がなくバイトしかしたことなかったが39歳でSTの免許とったらすぐ病院に就職できた。その後、転職して今は訪問で働いてる。 >>457
訪問てどんな感じ?年収上がった?
病院に疲れたから、ちょっと気になってる。 >>458
訪問は一言で言えば「自由」だね。
移動中も車内で音楽かけていい切り替えの時間になってるし、スタッフ間の人間関係も病院のように煩わしいことはないので遥かに楽。給料は病院勤務に比べて年収で+80万ぐらいかな。
デメリットは、PTの真似事のような運動リハや、オムツ交換もやらざるを得ないこと。
あと、病院と違って利用者の満足度が求められるっていうのはあるね。特にSTは成果がわかりにくいので話術というかコミュ力が要求されると思う。 >>459
ありがとう。訪問やってみたいんだよね。
やっぱPT的なこととオムツ交換は避けて通れないよね。慣れるもんかな? こんな試験受かったってなんの自慢にもならんが、落ちたやつは間違いなくアホ。
就職した後にそう思われたくければまあ頑張るこった。 俺も病院疲れて今は補聴器屋さんやで
民間企業で働いたのは人生初だよ
耳型採取とかまだ慣れないけど病院みたいに変なプライドの人働いてないし平等な人間関係で楽ね。聞きやすいし共有しやすい
うちは取り扱いメーカー少ないし、母体が大きいから割といい感じよ
取り扱いメーカー多いとこは家電スペック厨みたいなやつじゃないと大変そうだけども 人工内耳のマッピングってどう?
人工内耳の営業は嫌だけど あれは一部の選ばれた人たちのみにしかできない特殊技能だから誰にでもでくるもんじゃない
やってる人たちが神に見える どんな風に聞こえてるかも想像できないのに調整するって無理がある >>459
STとしての運動リハはする。
おむつ交換はした事無い。
あとは概ね同意する。
訪問経験7年目。 ほんとSTになりたくない。けど国試は明明後日。逃げられん 明後日国試か…
あんとき受かってなければ違う人生だったんだろうな
「落ちたらうちに来いよ!」と誘ってもらった会社は今や事業大展開中 >>472
試験に落ちるよりは受かった方が良いと思いますし、ST免許も持ってて邪魔になるものではないとおもいますので、目の前の問題を解くことに集中して頑張ってください! >>474
んなこたーねーよw
損切知らねーのかよw 国試の勉強するより一般でも就活したいんだが…外部模試(12月)で135点取らないと就活しちゃダメって言われて120点だったから未だ見学も行ってない(4大ST科) >>477
それで一年お前の人生棒に振るんだけどそれで良いのか?
養成校は責任持ってくれるのか?そんな教職員をお前は信用してるのか? >>477
全く同じです(4大ST科)。
就活できてません、国試の自己採次第です。 コミュ力ないんだけど訪問や放デイ無理理かな
都市部なのに額面年収330万しかなくてその割に病院特有の人間関係や責任きつすぎる
もう三十路だけど民間探すかな >>477
>>479
今からじゃブラック病院しかないだろうけど、
とりあえず修行だと思って耐えるしかないな
数年頑張って次を目指しましょう >>480
クソ田舎の陸の孤島にある超慢性期の1人職場最高だぞ
いてくれるだけでいい、てことでコストのこともなんにも言われない。 最初からヌルイこと言わずに超急性期で座るヒマないくらい働いたらいいと思うよ >>484
それ。自分は>>483だが急性期で10年ほど働いたから1人職場は楽である。
ただ1人だとコミュ力はかなり求められるとこはあるけど。
田舎すきで一人でやってけるコミュ力ある人はぜひ陸の孤島へ。 >>485
つかぬことをおききするけど既婚者の方ですか?クソ田舎の慢性期の1人職場って自由やけど、孤独感もすごそうですね。ある意味強いわ。
俺は無理だなあ…。 >>472
一般企業とか医療機器販売、放課後デイとか行く人もいるし大丈夫だよ。いろんな働き方がある。がんばれ 一人職場最高だよな。昔は新卒が一人職場で立ち上げなんてのもあったけど、その方が良かったって聞く >>489
昔はね…。
リハビリの診療報酬が複雑になってノウハウの蓄積も必要な今は新卒立ち上げひとり職場は無謀だろう。
ましてや、嚥下にチカラ入れなきゃいけないご時勢に新卒だとなおさら。
一番の勝ち組は、昔新卒で入って増員しながらボスになってる人かもね。 ちなみに自分もそうだったけど後から入ってきた口達者な新卒に虐められて追い出されたw 嚥下に力入れないといけないのかな
むしろ急性期は摂食機能療法の算定を看護師がやるのがトレンドだと思う ま、新卒は免許取ったところで免許皆伝ではない、それが解っているか、解っていないか、それが大きな分かれ道 昔は診療報酬も今ほど複雑でなかった。
嚥下も、ニーズは無いし凍らせた綿棒で喉をツンツンしとくだけでよかったから、新卒でも細々とこなせたと思う。
今は経験積んだ人じゃないと開設ひとり職場は無理。 ていうか今日国試?
人生を棒に振る新たな犠牲者が生まれる日か。 >>492
看護師が摂食で算定する場合STの関わりや単位はどうなるの?評価だけしてお任せするの? いまどきSTの免許とろうなんてどーゆー人生設計してるのかしらん 年下のアホなガキ主任にアゴで使われて理不尽な扱いされても我慢できるならなれば? そら大卒ニートの男ですし設計はもう狂ってる
体力あるわけでもなく生きていける何かがほしい 俺が養成校入った時はあと10年くらいは売り手市場って言われたが、ちょうど10年だわ。
録な職歴なかったが、確かに就職は楽勝だったな。 養成校入る前に8年ニートしてた俺は流石に新卒時職がなかった
物事には限度がある 確かに就職は選び放題だった
ところで明日が国試なのか?
前日の今頃は半ば諦めモードで宿の近くの居酒屋かどっかで呑んだくれてたのを今でも思い出す 最近だと地方の介護系くらい?
ニート30代ならそのへんだろうな @急性期病院
A回復期病院
B維持期病院
C老健
D特養(機能訓練士)
E訪問(自宅)
F訪問(有料)
成人のまったりマイペースなら、どこがオススメ? 規模にもよるし、介護施設併設なら兼務もある。地域差もあるし。
あえていえば、病床数と施設基準と介護施設併設有無かも。あと勉強会とかくだらないイベントにつきあわされるとか…。 病床数が少ないのに施設基準で脳1とかならかなり無理して頑張らないと。包括があればとりあえず離床して散歩で済むとか。 介護施設やホームが多いとこは兼務もあるし、地域に開かれた医療なら勉強会とか地域イベントとか鬱陶しい。
内科整形で新規のとこは嚥下メインで経験者優遇だけど色々と面倒くさい…とか色々な視点があるかと思うよ。 あと毎年院長宅でバーベキューパーティーしてる写真をホームページに載せてるとこは避ける。
>>512
こんな感じで消去法で見てくのがベターかと思う。 強いていえば、維持期。
給料安いけどな。
楽な急性期とか聞いた事ないわ。 急性期だって大半は救急をほぼ受け入れてないから大して忙しくない
受け入れてる患者はほぼ軽症者だし
とんでもなく忙しいのはごく一部の拠点病院だけ みんな有難う
2年でなれるしPTOTより安く早くPSWより職ありそうだからstに興味あったんだよね
年収低くていいから健康的な生活がしたいんだ 専門NSよりかはマシだろうよ
姉貴毎日すごい辛そうだった 金あるならnsptotのがいいと思うんだけど隣の芝生かね 精神的なものはおいといて、肉体的にはPTOTNsよかかなり楽だから、大卒だし給料安くていいならSTもありかもね。
ただコロナに感染しやすいさせやすい職種だからきをつけて。
2年後の求人数も待遇もいまより良くなってることはまずないだろうしさ。 STは逃げ道として補聴器があるし嚥下評価で訪問も皆ほしがる
訴訟リスクはあるがそういう話は自分には入ってこない 補聴器なんて狭き門入れるわけねーだろ
全国どこでもいけるとかならあるかもしれんが 健康的な生活を求めるなら止めといた方がいい
メンタル的には最悪だと思う
打たれ強くて鈍感で周りが気にならない性格なら当の本人はラクだが周りは大変困る 大卒で数年ニートしてるならST2年課程は悪くないと思うよ。周りの生徒もおそらくおっさんやおばさんいるし馴染みやすいんちゃうかな。
自分もSTになって後悔うんぬんもなくはないが、社会で自力で生きていく自信があんまりなかったので食っていけてまあよかったと思ってる。 >>531
かなり同意。
ただ自分もそうだったけど、特にニートだったら実習はそうとう苦労するだろうから気をつけて。
最近はPTの事件を受けてかなりまともになってるところも多いみたいだけど。
まあコロナで実習そのものがないかもしれないからそう意味ではチャンスかもしれない。 10年前みたいに30半ば以上の人が入学してくることはほぼ無い
いまは大半新卒だから確実に浮く
ただ実習ない今はチャンスといえばチャンス 実習なしで現場に放り込まれるほうがイヤだろお互い
なんでそんな短絡的思考なの しばらくコロナは続くだろうけど、実習無してのは怖いな これからは、また年配者が増えるだろうな。コロナ不況で。この業界は好不況で学生の質も変わる。 失業したおっさんや就職しそこねた奴やニートが実習無しで就職するのか…胸が熱くなる >>538
資格持ちは毎年増えてる訳だから雇う側も選べるんじゃないかな。 >>534
別に全般的にいいとは書いてないだろ。
理不尽に落とされて無駄にもう1年とン十万生活費含めれば
さらに100万くらい余計にかかるリスクが排除できるのはある意味チャンスだろ。
採用する病院の方はまあいいことはないだろうがな。 いやSTなら介護でええやんって思うんだけど・・・
数年後には院内でも嚥下半分介護半分でしょ
リスク負ってるように思う >>542
ニートにいきなり介護が勤まるか?
まだ屁理屈こねて煙にまくSTの方がつとまるでしょ。
夜勤もないし。 STになってもどうせ介護やらされる
看護師余りも指摘されてるしその未来は近いんじゃないか そりゃ理屈で考えたら需要が圧倒的な看護師をとるべきだが…まあ無理だって。
STが仮に年収400万なら、看護師は夜勤ありで全員が1000万ぐらいもらっていてもおかしくないほど仕事の負担が違う。 STが年収400ねえ
10年後は350が関の山かな 田舎でもないのに400万なんて到底いかないよ
こんな薄給なのに精神的に半端ないストレスあるから、それよりは同じ薄給なら正社員で清掃や事務の仕事とかのほうが楽なんじゃないかと思ってきた
今の職場は事務職ほんとに強くて偉そうなんだけどめっちゃ楽そう STで400万以上貰えてたら、やめない方がいいかな? マターリ病院の特徴ってなんかある?
療養型、病床数○床、診療科目‥‥等々 私の職場の言語聴覚士は検査の採点とか教材の準備でPT.OTより帰るの遅い人ばかりですが、この傾向は他の職場でも同じような感じでしょうか? 嚥下評価でしか生き残れないだろうな
これから需要ありますみたいな文句をよく見るけどどうなんだろう >>559
飲み込み回数数えてパタカラパタカラ言わせるだけの仕事w >>559
嚥下評価こそ残らないだろ
STしかできない検査なんてないし どうにかして補聴器メーカーか人工内耳メーカー行きたい
どうしたらいい >>559
医療福祉全部そうだけど政府の鶴の一声で色々変わっちゃうし、優先されるのは政治力的に医師会、看護協会、老施協かな 看護の部分もちょっと微妙になってきてるしな
ST取るならNSいけ!も昔の話 >>562
結局は仕事はローカルルールの比重大きいからどこ行っても同じだと思うんよね
でも老犬はグループ内にクリニックとかあると思うのでそっちに行くことも多いと思う 上で訪問でPTっぽい運動リハもやる、と書いたものだが、PTっぽいことしてADLが上がると利用者さんにものすごく感謝される。
まあ実際はSTと同様にリハの効果ではなく、おそらくほぼ自然治癒なんだが本人がそう思ってるなら別にかまわない。あー病院のPTそりゃ勘違いしますわと。
ただこれだけ利用者さんの反応がいいと自分もなるならPTの方が良かったなとは思う。 >>568
その運動プログラムってどうやって考えるの?PTに作ってもらう感じ?それともSTでも作れるもんなの? >>569
STの自分だけで作ってるよ。上下肢のROMexとか基礎的な手技は入職した時にPTにいろいろ教わったんで必要であればそれもやったりする。
PTっぽい運動プログラムと書いたけど、まあ病院みたいに舌の筋トレとか口腔体操なんかするよりも、土台を鍛えた方が嚥下良くなり、肺炎予防にもなるんでSTとしてPTの考えを取り入れたという感じかな。 で、もちろん家族は知ってるし、身分は詐称してないけど、利用者さん本人は俺のことをPTと思ってたりもするんよ。結果STの時よりえらく感謝されるんで、ああなるほどそりゃPTの方がやりがい感じるわなと思った。 >>570
ありがとう。STでも運動リハは必要だね。やっぱリハビリの基本はPTだなって思うわ。ST歴も長くなってきたし、やれる範囲広げる為に、訪問や施設とか行こうかな。 >>564
残念だけど基本はコネがないとムリだよ
あの業界は関係者の先生の紹介や斡旋で成り立ってる >>571
一般人にとってはリハビリの先生で一括りだな >>570
私はデイケアと訪リハ兼務してるSTです。口腔体操より全身の筋力鍛えた方が肺炎予防になるというのは激しく同意いたします。訪問リハで起立訓練とか棒体操とか誰でも出来るようなことやったら、本人や家族にとても感謝されます。自分自身も口腔体操とかやるよりやってる感があって好きです。三好正堂先生がおっしゃる嚥下障害は起立訓練で治療するっていうのは正しいんだろうなあと日々感じています。 STが運動リハの勉強するのにオススメの参考書ってある?分かりやすいの。 え?ptしたいならptとればいいのでは?
stがそんなことしても上から評価されることはないんじゃない? まあアホみたいに高い学費考えたら、さらにPTの学校に行くのは現実的ではないわな。コスパ悪すぎる。
それに個人的には実習の地獄をもう一度越えられるかと自問すると絶対無理っす。 >>573
補聴器「販売店」は就職しやすいけどな。 >>576
俺は筋トレや有酸素運動が趣味だから、その知識使ってるよ。 確かにお金とか時間考えたら学校通うのは無理ですね!仕事しててPT楽しそうに見えるけど隣の芝生は青いってやつですかね。STはなんというかちまちましてて何やってるのか分かりにくいからPTは見るからに運動してますって分かりやすくて良いなあなんてよく思ってしまいます。 >>581
訪問系なら、ある意味なんでもありだからいいよね。病院だと領域に踏み込んじゃいけないような暗黙のルールがあるし。 運動が好きなST
会話が好きなPT
どっちが良いんだろうね? >>580
販売店って営業とか販売員かな?
老健病院とどっちがいいんだろ 病院でもSTが立ち上がりやったりするところあるよね
そういうところのほうがちゃんとリハビリの効果出てると思います >>575>>586
そうそう、運動リハっていってもそんな大袈裟なもんではなくて、誰でも指導できる起立、着席動作だったり、食事姿勢保持のための体幹の筋トレ、胸郭の可動域広げる体操とかその程度なんですよね。それが結果的に土台を向上させて肺炎予防につながると考えてます。STだから「首から上」っ考えはちょっと違うと思いますが…確かに病院じゃやりずらいですね。
あとは訪問なら排痰ドレナージもできた方がいいですが、それもSTの書籍にはほぼ記載がなくて、看護やPT分野から学んでる現状です。 STになって後悔はあるけど、今は少しでも守備範囲を広げるしかなくねってとこですね。 PTは既に飽和、STは医療は飽和、福祉はまだ不足って感じか?これから資格取る人は将来仕事あるかな? 飽和以前に需要無いし。
こらからパイはさらに縮まるよ。 普通に考えてさ、20年後も今のままだなんてあり得ないだろ。
急激に人口は減るし自由診療は進む。医学も進歩する一方で価値観や死生観も変わるだろうし。そもそも平均寿命もどーなることやら。
他の職能団体は減りつつあるパイを分捕り合っている中、stはむしろ今まで得ていたパイを他職に譲るアホまでやらかしてる。
stに未来はねーよ。せいぜい細々と定年まで逃げ切り、その後に備えることだな。 現在40以上は逃げ切れる。
30代は微妙。20代は他を探せ。 回復期が最初にヤバいと思う。
何十人もSTがいるとこてアホ?先のこと全く考えてないね。
ひとり職場だと最悪でも配置替えで済むかと思う。
ちなみに自分はひとり職場で、しかも田舎で救急もあるから、なんとか逃げ切りたい。
>>595
同意。 何年か前にメチャクチャ忙しく増員の話出たけど頑なに断った。
いまのコロナでの患者減を体験して、つくづく自分の判断は間違っていなかったと思う。 >>594
高齢者への嚥下リハがいまの胃瘻みたいに忌み嫌われる時代が来る可能性はあると思う 逃げ切りというか2050あたりまでは介護福祉として立ち回ればなんとかなる
あれ?STじゃなくてよくね? 介護士(歩行訓練が得意)とか介護士(嚥下に詳しい)とかですかね。ただ、どうせ介護士なるなら嚥下評価とか食形態の調整みたいなことは他の人にやってもらいたいです。 >>599
嚥下リハにエビデンス無いのはわかったから、あとは世間にバレることなく… 自由診療になればリハビリそのものが嫌われるよ
リハビリ≒金持ちがすること 2次急性期勤務だけど、
90代、たまに100代の高齢者の嚥下評価がくると延命に加担しているようで
すごい嫌な気分になるんだけど
同じこと思ってる人いる?
施設に戻れないからたべられるようにしてって内科医から処方がくると内心もやもやする毎日
向いてないわ。
それを割りきってマシーンのようにできるやつがすごい。 >>600
2040までだな。
それから老人減り始めて、高齢化率は2060まで上昇。この20年間は地獄見るよ。今よりリハビリもたくさんいるしね。
2060からは少しずつ高齢化率下がり始めて、2120頃には今と同じくらいの高齢化率になる。 2100年頃には言語聴覚士を必要とする人が3000万人を突破するよ! 財政が持たなくても、単位稼がないと病院経営は出来ないからな。上が法改正にて対策はとるだろうけど、それでも、単位は取らないと病院経営は成り立たない >>596
回リハしか経験のないSTは一番使えない
厳選されて、全身状態は安定し、意欲のある患者しか経験してない
他職種もリハには協力的なぬるい環境
回復期しかやってないのに病院経験と自負しないで欲しい 回復期に幻想もちすぎ
大半は維持期とかわらん患者が半分だから >>605
人によるかも…
食べたがらない人に栄養補助食品つけまくって無理言って食べさせたり、重度認知の人に咽頭に流れ込ませて嚥下反射起こさせて食べさせたりはうーんと思う
食欲ある人、何か調整したら食べれる人に対しては嫌な気持ちはしないかな 回復期にいたことないけど、だいたい>>612のイメージでいい? 残業月30日勤のみなんだけどどこもそんなもん?
土曜隔週出勤 >>617
病院にもよるけど俺が前にいた回復期はこんな感じ
揚げ足取りと言葉遊びは一番うまい >>605
本人や家族を含めて意思決定支援をするのが終末期嚥下障害支援の醍醐味だろ 回リハでひたすら机上課題をするよりかは意義のあることだよ >>620
わかる。
口先でこね回して内輪で納得してるというか。
吸引も許されず、トランスさえもPTや看護師に頼まなきゃならん謎ルールもあったなあ。 なんだそりゃw
吸引はともかく、トランスしちゃいかんとか >>621
そのあたりは終末期やってないとわかんないと思うぞ
だって90歳すぎのボケボケの家族に「次の病院でリハビリがんばってください」「食べられるリハビリしっかりやってくだいね」だからな。 急性期が大変なのは分かるが、維持期で大変なことなんて何かあるか?
それこそ回復期も務まらないSTの行き着く先だろ 延命に加担とか書くような馬鹿も大概わかってなさそう リハビリで急性期って何かやることある?
単位取りで大変な回復期、患者家族対応で大変な維持期だろ? これじゃああぶれた看護師に嚥下評価もとられちゃうよ
STならではの独占業務つけてくれませんかねえ 嚥下評価なんて正直やりたくないし
とられてもいいよ
内科医からのクソみたいな嚥下オーダーばかりでうんざりなんだよ。なんであんなボケボケで暴れる患者に嚥下訓練なんてできるわけないだろ 食欲もなし、認識もできない
そんな高齢者寿命だろ。施設がミキサー食しか対応できないから食べれるようにしろだの知るかよ そんなのSTだけでどうしろっていうんだよ。食べられません はい終わりでよければいいけど よくしろだの、なんでよくならないだのうっぜーんだよ >>634
そんな病院うちだけかと思ってたけど、どこもそうなんだなぁ。ちょっと心が軽くなったよ。
評価して無理だと言っても、食べさせろって言われるからな。ただ、一定期間やってみるのは良いかもしれない。自分の評価が100%正しいとも限らないし。でも一定期間過ぎても無理そうなら、それは寿命だよ。それでも食べさせるなら、STは終了にして欲しい。 ていうかマンパワー不足すぎ。
介助でなんとか乗り切れる人でも今は無理判定。
自分は機能面と介助方法を提案した上で、病棟や医師らとミーティング。て、結局人度不足でそのまま経管継続。
食事も前みたいに細かく分類できないし、学会コードなんて無理無理w
しかも調整食のオーダー減らしてくれと栄養から言われる始末。
人手不足はかなり深刻。 >>634
結局、進行性疾患以外の終末期が未定義だからね。未定義である以上は診療の方針も未定。
ボケボケであっても終末期でないなら仕方ない。
十年ちょい前までは、そうしたボケボケでも>>636で書いたけどマンパワーで何とかしてた。
それこそ、介護士の勉強会に講師で呼ばれたときなんて「ボケボケにどう食わすか」がテーマで熱い議論になってた時代もあった。
でも、いまそんなテーマについて講演したらフリボッコにされる時代w
ましてや昨今はボケボケの意思決定支援がテーマになってきているから、無理して食わさなきていい時代になってきたと思うよ。
まぁ、特に急性期ドクターは押し付けてくるけどね。
慢性期維期のうちの病院のドクターは、そのへんみなさんわかってくれてるからやりやすい。 嚥下なくなったらStという名のただの介護になるね
これから肉体労働になるのかなあ これからの嚥下はボケボケの終末期とも関わるから、むやみやたらに嚥下リハやりましょう時代じゃなくなるね。
>>634も数年後には「あの頃はよかった」と思い返しながら介護職への転属か、ニチイの医療事務に小バカにされながらの事務仕事をしてるだろう。 三次救急は看護師が摂食機能療法とってSTは非算定でアドバイスに行く程度のところが増えてるよ
既に嚥下から締め出されたSTは少なくない数存在する >>634
きっついなそれ
うちはドクターが完全に丸投げだから
報告して、はいそうですか。で終わりだわ
ちなみに急性期? >>636
ウチの病院かって突っ込みたくなるなw
俺も介助方法細かく書いて渡すんだけど、大体人のおらん休日に熱発して終了ってのがデフォになってる。
一応急変ってフォローするんだけど、
人がいないからいい加減なポジショングで急いで無理に食べさせようとして誤嚥させてるってのが容易に想像つく。 >>643
かなり苦しいな
予想より早い段階でただの介護職になるんじゃないか >>645
ていうか、未だにポジショニングどーだこーだこと細かいこと書いてベッドサイドにペタペタ貼りつけてるてw
完全に嫌われてるな。 今時そんなことしてたら病棟からぶん殴られるぞw
それするならテメーがやれ!と。せめて特に人手足りなく急変対応できないなら土日は食ドメするくらいでないとさ。
マンパワー足りなかったり介助のレベル低いなら低い方に合わせろ。
つまり、全国的にもうそのまでの介助はできない!てのとだな。 そのうち日本通じない人が介助する時代なるんだから…てことで、これからはSTは食事介助がうまい介護士さんになる。
そのほうが世のため人のためだ。 大きい病院とかだと歯科だか耳鼻咽喉科でVFとかで評価してリハビリはSTとかあるのかな。 >>648
アリバイづくりだよ。
一応この通りやって誤嚥させずに食べさせてますってな。
まあできないことはこっちもわかってるがな。
書かなきゃ書かないで、こっちのせいにされるしさ。
>>649
コロナ対策で土日出るなって病院から言われてるからしゃあないじゃん。
食止めしたきゃDrに言えよって話だなw
つーか一回「土日はやめた方が」っていったけど、むきになって病棟がやって肺炎になったこともある。
STでこうした方がいいですよって言うけど、後は病棟とDrの判断。
なんでSTがそこまで立ち回らなきゃいかんのだ(笑) >>652
気分を害したならすまんかったな。
まぁ、みんな同じだw
うちは田舎にある親族経営の維持期病院だから医師も病棟も懐具合はわかってるので、ある意味やりやすい。
ただ意識高い系のPTが何名かいて面倒くさいんだよな。うち1人がお局だけど、まあうるさい。
そこまで言うならテメーが院長や病棟と交渉して食箋きれよ!と。これまで俺が積み重ねてきた経緯を無視して、ごもっともな意見言ってくるからさ。 >>653
都合のいい時だけ口を出してくるPTOTとはもう敢えてコミュニケーション取らんようにしてるわ。
最近はやる気なくて定時ダッシュすることしか考えてないわ。
幸いもう一人のSTはさらにやる気ないから助かってる。 >>651
嚥下スクリーニングは入院時ルーチンで看護師がとって異常あれば耳鼻科紹介なとこはいくつか知ってます STの仕事領域がどんどん狭くなる気がしてならない
特にやる気のないSTが多いから要らない子扱いの流れになるとやばいぞ
気合入れていけよ まじでリハ関係や医療系って意識高い系多いしだるいわ
人間関係うまくやれないけど必要以上やりたくもない
STとか医療職向いてないんだろうな >>654
嚥下に関してはリハビリテーションじゃないからね。一緒くたにされても困る。
でもその一方では、運動リハの体もあってSTの立ち位置難しいんだよな。
>>655
脳血管障害に関しては単位稼ぐために言語問題なくてもSTオーダー出るのでとりあえず介入してる。
これでPTはだいぶ助かるらしく、持ちつ持たれつの関係だ。
>>657
お前…それ協会や地域士会の奴らに言えよw 一人すげー文句言う奴がいて、そのせいで栄養士や一部病棟でめんどくさい人らだと思われはじめてるわ、、、 うちは回復期なくなって地域包括に変わって脳血管の患者がこなくなったので言語といえばパーキンソンなどの難病くらい。その他は嚥下。嚥下まで他業種にとって変わられたら居場所がなくなるわ STが生き残る道として嚥下で単位を取れるようにした先輩方はすごいと思う。STの歴史は聾学校から始まり嚥下なんてほぼ全く関係ないのにな。
ただこんな嚥下にしがみつく仕事ってわかっていたらSTにならん人は多かったはず。 >>665
STの免許よりも車の免許をもってるほうが役立つ。
「検査?療育?そんなのどーでもいいから早くトイレに連れていって送迎してよ」そんな雰囲気。
保護者も「言語?療育?それは病院のSTの先生に任せてます」「そんなことより明日急遽預かってもらえませんか?」 結局どこも人手不足でギリギリなんだよ
そしたら質を落とすしかないけど、そーなれば真っ先に切り捨てられるのがSTなのさ >>608
読字障害ですか?
2040までです。
2040-2060は地獄の20年間。
2060以降も2100年くらいまではリハビリ余りだよ。
あと19年打。しかもその19年も年々厳しくなっていくぞ。 >>669
つまんねー奴だな
STてそんな奴ばかり >>669
2060以降を気にする必要あるか?
2040までって十分やろ
STで食えなきゃ介護があるさケアマネがあるさ >>661
回復期辞めるところとか噂には聞いてたけどほんとにあるんですね >>665
支援加算あるから需要大きいよ
でも学童だから子供と一対一ではないので難しいね。
未就学児対象の児童発達支援事務所のほうがSTらしい仕事ができると思う だな。家族からはどやされ無理難題をふっかけられ
あちこち駆け回りひたすら交渉交渉がケアマネ
STで音を上げてる奴には絶対無理だ ST学生協会なんてのがあるんだね。2年の養成校時代はそんなこと考える時間なかったな 有無を言わさず介護の道しかなくなるとおもうが?
リハ職も生き残れるのは一部のみだろ >>677
どんな活動してるのかな
国試対策とか実習対策?
俺未だにデイリーの書き方は何が正解だったのかわからない >>681
そう思う。
カルテを書くときに困るだの言われたけどさ。
でも、自分が職場のボスになって適当に書いてるけど日付と単位間違えなければ中身は別にどーでもいいじゃん。
汚い字で書いてもなんもないぞ。 デイリーね、、、あんなのに時間割いてたと思うとね。
俺もお局バイザーにこんなカルテ書いてたらドクターにどやされるよって言われたけど、見もしないじゃん。 何年も学会発表したり、実習指導したり、県士会の役員したりしてる人って、どうしてモチベーションが保てるのかマジで知りたい。 子分が欲しいから
そもそも役員もバイザーも実務は病院スタッフに丸投げで本人の負担は言うほどない人が多い気がする
発表は無料旅行だと思ってる人がいるしな 本気で疑いなくSTにやりがいを感じてるように見える学生時代の同期達がうらやましい。
たしかに逆の立場からみると、「こんな仕事、意味ないわ」て愚痴ってるのを聞かされると、うんそうだよなーと自分と同じで安心する反面、決していい気分にはならないんだよね。
人は本質的には誰かが楽しんでる、夢中になってるのをみてる方が気持ちが明るくなる。 仕事にやりがいを感じて楽しんでいるだけなら良いけど、他人に価値観を押し付けてきたり、口出してくる奴はマジでウザいな。 ベテランが職場にいるけど、偉そうにしているだけで全く結果が出せない。調べたらエビデンスないんだな。
喉を冷やして、いかにもリハビリやってますといった顔をしてるが、患者や利用者が飲食する時に常に冷やすかと言われたら、そんな事やるわけないしな。
見せかけだけのパフォーマンス 言語聴覚士と社会福祉士だと
どちらの資格(仕事)がお勧めですか? >>692
職歴あって30歳で詰んだとかねーよ。
転職しろ。 ぶっちゃけ職場の人間関係が一番重要じゃね?
いまの所、給料は安いけど辞めたいなんて思わないもん 言語はほぼフリートークしかやってないけどダメかな? 社会福祉士は、取得した意味ないわ。
資格あっても無くても仕事内容はかわらんわ。 エビデンス全くないからな、この職種w
理学療法士や作業療法士の方がマシっていうね 訪看は仕事をゲットしなければいけないから、効果的なリハビリなんて、とてもじゃないがやっていられない。
だからPTもOTもマッサージばかりやっているのだが、なんと笑えることにSTもマッサージをやっている。
金の為だからだけど、もうプライドもへったくれもない。もう完全に終わってる。 マッサージは医師と理学療法士とあん摩マッサージ指圧師しかできないはずなのにな
ひどいよな >>701
マッサージいいやん。むしろ利用者さんの懐に入るのにマッサージが得意なら使えると思うけど。
マッサージしながら、失語ならフリートークして語想起を促したり、短文レベルの発話の評価、言語以外でも全体の大まかな筋力とかいろいろわかることもあるで。
というかまあ所詮、接客業だから客が求めることをやればいいと思う。真面目やなあ。 その考え方しかできないから、リハ職が追いやられているんだけどな。
役に立ってないことが国にもバレて、リハ職がリハビリをしても稼げなくなってきている。 えーと…もっとSTの専門性を発揮して国にも評価してもらえるような明確なリハ効果を提示すべきってことを言ってるのかな?
その通りだね、でもその役目は任せるわ。
個人的には利用者さんが回復した時でも自分が貢献したとは思ってないし、それでいいと思ってる。 なんよくわかんないけど良くなる時あるよね。よくわからんから喜ぶ家族や看護士に適当に話し合わせてしたり顔するけど。 それ。よくわかんないけど感謝される。
おなじように、よくわかんないけど嚥下でトラブルに巻き込まれるのもST。 よくわからんけど、何もしないよりかは寄り添って話し聞いたりするだかでもいいとおもってる。そうして、退院の日がきて感謝してます言われてハッピーentだよ。 エビデンスが1番ない職種が言語聴覚士だろうな。きっと。
口の上手い詐欺師タイプじゃないと評価を受けない。 >>707
悟りを開いてる
でも、この境地に至らないと続けられんよね 悟りってw
ただ思考停止したバカになっているだけでしょ。 ディスか
言語療法の効果が不明ならまだしも、否定的なエビデンスばかりだからな。 それらしいことやってればまだマシだな。
芸達者STは歌やったりゲームやらせたりフリートークも織り交ぜて。
でも芸のないやつや機能訓練にこだわる人だときついな。
特に、自分は意味無いと思っていても先輩や上司がそれだと精神的にやられる。 そうそう、非言語含め患者さんとのコミュニケーションが上手だなって思うSTほど、柔軟に患者さんによってキャラクターを変えてる。懐に入れば機能訓練だって「あんたが言うなら」って感じでやってくれる。
詐欺師でいいんだって。 フリートークばっかだと、多職種から話してるだけって思われてそうなのがツライ。じゃあ、40〜60分言語障害者と会話続けてみろよとは思うけど。 国のお金使っておいて詐欺師でいいとか、、、本当にこれが現状なら、STは診療報酬、介護報酬どんどん下げられても文句は言えまい 一番はキーボード演奏できる人。
実習先に楽器できるSTさんいたけど、患者の好きな曲を演奏して一緒に歌ってたけど、患者楽しそうだったし。
おれもやってみたいけど、今の職場はガッチガチの機能訓練主義。
そもそも楽器できねーし。 >>727
キーボードかー、いいな。
音楽と、簡単なイラスト(動作絵とか)書けると使えるね。 >>723
すごいよ、おれは拒否されたらもう気持ちが切れる ぬるいリハとか楽で楽しいことやってたら拒否されん
逆に効果のある厳しいことや意味あることをやろうとしたらしんどいから拒否される
だから一概には拒否されないのが良いとは言えない 厳しいことやって拒否で介入出来ないんなら、ぬるくてもやれること続けた方が良くない?それで少しづつ信頼関係築いてレベル上げてけばいいし。 効果ありそうな、と言いたかったんじゃないか?
効果のある厳しいこと、、、
強いて挙げればおでこ体操やシャキアくらいか。 麻痺した部分動かせってそれだけで相当きつい行為だから
少々の筋トレなんて目じゃない シャキアとか高齢者5秒くらいしか保持できないよね。もとのやり方通りにできる人にお目にかかったことがないわ 養成校の同級生は「いい人」ばっかりで、
「やっぱりこの職種を目指すのはこういう人たちなんだな」と思ったのに、
就職してみたら先輩は性格歪んでる人ばっかり。
患者さんにまで「あいつは性格悪い。俺のことを馬鹿にしてる」とか見透かされてるし。 立場上、学生や新人の時はいい人を演じてた人が多かったんだろね。実習なんて振り返るとバイザーの助手をいかに上手くやるかが評価の全てだし。
あと男のSTは自己主張をしないタイプが多いという気はする。優しいというわけではなく、あくまでトラブルを避けるためにおとなしくしてるだけというか。 >>735
それね。しかもボケボケ老人にやれというのが酷。 暗い人が多いよね。明るそうにしてるけど根は暗かったりコンプ強かったり >>742
エビデンスさえあればコンプ持たなくていいんだけどね。エビデンスがない医療職とかあっていいのかよ、ちくしょー。 あとは給料やすいのがコンプレックスです。年収370万です泣 わかる。
でも今よりもっともらえるべきって自分を客観視して胸を張って言えるかというと、ね。 >>651
耳鼻科でVFは少数派じゃなかろうか
大学病院耳鼻科にいた事あるがVFはやってなかった
嚥下評価そのものは耳鼻科自身はもちろん、他科からの紹介で耳鼻科でやる
その後必要に応じて病院ひっくるめた嚥下チームに回される 急性期だがNsは夜勤明けは休み
Drはぶっ続け勤務
STは夜勤そのものがない
他に夜勤があるといえば検査技師やら薬剤師かな
いずれも明けは休みと思われ 事務当直だろ
国公立の病院や大きい病院だとあるでしょ。
自分も昔勤めていたとこてはあったよ。
電話の受け答えや見回りとか朝刊の仕分けとか。雪かきもしたっけな。
男は当直で、女性コメディカルは休日の日直業務。
一緒に組む事務当直の人によってはとても楽なときもあれば精神病むくらいのハラスメントが朝まで続くような人も…。
そして、業務開始時間になれびそのまま仕事。 来週に国試の結果発表控えてるけど既にだるい…STなりたくない… >>754
持ってて損はない
年齢経験不問の募集って他の業種ではなかなかないよ
ブランクにも比較的甘い >>757
ほとんどの人って定年まで同じとこで勤めてんの? 世間の平均年収くらいは貰えるんだから幸せだろ。
世の中350万くらい貰ってればまだマシなんだから。 1人で地味に生きていくならまあまあなんだけど、ただ家族を持つとなると100%共働き必須なんでね。
給料でいえばそういうリアルなことを考えずにSTになったか、まあわかっててSTになることが敗者復活戦に近かったかのどちらか。
俺は後者なんだけどね。 そんなことよりこの仕事を定年まで40年間続けるのがな・・
それが幸せなのかって話 50過ぎたおっさんのSTが個室に篭って、80代のじいちゃんと一緒にパタカパタカ言ったり、お口の体操したりってかなりシュールですね泣 今年も臨床実習無いらしいと聞いてほっと一息ついてる
実習受け入れとか絶対嫌 実習は経験した方が良いとは思う
ただ経験上、無駄なレポートが多すぎる
あとパワハラまがいのクソなバイザーがいるのも事実
コイツらをどうにかするシステム構築が必要
オレはそういうのに当たって実習で落とされそうになった
当時の教員が他の現役ST数人に確かめたところ、証言が結構あったらしく落とされずに済んだ 実習は意味はあったが、おかげでST自体が嫌いになった。
必要な適性は自分のおかげで患者さんが良くなってるんだなあって勘違いできるかどうか。 これ、学生側?バイザー側?
実習指導はやりたくないな。
学生の時に実習を受けたことは良かった。今でも臨床に生きてる。 寝る時間がないほど課題出して
無理に仕上げても睡眠不足でミス連発の悪循環。
そんな実習が何の役にたつのかと。 >>765
溢れ出る自信、自分を疑わない心、マウンティング力 実習先と生徒のミスマッチやめろ
発達系の療育やりたいって言ってるんだから小児施設に素直にいかせりゃいいじゃないか
なんで3次救急に送ってくんだよ >>775
まぁ成績悪い奴が耳鼻科とか小児いくからな。国家試験対策として 小児と聴覚は枠が少ないのに
希望してないにも関わらず事実上の小児に送られたのはびっくりしたわ。
急性期の病院だったからだろうが、いい加減な学校でちゃんと確認してないんだろう。
楽だったからいいけど、急性期に就職しずらくなって、結局回復期に行ったわ。 実習はな、まずバイザーより不細工で媚売りがうまくていかに気持ちよくさせるかや。あとstの実習生は意識高い系ptから絶対に攻撃されんようにな。奴らはいちゃもんつける学生を常に探しとる。 >>784
バイザーが男ならチンポ舐めてあげたらイチコロ。
俺も経験あるからわかるよ。 吃音は原因不明だから心のケアを重点的にって習ったけど今は違うんかい?
あとリッカムてそんなにすごいんか 結局、自己需要するまでの過程としか思えないよなあのカリキュラムは。 >>701
ヘェー。マッサージならまだいいじゃん。
利用者によっては、トイレ介助、洗濯、掃除、利用者に聞きながらコーヒーを入れてあげたり、ちょっとした調理をしてセッティング、なんてまるでヘルパーだよ。 >>787
リハなんてただでさえカルト化しやすいのに小児絡む分野は成人の比じゃない
そして当事者の子供達がよくわからん理屈に振り回される 今どき巷では退職代行屋とか流行ってるらしいが
本当に辞めたいなら代行屋使ってでも辞めるだろ なるべく波風たてずに辞めたいですが、全く波風立てないのも無理だからあきらめてます しかし下手に一人職場なんて入っちゃうと辞めれないという事態に陥るんだろうな 補聴器やってみたいけど、補聴器のでかい音とか聴いてチェックしなきゃいけないから耳悪くしそうで戸惑ってるわ 特性装置で計測するもんだよ
でかい音を裸耳で確認してる所もあるかもしれないが
でも健聴者がそれやると急性の音響外傷リスクありだね >>797
一人職場はハマれば天国。でなければ地獄。 入社する人がいると誰かが辞めるところてん退職がある
やたら勤続長い人がいるがほかは短い
野球チームがある
山の中腹にある元サナトリウム系
球技大会がある
俺の嫌いなタイプはこれ レクリエーションとか最悪だよな
『ボーリング大会のあとは理事長宅でBBQしました!愛犬のラブちゃんも一緒です!!最後は一本締めです』
『美女??二人に挟まれてご満悦の院長センセ〜で〜す』
『職員有志のヨサコイは患者様に笑顔を届けることができました』
とかホームページでアピールしてるとこは絶対に避けるべきブラック病院だな。 自分とこのリハ科は、リハ科立ち上げからいるメンバーが、その後のメンバーと一線引いてるんだよな
めちゃイケの新メンバーの気持ちがよくわかる。いつまで立っても新メンバー。 >>797
おもろいな笑、そういうところいたんで、心当たりあるわ。
で、院長お気に入りのきれい系女性セラピストとかはうまくその立場利用して、上手に意見を通したりするんだけどね。 自分はああいう雰囲気が全然ダメだったし、それでいいとは思ってなかったんだが、転職して訪問の自由さを経験するとなんであんなところにいたんだか…と後悔しかない。 ST10人いる大所帯病院も、大勢の中で紛れていられるから俺は楽 >>803
ああいうのはやばい病院だとホームページ担当者が知らせてくれてるもんだと思ってる >>802
始業時に変な社訓をみんなで唱和も忘れるな どっかの病院でPT軍団が医師らを前に裸踊りしてる写真載せてた病院あったな。
あれは恥ずかしい…けどK医療大学では体育祭でPT学生が褌一丁で…が恒例と知ったときはさすがに引いた。 都心で月手取り17万なんだけど一人暮らしできない
辞めたい 数年我慢するしか
といいつつ昇給ない病院結構あるよね
同期が地域一の名門回復期に就職したら十年目の先輩が自分と月5千円しか変わらない明細見せてくれたらしい 都心で手取り17万は少なすぎるね。
訪問に行けば手取りプラス10万ぐらいはもらえるで。 >>813
ちゃんとしたところでそんな給料だと夢も希望もないな。 >>813
医療系で病院はSTに限らず伸び代ないよ
あっても少数派だと思う
大部分が税金で膨れ上がる社会保障費だし >>815
二十代を使い潰すのが一番効率いい
患者の受け入れも良い
単位もよくとってくる
給料を抑えておけば三十前に勝手に辞める
そういうブラック体質のところが名門になりやすい 1人で行くなら他人の目から離れられるから気分はいい 間接訓練て意味あるのかな。口腔ケア程度しかできない人とかよくなるわけないよね 療養は楽ってイメージはないなあ。
寝たきりで覚醒悪い人がほとんど、経口摂取してる人もほぼおらずコミュニケーション取れる人がいたらかんり珍しいっていうぐらいの療養で2ヶ月間実習だったが、頭がおかしくなりそうだった。 意味があるんだか無いんだか分かんないことばっかりなのに意識高い人が多い不思議 TwitterとかでわざわざSTって公開してるのって承認欲求?って思ってしまう。 STやってるけど職業公開する必要もない場面では恥ずかしくてわざわざ自らをSTとか公開できない リハビリもしくは医療従事者っていうでしょ
わざわざ説明いないといけないSTなんていわないよ >>833
同じ内容言ってても、イキリに聞こえたり聞こえなかったり
文の書き方に性格出るなあて思うわ 放課後デイサービス募集多いな
小児は募集少ないのにここだけ異次元
どんな事するのか想像つかない レスありがとうございます
施設によって若干異なるだろうけど
保育士兼送迎みたいなイメージだろうかね 支援学校が終わる午後2時とか3時までは暇。
午前中は草むしりや洗車もしてたな。 新年度始まったけど新人が来た?
俺はもう5年間stの新人を見てない
欲しいというわけではないけどPTOTがはしゃいでるのを見ると少し寂しい 職場じゃいまだに新入り
もう十年近くいるんだけど。 放デイ興味あるけど
ダウン症だけはどうしても生理的に無理だった
こんなこと言っちゃだめなんだけど 送迎とか何かあったら怖いよね
住宅街とか行くわけだし 障害児の嚥下メインのところで働いているが、やりがいはある。でも正直、老人の口腔ケアや話相手のような気楽な仕事をしていた頃に戻りたくなっている。
実際のところ、やりがいなんかよりも少ないけど収入を確保して、のんびり生きていければいいか…って心境になってきてしまった。 楽とつまらないはちと似ている
ただそちらを求めてしまうのは頑張っても給与に反映されにくい
それも一因じゃなかろうか ダウン症は基本優しいって関わったことない人が言ってるのかな
幻想 >>861
普通に小児と聴覚関連で関わってるが…
まあ随分と経験積んだ先生なんでしょうなあ 小児はさておき困った患者
詐聴(小児や成人の心因性難聴ではなく労災やら身障が絡むやつ)、精神疾患系
身障は生ポ生活扶助で障害者加算もあるからね
こういう人達の他覚的聴力検査であるABRとか大変なのよ
DPOAEやSRは楽なんだけどね
小児ならキチガイ親も扱いに困る 一時期作曲家だっけか
聾で詐聴が疑われた人
ああいうのは検査及び診察してる側はほぼ分かってる
s/o functional hearing loss
カルテにそう書かれてしまう
なんで病院側も協力者だったんじゃないかねえ もちろん>>861が沢山経験を積んでいて正しいのかもしれない
私も留意しておきますが、接した事がない人は変な先入観を持たないで欲しい まあまあ…ダウン症の子に対するそれぞれ個人的な印象であって正解なんてないんちゃう? >>866
すまない
関わった事ないんじゃね?幻想とまで言われるとねえ 佐村河内のせいで福祉補聴器の色々な手続きも難しくなったし聴覚障害二級取るのも難しくなった
昔補聴器売ってたんだけど、あいつのせいで交付の補聴器
は手続きとか書類増えたからな
今何やってんだろうね 暇で退屈。昼休みにここに書き込み。ともかく、朝からやることなし。 意識高い系のstてすごいよなー
どうやったらあそこまで熱意もってやれるんだろうか >>870
経験少なくても、訪問はどうにかなるよ。
でもコミュ力は要求されるかな。 >>873
マウントするのが好きなだけで仲良い人とかとは愚痴だらけって場合もあるわよ 今年入職して既に心折れてる
実習も大変だったけど勉強になったから
今思えば行けて良かったとか思ってたけど
入職したら物理的にも精神的にも居場所がなさすぎる 3ヶ月ぐらい様子をみてみよう。
俺は同じ状況で3ヶ月で変わらなかったので辞めて正解だったけど、養成校時代の仲間の話をきいてると時間が解決して状況が好転してることもあるみたいやわ。 俺は最初一人しかいない上司STと合わなくて大変だったけど、
耐えてたら上司が先に辞めた。
一年目から一人職場になって大変だったけどなんだかんだあっというまに5年過ぎた。
まあ頑張れ。 次の新人が入って来ればそいつがいびられるから大丈夫 10年以上やってるけど、マジで辞めたい‥。
時間はあるから資格でも取るかとか、色々もがいてるけど、今更何もできない‥。
長居しすぎた‥。 真綿で首を絞められるとはまさにことこと。
これからさらにジリ貧だ。 この仕事をあと何十年かやるとおもうとね、、、
環境は悪くなる一方だし。 一見誇りありそうな人も他の人や他職種バカにしてるだけで本当は仕事に誇りとか無さそう 県士会とか入ってないから他所のSTと全く接点がなくてずっとやってて不安あるけど、考えてみると別に困ったことはないな。もういいや STは個室で訓練だから
余計に患者さんにいい印象を
持ってもらわないといけないの!
と個室で指導者に怒られる自分
新人とはいえ能力ないし
いっぱいいっぱいだし、
向いてないのもわかるけど
まだ辞めるわけにはなー 大丈夫、君をボロくそにいってる人もいろんなとこで言われとる。ただ、長いこと勤めると悪評を下に聞こえにくいように立ち回れるようになる。 女の多い医療の世界で
陰口いわれないことなんて0
絶対に誰もかれも裏で何かしらいわれてるよ >>893
だからこそ急でも「昼食からご飯出てるんですけど怖いから見に来てください」には迅速に動くべき。後から行きます、でもいい。安寧な仕事環境の為には病棟ナースごますりポイントを上げるのは重要。 検査って働き始めてどのくらいでとるのが普通なんですか?
病棟上がって三日目から検査とってるんですけど毎回テンパってあとで指摘頂いて落ち込みます… 本スレとかないからな
ネガティブなスレのみ。まあ意識高い系は5chなんかやらないのもあるだろうが 前に本スレぽいのがあったけど誰も書き込まなかった
今立てたって同じだろうね STやってるとポジティブなことよりネガティブなことの方が多いとです。 ふとしたときにべつにこれは国家資格なくても
誰でも出来るよなと思いはじめてから終わった あれ、俺って飯食わせて歯磨いてるだけ?!認知症やら気難しい人の扱いは助手のおばさんのほうが遥かに上手いやん。俺らの学んだことって、まさに机上の空論?! 高次の評価もべつにSTじゃなくてもできるもんな…? 嚥下は離床と栄養と口腔ケアだからね。
メディカルリハビリテーションには、リハ職向けのメジャーなジャーナルなのに、思いっきりST否定してる記事出てたし。
急性期ではSTに時間を取られて運動療法が削られるのは残念、と三好正堂先生のご意見w
全く同意。
若林先生に至ってはSTが足を引っ張ってるとw返す言葉ねーわ
>>905
しかも口腔ケアなら歯科衛生士のほうが専門的でできることも多い。
検査はOTや公認心理師とかいるし。 >>907
三好先生の嚥下は起立訓練で治すって考え方大好きです! 多田富雄先生も自身の本でSTのリハには「??」だったからね。 嚥下の本に『PTOTその他のリハ職』と書かれてしまうSTって存在意義無いね。 STしてるとなんのための職業?って思うくらいリハの中で浮いてるし誰でもできることやってるし、ここぞということは逆にできない
プロでしょって言われるたびに…うーん何の?ってなる 医師国家試験の受験生が玉石混合と書いた2つの理由は、個人的な経験によります。
第一に、私の出身高校は某男子校の進学校ですが、医学部に進んだ人も少なくなく、同じグループで集まるメンバーにもいます。
彼らの内何人かは頭が良いなと思いましたが、ほとんどは普通です。中高で英語9年間学んで、ようやく英検2級レベルの頭です。
共通していたのは家が裕福であることや、彼らの両親の多くが医師であったこと。彼ら個人の能力は平凡でしたが、家の経済力は中の上以上あったでしょう。
第二に、父(大学教授)が某医師国家試験で100%合格率を継続している医学部で、週一で非常勤講師(理系の一般教養科目)をしていた経験からです。
本業の大学は週4であり、非常勤では年契約により様々な大学で週一で教えています。
父が感じたのは、医学部生の能力の平凡さです。大学の実名を挙げるのは避けますが、仮にも医師国家試験100%合格率なのに、その大学の学生の能力は、例えば早稲田理工などにも劣るのではないか、と感じたようです。
もちろん、旧帝大の医学部とかなら話は別で、学生は皆優秀でしょう。 まあほんと養成校の内容も浅すぎるんよね。
嚥下やるならバイタルの観かた、栄養の知識、姿勢の調整の実技なんかは必須。姿勢はPTさん、上肢はOTさんとかSTは横で「この食形態OKです」とかほぼ誰でもみてればわかることをそれっぽく言って、うんうんうなづいてるだけっていう…
吸引もSTは卒業時にできるようになってないと嚥下の専門家って名乗るのは滑稽でしかない。 士業はAI時代にオワコン化する可能性がある
医師は8割がAIに代替され、大失業時代が来ると言われる
例えば、アメリカのインテュイティブ・サージカル社が開発した手術支援ロボット「da Vinci(ダヴィンチ)」は非常に有能。
この中なら英検一級を取って個の能力を高めた方が良い
士業や医師のような枠組みに頼るのは時代に合わない まあほんと養成校の内容も浅すぎるんよね。
嚥下やるならバイタルの観かた、栄養の知識、姿勢の調整の実技なんかは必須。姿勢はPTさん、上肢はOTさんとかSTは横で「この食形態OKです」とかほぼ誰でもみてればわかることをそれっぽく言って、うんうんうなづいてるだけっていう…
吸引もSTは卒業時にできるようになってないと嚥下の専門家って名乗るのは滑稽でしかない。 気づくと本当にそこまでしてこの患者さんは食べ物食べたがってるのか?と思ってしまうSTです 卵が先かヒヨコが先かじゃないけど、食べたくないのは何故?って分析も必要
実際のところタップリ代替栄養が入ってたら食思が湧かないから経口摂取の意欲がなくて拒否、気の毒だけどそっちを切ったら空腹感が出てきて食べる気になることは多々あるのは事実 自分の職場での存在意義がなさ過ぎて、限界がきた…。
当時の自分にはSTしか選択肢になかったからまあ運命かな。 STするのつらすぎてご飯食べられへんくなった自分が患者さんの食事評価しにいこうとしてる現状、ギャグかな 同じようなことで滅入ってるのが自分だけではないというだけでもちょっと救われるわ どっかの職場には見る患者少なくて1日の大半暇してる職場とかあるのかなー?
1日一桁単位のとことか お?それわたしのところよ、なんで知ってる?だから転職サイトばかりみてる >>890
アドバイスとしては、st自身をやめるのが一番の大正解だと思うよ。この職種、ヤバいやつが多すぎて、どうにもならない。 >>925
ちなみに病院ですか?日がな何をして過ごしているのですか? >>929
>>925ではないけどボーとしてる。
あとは適当に病棟いって仲良しの人妻看護師らとダベって、資格の勉強しつつ副業したり。
そのかわり、やるときはかなりのキレモノを演じてる。 ある程度経験もあって声もでかくて暇つぶしの場所もあれば余裕だけど、新人で暇なのは辛いだろうね。 野放しからの突然全振りからの突然怒られる
毎日がジェットコースターな新米STです
ただただ目を覚まして仕事行くので精一杯
そして神経すり減らして帰ってくるだけの日々
もはやなんでSTになったのかもわからない模様 最初なんて大体そうだよ
意識高い系が多いからね基本 辞めたい辞めたい辞めたい
十何年やってきて余裕でてきても辞めたいと思う。 転職すると、また新人扱いされて周りにペコペコしないといけないんか…って思うとなかなか踏み出せないよな。 STやめたいどころか人間やめたくなってきた
ていうか今更転職なんて出来んしほんとに人間やめるしかねーな みんな求人サイトなにみてる?
PTOTSTワーカー?
まじで使えないんだけど >>945
求職者としても求人側としても使ったことあるけど酷かった。
近隣で!!て条件言ってんのに他府県を紹介してくる。しかもハローワークに出てるのにオリジナル案件とかいって紹介してくるしさ。
おまけに「○○病院の理学療法士を紹介しましたよ〜」「○○病院の方も検討中」とかプライバシーもクソもねーわ。
相手方と直接やり取りができないからすごくめんどくさい。細かいこと聞きたいのにエージェントが診療報酬とか全然分かっていない、施設基準すら知らないからストレスたまる。
仲介業者は手数料で稼ぐけど、ハローワーク求人してるのに営業かけてくるからね。
で、俺がいまいる職場にも仲介業者が営業くるけどリハ職も看護師も採用しないことにしてる。手数料取られてたまらんわ。
あと印象も悪い。転職くらいじぶんでやれと。
求人&求職の両方経験してるから、よーく言えるぞ。 仲介業者は、雇用契約成立したらその人の年収の○割もらうことで成り立ってる。
で、すぐやめてもらうと困るから3ヶ月以上在席で業者に払わなきゃいけない。
細かいことしらないけど、求人はハロワ通して公募しなきゃいけない制度らしくて、それを嗅ぎつけて求人側にアプローチしてくるらしい。
うちの事務方が教えてくれた。 こっちのいってることと全然違うのしかもってこんわ、万年求人している悪名高いとこを執拗にすすめてくる。 仲介業者はハイエナと同じ。独自案件とかいっときながら全部ハローワーク出てるしw 仲介業者に3件充足していると断られて
そのうちのひとつに
直接問い合わせたら面接できて採用されたぞ
こいつらが断られてるだけじゃん。 >>945
そこ営業の質もダントツで酷い
紹介案件はブラックで有名なとこばかりだし PTOTSTワーカーなんかに個人情報渡してしまった
マジ後悔
担当ついたけど使えないから
自分でやるんでもういいですと返信したわ。 仲介業者つかうと余分にお金かかるから
自分で受けにいったほうが明らかに受かりやすいと思う >>948
そういう病院って業者使わんと人集まらんからやってもらってんだろな
何度も断ってる病院を毎回勧めてくるマイ○ビにはイラついたわ >>952
もう何年も前に登録したのにいまだに連絡入れてくる。
登録消せ!と怒鳴りつけたのにしばらくしてまた電話してくる。
あいつらマジでハイエナ。 >>950
転職エージェント使うと、直接連絡取り合うの禁止だから相当面倒。
しかもこっちの都合も関係なく電話してくる。
あの商売はブラック病院でない限り成立しないと思うぞ。 ST向いてないのか周りの人間とあわないのかがわからない
古き良きSTって感じの人多くて否定されすぎてしんどい つまり、全く大したことしてないのに理屈だけはご立派で、かなりめんどくさいタイプだ。
それに加え、女、独身、メンタルに波あり、のコンボはありがちで、それが上司ならかなりキツイことになる。早いとこ去るのがいいとは思う。 でも客観的な意見では3ヶ月ほどいてみてもいいとも思う。少なくともその古き良きSTの方々をみて学ぶことも少しはあるはずなので(理屈で誤魔化すテクニックも含めて)自分なら次のところを探しながら働く、かな。 まあとりあえず病院のst立ち上げからいる、完全に頭がガラパゴスのおばさんやおっさんってのは超危険人物ね。 おばさんの先輩STはエビデンスがとうとかどうでもよくて、患者さんととにかくやりとりできればよしでほとんど机上のことはやってない。患者さんが笑顔でST室に入っていくのを見るていると、それでいいのかもしれないと思ったりもする。 昔からSTやっている人って異常に
自分の新人の頃は職場に一人配置で苦労したけど
それに比べて今はって言ってくるイメージ
古き良き(良くはないけど)ってそういうことかな
今の子は甘やかされてるって言いたいだけの人いるよね 同じような人いて安心した
まじで死ぬほど辞めたい
辞めても他にできることややれそうなことがない上にコロナ不況
ろくな職歴もない三十路ST詰みました そうは言っても、冷暖房完備、力仕事皆無、残業ほぼ無し、場合によっては日祝休、で、生きていける程度の年収あり、そりゃあ多少のガマンも必要だろ? 経験年数10年以上、年収400〜450万てどうなん? 40年我慢して生きていくために産まれてきたわけじゃないよ 急性期やめて訪問いこうとおもってるんだけど
どうかな これからこれからと嘯くように言われていたSTが、まさか始まる前から、真っ先にリハ業界で終わるなんて。 確かに、STはまだまだ足りない!これからますます必要とされる!とか学校で言ってたよーな 全国にSTを必要とする人は30万人〜100万人もしくは300万人いるからね。
これからもっとSTは需要高くなる! >>971
そこまでホワイトな職場は多くないと思うけど 未だに嚥下評価のやり方というか、評価に自信が持てないんですが…
ご飯食べられるか食べられないか、食べられるなら食形態はどうするか
しばらく禁食だった人とか怖いです
どんな感じで先生に報告してますか?
アドバイスくださいお願いします! 訪問は移動がほんと嫌だなぁ
車移動も自転車移動も少なくないと危険だよ 確かに住宅地の狭い道運転したり、家に駐車スペースなくて近くにコインパーキングもないとことか困りますよね。そもそも狭い道の運転はリスクあるなと思います。もし事故でも起こしたら仕事どころでは無いですもんね。 >>982
そのへんはドクターの個性というか相性でしょ。 >>982
他にSTいる?病院の規模は?経験年数とかその職場での年数とか療養か急性期だとか…そのへんで大きくかわってくるけど。
自分ひとりで判断してるとしたら恐ろしい…。ドクターも多く規模大きければマニュアルつくるのがいいけど、小さい規模の療養なら病棟と話し合いながら進めるのが一番。
ていうかやってみないとわからないのが嚥下だと思うけど、大事なのは何かあったときにSTのせいにされちゃ辛いぞ。
周りを巻き込み「ですよね〜」で乗り切れ! 嚥下のリスク管理≒自分の責任にならない、これが鉄則だ。
二十年近くやってきたから言える。
ヤバそうなときはすぐに手を引きそこから逃げる。 肺炎になればすべてSTのせいにされる。そんなアホな病院いるSTは嚥下リハに手を出しちゃいけないと強く思う。
さっきも糞看護師から嫌味言われたわ。こっちは病棟に根回ししてから医師の指示で始めたことなのに、何かあれば「私達は反対した」だと。
いつもコレだ…精神持たない。
この職場、辞めよう。 肺炎になればすべてSTのせいにされる。そんなアホな病院いるSTは嚥下リハに手を出しちゃいけないと強く思う。
さっきも糞看護師から嫌味言われたわ。こっちは病棟に根回ししてから医師の指示で始めたことなのに、何かあれば「私達は反対した」だと。
いつもコレだ…精神持たない。
この職場、辞めよう。 学生時代、PTは飽和状態とか聞いて大変やなぁとか思ってました。現場に出たらSTは飽和云々の前にそもそも必要性が怪しいことに気付きました。一年目の早い段階で気付いたのでなんだかとても悲しかったです。 >>968
そんなんでいいんだよ。
もっと気楽に行こうぜ。 >>989
こういう病院
残念ながら多いよね。
STのことを嚥下しかしないと平然といってくるし 頭おかしいんだよ。
やめたほうがいいよまじで 口腔ケアしたから熱発したと言われたこともあったなー 協力的、理解してくれてる看護師もいるんだけど。結局声のデカイ糞看護師に「ですよねぇ〜」とすり寄るんだよな。
この独特は雰囲気は日本の医療の癌だと思う。
そして、患者は食べられないじゃなくて『食べさせない』の。食べさせない理由にSTの名前使わないでくれ。 根拠なき嚥下評価してれば、誰かに叩かれるよ。看護師黙らせられないなら、St.としての胆力なし。俺たちはプロだぜ。 根拠あっても理不尽に叩いてくるぞ
それが奴らの生態。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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