0001名無しさん@お腹いっぱい。2008/12/25(木) 07:51:04ID:/swxEfhW
まだ仕事あるの?
なんちゃらアドバンスも仕事あるの?
0212名無しさん@お腹いっぱい。2012/06/10(日) 11:57:44.15ID:T4wvrhvk
?
求人見てビックリしたんだけど、ここって月給でもなく日給でもなく、
正社員なのに時給制なの?しかも850円ってw
ボーナス加味しても、時給高い派遣の方が総合で給与上なんじゃ・・・
なんつーか色々アヤシイ会社だなあ
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0217名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/07(水) 22:47:19.86ID:TIZyxfum
最近どう?
0218名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/08(木) 22:12:21.77ID:1NpoQ3F0
いよいよ請負会社のリストラ開始かな…Xデーは明日…
0219名無しさん@お腹いっぱい。2012/11/08(木) 22:18:20.88ID:A2Oxas+P
0222名無しさん@お腹いっぱい。2012/12/03(月) 01:40:26.97ID:wOeKeblA
http://www.zangyou.org/servicezangyou.html
未払い残業代問題は対岸の火事ではありません
・
・
対岸の火事ではないという具体例を2つ挙げてみます。
例)制服や作業着に着替えた後で始業のタイムカードを打刻し、終業の打刻をした後で後片付けをして私服に着替える。
これは労働基準法違反です。労働基準法では、制服への着替え、始業前の清掃、終業後の清掃、私服への着替えの時間なども労
働時間であると定義しています。よって、タイムカードに打刻されていない労働時間については、未払い残業代(賃金)が発生
しているのです。
例)会社で定められている所定労働時間は10:00〜19:00である。終業後に打刻するタイムカードは毎日19:05くらいだが残業代
は支払われていない。
これも労働基準法違反です。15分未満の残業時間は切り捨てるなどのように定めている会社がありますが違法です。1日1日の残
業時間は1分であっても切り捨てることは認められていません。ただし、月間の累計残業時間が30分未満の場合は切り捨てても
よいことになっています。
http://www.zangyou.org/servicezangyou.html
では、一体なぜ、サービス残業がなくならないのでしょうか?
【サービス残業がなくならない理由1】 経営者や担当者に法律の知識がない
残業代バンクのパートナーには、企業の就業規則や雇用規定を作成している社会保険労務士が多くいますが、実情を聞いてみる
と、労働基準法を間違って解釈している経営者や役員、担当者が非常に多いそうです。なかには、意図的に自分の都合の良いよ
うに解釈している人すらいるようです。
いずれにしても、知らなかったでは済まされないのが法律です。サービス残業は法律違反であり、事件なのです。
【サービス残業がなくならない理由2】 コストカットと残業代未払いを意図的に混同している
経営者や経営幹部が、残業代未払いは違法であるとは分かっているにも関わらず、「残業代=無駄なコスト」「残業代を払って
いたら他社に勝てない」などと身勝手な見解を振りかざしていることがあります。
業績が芳しくない企業に多く見られますが、当然、このような勝手な見解は許されません。
【サービス残業がなくならない理由3】 みんなやってるから・・・となんとなく支払わない
この理由は業績が好調な企業に多く見られますが、業績が良いのにもかかわらず、「他の社長もやってるし」「十分な給料を支
払ってるし」「社員もこの不景気に文句は言ってこないだろう」などと、なんとなく世の中の流れに便乗して残業代を支払って
いないことがあります。考えようによっては、この理由がもっとも悪質かもしれません。
しかし、世の中(国)の流れは、サービス残業をさせている企業は徹底的に排除するように変わってきています。何度も繰り返
しますが、サービス残業は法律違反です。諦めずに自分の権利を主張、行使しましょう。 この会社、凸版の犬だよね
TNC社員の言いなり、指揮命令はTNCSi側
つまり
偽 装 請 負
ですよね〜www 分かってんのかね、ここの連中はw
0227名無しさん@お腹いっぱい。2013/01/06(日) 01:43:09.04ID:gBG+ca5k
( ゚д゚)
0232名無しさん@お腹いっぱい。2013/03/11(月) 22:21:16.91ID:6wci0DAj
大変そうだな
0233名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:PHuDtFv1
w
0234名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:SR4s88ci
0235名無しさん@お腹いっぱい。2013/07/14(日) NY:AN:NY.ANID:SR4s88ci
0236名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:kiMprkKm
0237名無しさん@お腹いっぱい。2013/08/29(木) NY:AN:NY.ANID:N8zsJ9cW
0238名無しさん@お腹いっぱい。2013/09/19(木) 08:49:01.66ID:HmVqzDeW
テスト
事務所に何故 本社の写真が飾ってない訳!?
本社は、掘っ立て小屋で飾る価値無いでOK!?
0244名無しさん@お腹いっぱい。2014/02/01(土) 10:39:51.12ID:xUDD6dlJ
?
0245名無しさん@お腹いっぱい。2014/03/11(火) 01:22:46.86ID:S3oFtao2
BAKADAI
0246大野一族代表 大野雅史2014/04/05(土) 02:43:20.92ID:Ksb9LRvK
0247名無しさん@お腹いっぱい。2014/07/26(土) 08:22:38.25ID:qOkdDM6w
:
0248名無しさん@お腹いっぱい。2014/11/06(木) 23:03:33.92ID:JitJQVfq
hage
0250名無しさん@お腹いっぱい。2015/05/16(土) 06:50:04.65ID:gVlrbaZI
*
0251名無しさん@お腹いっぱい。2015/06/13(土) 21:57:18.43ID:3+KqCQQl
あげ
0252名無しさん@お腹いっぱい。2015/12/22(火) 07:12:43.77ID:mKngSzTz
あげ
0254名無しさん@お腹いっぱい。2016/11/20(日) 06:52:50.21ID:dNv9YhlJ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=RVn_KHdhdes
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 0256名無しさん@お腹いっぱい。2018/02/12(月) 02:56:54.82ID:g4hxXbOo
とても簡単な稼ぐことができるホームページ
知りたい方だけみるといいかもしれません
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0258名無しさん@お腹いっぱい。2018/12/09(日) 09:14:33.77ID:FA43VJgE
まだやるつもり?
0259名無しさん@お腹いっぱい。2019/09/26(木) 05:42:17.71ID:zGGYzygs
もうやらない