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関東臨床研修病院ランキング2014（倍率重視）〜暫定版〜
66 NTT(内科) 聖路加（内科） 東京逓信
65 日赤医療センター 虎ノ門 武蔵野赤十字
64 聖路加（外科） 都立駒込 NTT(外科) みなと赤十字
63 国際医療(内科) 東京医療センター 都立墨東
62 国際医療（その他） 済生会中央 亀田
61 三井記念 都立広尾 けいゆう JCHO 川崎市立川崎 横浜市立市民
60 都立大塚 横浜労災 JR東京 都立多摩総合
59 東大 都立豊島 関東中央 関東労災 公立昭和 東京北医療センター
58 災害医療センター 藤沢市民 旭中央 埼玉赤十字
57 慶大 三樂 国際医療（三田）東京警察 社会保険中央 横浜市南部 青梅市立
56 船橋医療センター 河北 戸田中央 済生会川口 成田赤十字 長寿医療
55 大久保 東京臨海 川口医療センター 聖隷浜松 荏原
54 厚生中央 伊勢崎市民 筑波メディカルセンター 平塚市民 横浜医療センター 板橋中央
53 横浜南共済 横須賀共済 同愛記念 癌研 都立松沢 前橋赤十字 海老名総合 済生会宇都宮
52 東京労災 さいたま市立 練馬総合 国際親善 川崎市立井田 厚木市立 水戸医療センター
51 日本鋼管 富岡総合 筑波記念 土浦協同 セントラル うわまち
50 松戸市立 横浜東部 相模原 町田市民 佐野厚生 公立藤岡
PMET
http://www.pmet.or.jp/
REIS
http://reis.mhlw.go.jp/common/ad0.php
レジナビ
https://www.residentnavi.com/
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http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1441467036/l50 つまり外科専門医取りたい場合、基幹施設でない病院の初期研修医は2年後また基幹施設への就活が必要ってことだよな… こっからまた認定病院追加されてくんじゃね、流石に年々対象の研修医増えてくのにこれだけじゃ間に合わんだろ
大学への入局者増やすための新専門医だしなぁ
色々聞いた限りでは基幹じゃない研修病院に行く奴は3年目はだいたいその病院の関連大学行くか自大戻るって
最近は3年目市中に残る人少ないんじゃないの この時期から外科の専門医取ることに焦点当てて色々調べてるとか関心な奴だな
ID丸出しだけど >>956
市中で研修するやつは大概3年目大学行くって思ってるやろ
俺が通ったところは基幹協力型だから内科なら残って専門医取ることも出来るけど…どうだろうなぁやっぱ大学のが有利なのかな
新専門医は総診なら取りやすいって聞いたけどマジ？最終的に実家の診療所に就くからそうだったらさっさととって帰りたい、てかどうせ辞めるから医局入りたくない >>958
専門医取る取れないで施設によって有利不利があると思う？
誰が研修施設決めているか考えれば大学が有利とか思わんだろうに。
まあ、頭で考える、調べるのが苦手な子は大学が合っていると思う。 専門医ないと雇ってもらえない現象は都会では間違いないな ヤバいよね、男はいいけど女はマジで婚期逃すだろこれ 公立は育休産休は認められるが、
独法や私立は悲惨やぞ >>959
いや有利不利はあるんじゃないの指導医とか症例数とか
一概に大学が全部有利とは言えないけどやっぱ最短で専門医取ろうと考えると入局が一番近道だと感じるなぁ
全然市中でも取れるけどね特に総診ならちゃんと3年で >>963
せやで。魔境への強制配置付き。
一部の市中基幹は猶予がある。
今年のマッチングは情報戦やったが、ほとんど
情報がネットにはなかったやろ？
内科系は市中後期付きマッチ組が勝ち組。
山手線内市中基幹は完全勝利。
亀田や沖中、旭、手稲、新御三家は今後人気を落とすやろな。サブスペまで見越してマッチングに臨むんや。 >>965
うーん、やっぱいかんわ。症例数で採用できる人数が決まっとるのと、指導医数も考慮されているで。
内科は基幹はどこも最短で取れる。サブスペもな。市中はお礼暴行がないが、大学はお礼暴行がある。この大きな違いはゆとりには理解できないと思うが。 内科やったらここで「教育病院」認定されてたら専門医取れるで
「教育関連病院」も取れない訳じゃないけど関連大学の医局入ったりしなきゃいけなかったり縛りがある
http://www.naika.or.jp/nintei/kenshu/hospital/ >>969
新専門医制度世代のスレですがw
真面目ならもう一回内科ホムペ読んでこい
引用は旧制度の方。 基幹施設でない病院に初期研修でマッチした場合ほぼ確実に入局せざるを得ないとゆうことか
出身大学に入局するか他大学に入局するか
迷うな まあ医局も悪い経験じゃないよ
ほんとに嫌になったらやめりゃいんだから 某地方だけど、入局しないとポストないんだけど普通じゃないの？
初期研修後いても何年かしたら追い出される 学歴、実力、運、判断力全て揃って成功するからな。それなりの病院(500床以上)の部長クラスは２つ以上兼ね揃えていないとなれない。
至言。 地方、特に四国・中国・九州・近畿は入局していないと基幹病院クラスのスタッフにはなれない。
私立卒というだけで医長などになれない国立病院もある。
東京については、初期研修出身者の方が医局派遣よりも信頼される病院がある。
少なくとも、武蔵野日赤は医科歯科、東京医療センタアは慶應以外は部長クラスになれない。
東大関連のほうが、病院長とか総長など色気をださなければ、部長くらいまでは国公立、私立関係なく
なれる。
医科歯科は関連病院がしょぼい割には、出身者差別があるのにうまく隠している。 そういや、医科歯科については某所でちょうど話題になってたね。
関連病院での給料格差について。 >>983
俺も俺も
親が開業医だから足りない頭でなんとか底辺私立入ってここまで留年もせずたどり着いた
ハイポ病院も受かったしヌルく生きるよ >>984
医科歯科は身内びいきが過ぎるんだよね…公的病院も昇給も医科歯科卒は5か6号昇給で、
（どんなにハイポでも勤勉上位10%）にして、他大卒は4号昇給。
10年経つと、基本給がたしか５万以上変わってくるとか。
開業するならこのスレでは特に主張する必要はないんじゃないかな？ランク外のハイポ病院で
まったりやってくんだし。やる気のある連中の足を引っ張ってスポイルするのは日本人的根性だね。
開業医向けだよ。
東大は大学スタッフとか幹部とか目指さなければ関連病院部長クラスであれば出身大学に関係なく
評価してくれる方法だから、平等と思われる。
一番コスパが悪いのが、旧六、筑波とか横市クラス出身者が医科歯科に入局すると、偏差値が大して変わらんのに
私立卒と同様に扱われているのをみると何だかなーと思ってしまう。 人事で色つけて給与格差が出るのはしょうが無いと思うけど、役職一緒で仕事内容も一緒なのに給与に色つけるってのは禍根を残すよね。 総合東京病院がフルマッチのはずなのに2次募集してんだけどどういうこと？？？ このスレッドは１０００を超えました。
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