圧迫面接に対しての慰謝料請求

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0001無責任な名無しさん2012/11/26(月) 18:08:13.10ID:2WS4k15s
1.サラ金の過払い請求
2.不払い残業代請求
第3弾、圧迫面接に対しての慰謝料請求

0002無責任な名無しさん2012/11/29(木) 23:57:34.74ID:Hd2ClnXE
あげ

0003無責任な名無しさん2012/11/30(金) 13:29:06.94ID:0uxAWouW
上記2.がまずビジネスとして成功していないのだが

0004無責任な名無しさん2013/01/22(火) 23:59:42.95ID:6B64Jclt
第4弾 体罰問題

0005無責任な名無しさん2013/01/24(木) 23:26:01.92ID:njVl/2Np
「過去の体罰への遡及訴訟ブームくるで〜」って冗談で言ってたら本当に始まったかw
弁護士の新しい食い扶持できたね

0006無責任な名無しさん2013/03/04(月) 00:50:11.41ID:BvwKXED4
まず録音しないとだな

0007無責任な名無しさん2013/04/28(日) 22:55:17.05ID:AjDsA+Kt
コミュニケーションハラスメントとは

コミュニケーション能力というあいまいな定義で他者を全否定する
コミュニケーションとは「全員で盛り上がり、盛り上がれない者を締め出すこと」だと考えている
コミュニケーション能力がないというレッテルを張り,徹底的に村八分にする
寡黙な人間に「なにを考えてるかわからない」などという犯罪者予備軍呼ばわりをする
沈黙している人間を不愉快に感じ、敵とみなして攻撃を始める
他人のコミュニケーション能力の有無を叩く人間ほど、特定の相手としか話さない
1人で食事をする人間は集団で徹底的に侮辱する
他者の人格批判が最高のコミュニケーションツールだと考えている

0008無責任な名無しさん2013/07/04(木) NY:AN:NY.ANID:urFZ6Qa4
    ∩
    _( ⌒)     ∩__
  //,. ノ ̄\   / .)E)
 /i"/ /|_|i_トil_| / /    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 |ii.l/ /┃ ┃{. / /   <  >>1乙π!
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 i|/ ,ク ム"/ /
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 ゞヽ‐イ/´   ヽ ヽ
   \!   ..c:. !  :p
     }ヽ __ ノ、_ノ
   /    ノ ノ´

0009無責任な名無しさん2014/09/29(月) 04:37:25.72ID:Nzx2yeUL
不払い残業代請求 について訴訟を起こすため、
1.最低限必要な証拠 をあげよ。
2.必要十分な証拠能力を持つ証拠 をあげよ。
3.成立要件について。

0010無責任な名無しさん2015/11/06(金) 23:04:33.23ID:ALlqrpxG
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

0011無責任な名無しさん2017/01/07(土) 20:37:55.21ID:3a1td4OH

0012無責任な名無しさん2017/01/24(火) 20:53:05.79ID:BoB6Uqb/
じゅじゅ

0013無責任な名無しさん2018/02/19(月) 00:34:44.54ID:jNCZ0XVe
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019AU

0014無責任な名無しさん2018/11/12(月) 02:30:32.74ID:BCnWQ5Xy
ミルボン圧迫面接気味だったな。

0015長船2020/01/05(日) 19:43:41.96ID:xFI4rJTb
こういうモラルのない悪質な企業は会社名を晒すべき!

0016無責任な名無しさん2020/03/14(土) 10:05:12.34ID:6dzMd2sC
いまどき圧迫面接やってる会社あるのか?

0017無責任な名無しさん2020/12/23(水) 22:59:12.92ID:Ygj4TWhC
株式会社テクラス
https://www.tecrus.co.jp/

最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい

0018無責任な名無しさん2021/05/30(日) 20:19:14.44ID:MbBGjaOo
株式会社テクラス
https://www.tecrus.co.jp/

最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい

0019無責任な名無しさん2022/02/14(月) 19:50:56.65ID:NVWxY6Fv
株式会社テクラス
https://www.tecrus.co.jp/

最終面接で出てくる社長の久保秀樹がひどい圧迫面接官
自分の自慢や就職希望者の経歴を見下したりやりたいほうだい

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