ヤマハグループから見捨てられ存続があぶない会社についてどう思う。
0148名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/03(火) 19:15:28.13ID:sm+dtzaT
がっぽり退職金をもらった森定さんら元ヤマハ社員の定年後の趣味の会社。将来のことなど全く考えていないよ。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/04(水) 09:59:29.69ID:j26tMwSZ
風呂のポップアップ排水が壊れた。メカボックス見たら腐食していた・・・
３年で腐食する水周り製品ってなんなの？
「自分で交換するから(配管工)部品送れ」て言ったら
「他社製品と違って難しいので当社の専門スタッフ修理のみとなります」とか言いやがる。
サービスセンターに朝電話したのに、修理から電話きたのは夜。
その上「明日の午前中しか空いてない。その次は来週の木曜日の午前」とか。
ふざけてんのか？時間が合わないのが鬱陶しいから部品送れって言ったのに。
ならこっちの都合に合わせろや！本当にここは使えない
しかも
0150名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/04(水) 22:00:20.64ID:i5wyJZLz
３流メーカーなのに元ヤマハグループというだけで自信満々な呑気な会社だね。もう誰も助けてくれないんだよ？経営陣もあと何年かするといなくなるからね。ここの経営者はハゲタカファンドよりズル賢い。
0151名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/21(土) 22:47:38.99ID:K38pdz4A
ビュートのエルゴデザイン
2000年デビューだが今でも素晴しい（と思う）
浅く長い浴槽がトレンドのようだがエルゴ人大理石でドップリ肩まで浸かるぞ
サウンドシャワーもいい、YAMAHAスピーカー
って訳で、今更トクラス買う人間がココに居る
0152名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/21(土) 22:57:23.06ID:h7qxn0iD
この会社の考え方 その場さえ収まれば良い、担当は自分に降りかからねば良い
社員は自分が働いている間会社がもてば良い、退職金さえ貰えれば良い
0153名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/22(日) 13:13:17.99ID:9w+2slID
0154名無しさん＠お腹いっぱい。2013/12/28(土) 23:28:30.57ID:GLnD/Xc0
某所長さん鼻毛丸出しでデザイン性の話されてもねぇ
社員の質が商品の質に追いついていないな
0155名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/02(木) 21:09:20.19ID:w4Lw0QuL
元々の技術はヤマハからの物だから、社員はヤマハで使えない人間の集まりだからしょうがない
0156名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/10(金) 08:53:18.94ID:aYTDbSWb
当時ヤマハの最高級だったドルチェのラウンドタイプを導入しました。
6年3カ月で食器棚の取っ手が根元から割れてしまいました。
引出タイプの４０Ｃｍくらいの取っ手です。値段が高い割には
お粗末です。部品交換代も有償です。取っ手が折れる事例は結構あるようです。
お勧めできません。
0157名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/15(水) 10:20:24.68ID:Jq0AwjA6
0158名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/18(土) 00:24:23.10ID:qti4kQuG
Kさんの事ですか
0159名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/30(木) 13:06:57.32ID:d9X83Pxb
厚木のハ○シってやつ、対応すげー悪い。
対応遅過ぎ！
しかもすぐ忘れるし、もうホントやだ、ここ。
なんでこんなところの商品買っちゃったんだろう。
0160名無しさん＠お腹いっぱい。2014/01/31(金) 22:32:40.92ID:xX4rwKyX
社員は駄目、商品も最悪・・・・
ヤマハグループには見捨てられ 無くなるのは時間の問題だな
0161名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/04(火) 00:33:36.48ID:FCZM6Iw1
年金全額免除の申請 葉書一枚郵送しただけで通った。
数日後 年金事務所から折り返し電話があってその知らせを聞いた。
全額免除やってみる価値あり。
放っておくと相手はコンピューターで管理しているから リストに名前が浮上します。
0162名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/19(水) 16:30:52.74ID:fiexlp/z
ユニットバスの床カビだらけになった
0163名無しさん＠お腹いっぱい。2014/02/26(水) 00:29:49.31ID:6zpEKlYm
キッチンやバスは住宅とは違います、数年で故障
0164名無しさん＠お腹いっぱい。2014/03/28(金) 15:21:58.32ID:eB7pQYPW
鼻毛所長は元気？
0165名無しさん＠お腹いっぱい。2014/03/28(金) 19:34:23.55ID:dS5mVI+j
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0166名無しさん＠お腹いっぱい。2014/04/04(金) 00:04:29.76ID:NsKx4tWg
貧乏人には用が無い、我社の製品は高級品ですから
黙って金を払える客以外は要らない。
0167名無しさん＠お腹いっぱい。2014/05/01(木) 12:49:21.67ID:ZBUviTuX
高級品なのにすぐ壊れるね
0168名無しさん＠お腹いっぱい。2014/05/04(日) 16:47:54.56ID:Er9l3/Rh
先日、年金事務所から特別催告状なるものが届いた
本人の収入が少なくても世帯所得があると払わないといけないらしい
今まではハガキで未納ですよ払ってくださいって着てたのが
封筒のやつが届いて「特別催告状」「あなたの財産を差し押さえます」「世帯主の給料も対象になります」
と脅迫のような文面に変わった・・・
どうするの？
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は？
0169名無しさん＠お腹いっぱい。2014/05/12(月) 12:06:39.34ID:dM2RkPCv
鼻毛所長久しぶりに見た
相変わらす鼻毛だった、営業所の連中の誰か言ってあげろよ
0170名無しさん＠お腹いっぱい。2014/06/25(水) 15:49:45.66ID:qFBM3AwU
まだ存続してるの？
0171名無しさん＠お腹いっぱい。2014/06/26(木) 22:00:05.12ID:xC6qOMkH
上場する。ヤマハを抜く。
吸収合併され大量リストラ、もしくは何処にも相手にされず倒産でしょう。
0173名無しさん＠お腹いっぱい。2014/06/28(土) 19:49:42.17ID:3xsXUEj3
社内情報求む
0174名無しさん＠お腹いっぱい。2014/07/01(火) 01:31:10.15ID:E9bAq13t
なんか残念だ
0175名無しさん＠お腹いっぱい。2014/07/16(水) 23:50:04.31ID:JxSakW0+
ヤマハ特約店もトクラス特約店か誰も気にもしない消える運命かな
0176名無しさん＠お腹いっぱい。2014/07/26(土) 08:38:37.02ID:w6h3BbCG
もはやサンウエーブより格下だしなぁ
0177名無しさん＠お腹いっぱい。2014/08/01(金) 01:57:20.25ID:OlH5BZdz
テニスラケット、スキー板、家具、建材、トイレ、バス、キッチンだんだん消えてくねw
0178名無しさん＠お腹いっぱい。2014/08/23(土) 16:33:28.55ID:EgBETsNp
衰退の一途 特約店との結束を軽んじて工務店へ目を向けてた結果だな
0179名無しさん＠お腹いっぱい。2014/08/26(火) 00:20:16.44ID:Wzm3g7yl
保身しか考えていないからしょうがない。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。2014/09/15(月) 16:06:16.27ID:h3EZ7v1u
ヤマハ、ヤマ発儲かりまくり、トクラスてなんだっけw
0181名無しさん＠お腹いっぱい。2014/10/15(水) 00:25:15.25ID:w09v3Baw
解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員に対するテロリズムの傾向についての考察
解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる現在の解雇規制で守られていない中小企業労働者と
非正規労働者（女性が多い）にとっては、緩和ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」
として批判してきた。しかしこの場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者
を指しており、本物の弱者である非正規労働者や下請け・中小正社員は含まれていない。
連合や全労連に加盟する公務員組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だがテレビ局労組などの、
平均年収が1150-1450万円（NHK:1750万円）の大企業正規社員で構成される労働組
合が解雇規制緩和に強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？
テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。
一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は大企業正社員だけを守る強固な解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように主張するなど、身分差別を肯定するほど根深い。
ではこれに対する、今後の非正規（女性が多い）や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。
まず「連合」、「全労連」や各テレビ局組合に対する襲撃が一番可能性が高いと見られる。
襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/CNN等の海外メディア
などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、組合などが被害届
を出せば大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。
そのため組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。（被害届がなければ声明は無視される可能性が高い。）
また小指を切り落とすような凶行がおきた場合は、国際的な速報として報道され、組合員による非正規や下
請けからの搾取が国際的に明るみにでるため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)
を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する可能性は高い。
解雇規制の法制化を徹底して批判する学者・有識者
森永卓郎（経済学者）
山口義行（中小企業サポートネットワーク主宰、立教大学教授）
濱口桂一郎（労働省出身、連合・派遣協会との関係が深い、通称、連合と派遣企業の御用学者）
今野晴貴 NPO法人POSSE（ポッセ）代表、政経研＝都立大グループと呼ばれる新左翼組織の分派の元メンバーとされ、全労連とのつながりが強い
労働基準法における連合の批判の矛盾
労働基準法さえ守られていないのに、規制緩和をするのはおかしいという議論があるが、そもそも
連合や全労連に加入している公務員労組の組合員が７割を占める労働基準監督官、労働局職員が違法派遣・違法労働
の取り締り（刑事告発）する義務を放棄していることを忘れてはいないだろうか？
連合や全労連が派遣労働・偽装請負・偽装出向を許容して大企業正規社員である組合員
の高待遇を守っている構図はよく知られているが、拡大解釈すれば役人（特に公務員労働組合員）が連合の方針に
従って取り締らないという穿った見方さえ成立する。違法派遣や非正規差別（憲法違反）が取り締られた場合に
一番困るのは、労働組合員である大企業正規社員なのである。
労働基準法が守られていないのに解雇規制の法制化をするのはおかしいと批判する資格を連合や全労連の
構成員は持たないどころか、詐欺同然の論理に唖然とさせられる。
0184名無しさん＠お腹いっぱい。2015/11/29(日) 21:44:02.35ID:cLXrj8I4
最近どうよ？
0186名無しさん＠お腹いっぱい。2016/11/20(日) 06:51:05.06ID:dNv9YhlJ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 行く末は同じテック同士でハウステックに吸収されたりしてなｗ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/05(水) 20:05:47.10ID:zqLuSD2w
トクラスのショールームどうなるの？？
0189名無しさん＠お腹いっぱい。2017/04/26(水) 21:35:08.44ID:weelMUXm
ヤマハリビングデッド
0190名無しさん＠お腹いっぱい。2017/12/28(木) 19:28:56.63ID:TpC3zNha
最期
0191名無しさん＠お腹いっぱい。2018/01/03(水) 00:20:32.34ID:4h2kGvsM
トクラスキッチン&リビングってブランドを、新たにつくるって事は結局キッチン以外の分野を他メーカーに売り飛ばすって事じゃないの？？誰か教えて。
0192名無しさん＠お腹いっぱい。2018/02/12(月) 03:31:37.04ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
ATOTQ
0194名無しさん＠お腹いっぱい。2018/04/12(木) 03:01:07.69ID:rSJxBSeD
このままボーナスカット給与削減が続けば家のローンも払えないし生きていけない…
働いてて実感するけどこの会社に未来はないから売り手市場のうちに転職するかな…
0195名無しさん＠お腹いっぱい。2018/09/23(日) 19:16:00.66ID:qe3sAn9e
この会社ショールーム少ないなぁ！
将来性がまったくない。ノーリツなんかよりパナかTOTOと提携したらよかったのに。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。2018/10/16(火) 17:19:31.37ID:/KbfS6r3
0197名無しさん＠お腹いっぱい。2019/01/07(月) 18:44:03.11ID:+NAt0Wkl
業績上向きになった？
0198名無しさん＠お腹いっぱい。2019/09/27(金) 19:58:49.18ID:Sl4Alroc
永遠にならない