デンソー期間工その60

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/04(日) 08:29:15.24

前スレ　デンソー期間工その59
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1539082361/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 20:32:59.76

自分のLINEのリーダーだけど、担当設備じゃない奴

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 20:35:52.37

>>951
物流。
そりゃしんどいフリしないと、暇ならこっちの仕事やれって他部署からクレーム入るからな。
きついわ～、しんどいわ～、腰やられる～、って言いながら一通り運んだら暇になるから、散歩して忙しいフリ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 20:38:10.03

>>949
こっちは期間工がやってくるでｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 20:40:32.43

>>949
波風たてたくないから「あー、はい。」と従って問題が起きたら班長に「某Aさんの指示でしてました」って言う。
勿論本当である事(証拠)が必要だから周りの人にも予め言っておくし、出来るだけその指示の時に「それは◯◯さんにも伝えるべきなので呼んできます」と(証拠)を増やします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 20:48:00.18

>>953
やっぱ物流って本当の所、楽なんかw
正直羨ましいわ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:00:31.64

プライドなんてこれっぽっちもないが池沼のフリすると更新出来ないんじゃないかって不安がある

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:04:12.41

更新されないのは、無断欠勤、突発有給、遅刻繰り返す奴だけだぞ
これ全部キックスにデータ残るだろ
実は班長に継続拒否の権限はあんまり無い
人が一人でも欲しいですって募集掛けてるのは班長だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:12:21.95

それ以外で更新拒否していいのは生産調整だけだからな
証拠がない理由だと違法だから

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:23:10.88

前居た期間工で、気に入らない事あるとすぐ怒鳴って
社員と喧嘩は当たり前
班長と喧嘩ほぼ毎日
気に入らない作業だったり、嫌いな仕事は、理由をつけて断ってた期間工居たけど
3年満期して安心してたらリピーターとして戻ってきたからな、本人希望で
無遅刻無欠席有給あまりの経験有りの優秀な人材らしいわ
全員嫌がってやっと追い出せたけど、他の部署に異動させただけ
更新は当たり前のようにされてたな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:23:38.37

>>958
勤務態度とかも関係あるんやない？
シャツ出してたり腰パンしたりヘルメット被ってなかったりとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:31:05.00

>>961
断言するが全く関係ない
その3つは社員でも満たしてるやつ余裕で居る
設備の中にヘルメット無しで入るなんて見つからなければ皆やってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:37:22.63

第一、班長判断が基準で更新が執行されてたら
班長マンセーのイエスマン期間工しか残らんだろ
反抗する奴は解除すればいいし
班長が書いてるのは継続更新推薦状
それも4行ぐらいしか書くとこ無い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 21:40:55.20

次スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1542804015/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/21(水) 23:48:12.73

>>948
病気理由で退社した場合は半年でも貰えるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 00:28:33.02

>>944
しかもそーゆー系本人に言わないよな！w
「じゃあお前やってみろ！」って言われるのが怖い無能だろw
言われたって「俺なら余裕だけど～」でやらないor出来ないのがデンソー流口だけパターンw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 00:58:36.03

今週も土曜まで出勤だ
長い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 05:36:35.58

>>964
サンキューデンソーマン
お礼に「走れ超えろ」の幻聴が聞こえる祝福をかけておいた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 07:17:30.72

派遣にシフトしていってるんでしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 07:21:32.45

パワハラレベル１００のデンソー　社員様にこの呪文を唱えとくわ

国際基準で言えば　雇用者と労働者は対等　

正社員様＝労働者　期間工＝労働者　

正社員ってだけで何を勘違いしているのだろう、死ねばいいよ。　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 07:23:13.21

>>948
失業保険勉強して来いカス、半年でもらえるから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 07:27:44.93

>>965
期間工の場合は半年でもらえるんだよカス

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 08:21:07.42

満了金って、満期ですぐもらえるの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 08:21:45.66

>>972
貰えねえよ　お前が勉強しろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 08:39:11.42

>>960
そういう社員とかしかも班長にまで喧嘩売ってくれる期間工とかいいなぁｗ
俺はそんな奴いたら、嫌がるどころかそいつの味方するわ
　
デンソーって威張る社員とか多いけど上には弱く、下には強いってだけのが多いから
そういう上に物言いする期間工とか良い奴じゃないか
なぜ全員嫌がるのかわからんわ
おれんとこの部署に来てほしかったなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 09:10:28.64

昨年からアスモの売店と地元民との間でいざこざ起きてんのか？
宗教絡みか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 10:13:54.01

>>975
社員も期間工も区別してないからみんなにその態度だったよ
期間工は喧嘩したくないから怒鳴られるだけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 11:14:05.80

>>970
ほんまにそれ

同じ賃金労働者なんにな

資本家側の策にのってる
階層をつけて労働者に労働者を管理させるってな
同じ賃金労働者同士で団結、協力させない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 12:15:55.86

去年からアスモの売店と湖西の地元民とのいざこざ凄いらしいじゃん！
売店の連中、たち悪いんでしょ？　

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 13:00:04.69

>>972
かけてる期間が通算12ヶ月に満たない者は貰えないよバーカ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 13:21:49.06

>>978
新人がミスると｢誰から教わりました～？」( ・`д・´)ｷﾘｯ
そうじゃなくて期間が期間に要領書も見せずに教育手当ても受け取らずに教えてる事がカオスだよなwwwwww お弁当屋のバイトじゃないんだから気づけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 14:25:35.20

12月から赴任するんだが400万貯めるのにどれ位かかるのか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 14:46:54.95

>>981
ミスして不良品流したりすると
作業要領書通りに何故やらない！って切れられるからな

１度も見せられた事は無いし、作業行程なんて暗黙の了解で飛ばしたりやらなかったりするんだよな

でもそれ言うと更新切られるから誰も文句言えねーんだよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 14:50:29.57

>>982
まずは配属ガチャやで

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 14:55:31.25

>>982
2組2交替なら1年半前後、3組2交替なら2年
まず採用ガチャを引いて(50%)、配属ガチャ引いて、寮ガチャ引いて、部署ガチャ引いて、
グループガチャと班長ガチャ、隣人ガチャ引いてすべて良いのが出れば安泰だよ

簡単だね！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 15:00:01.65

あ、そういや給料出てるな
貯金口座に移しに行こう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 17:32:37.77

デンソー落ちたんやが
人募集してないのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 17:35:06.21

どんだけ人手不足でもランダムで半分は落ちる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 17:36:50.30

また受けたいんやが？
2度目のタイミングって落ちてからどれくらいがいいかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 17:57:19.98

>>989
別、会場で３ヶ月後位だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 17:59:21.07

>>990
了解ですありがとう
三ヶ月なら三菱受けてみようかな
愛知ならデンソー近いもんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 18:10:55.80

有給取りたくて夜勤時にとりたいって班長に言ったら嫌な顔して今回だけだよみたいなこと言われたんだけど…
労基法違反だろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 18:42:18.52

HAHAHA安心したまえ
零細企業では有給が取れないどころか、そもそも存在しない！
美しい国だろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 18:47:15.99

コキブリ出たな！

しかしゴキジェットはゴキブリにはよう効くよな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 19:06:36.08

面接落ちて次受けるまでの期間他行きたいけど3ヶ月とか半年で辞めたら面接で突っ込まれそう
まだ受けてすら居ないんだが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 19:14:30.56

>>993
なんか夜勤に休まれることが嫌らしい
日勤だと割と取りやすいんだけど
夜勤だと工員数少ないから生産数にモロに影響出てくるって
知ったこっちゃないよなそんなの
有給っていつでも休める権利なのに
何で休むのに空気読まなきゃいけないんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 20:01:43.73

一応会社側から時期変更のお願いする権利はあったようななかったような
有給自体は取らせないとだめなんだけどね
有給なんて取らせたら潰れるとかいい出す中小企業多そうだけどな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 20:44:29.27

>>996
第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
○５　使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 20:57:22.63

>>997
現実は
社員が奴隷で
社長とその家族はマンション高級外車海外旅行三昧なんだけどなｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/11/22(木) 21:35:00.85

1000なら来年デンソー復帰

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デンソー期間工 その60

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