眼鏡屋として働き初めて2年目だけどより検眼に踏み込んだ仕事がしたくて視能訓練士を目指したい
というのは建前で本音を言うと現在の職場環境が最悪なので安定した職を求め尚且つ現在の仕事を生かせる職を探した結果視能訓練士となりますた
とりあえず視能訓練士の成り方を調べ学校に通い試験資格を取らねばならないことは分かった
ただ学校の評判等はまだ分からないからそこから調べる作業のため資料請求やオープンキャンパスをしているとこらだお
後疑問点というか不安なところは視能訓練士のほとんどが女性と言うところ
私は男性なのだが男性の視能訓練士って需要ないのか？
0006名無しさん＠おだいじに2018/01/12(金) 07:02:53.27ID:5azdE8X7
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／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 落ちるなよ
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／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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0010名無しさん＠おだいじに2018/02/01(木) 12:20:39.26ID:yBRfxWz8
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ ガチで無くなりそうな資格だね
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
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0011名無しさん＠おだいじに2018/02/08(木) 16:31:55.04ID:bOzY0qxG
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ でも それがいい
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
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0012名無しさん＠おだいじに2018/02/08(木) 20:06:34.14ID:+/qqXGEq
すごくおもしろいネットで稼げる情報とか
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
274L3
0013名無しさん＠おだいじに2018/02/16(金) 18:10:52.66ID:YG6GWob4
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ だが それがいい
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
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0015名無しさん＠おだいじに2018/04/20(金) 09:10:39.47ID:3uoTPxbL
,一-、
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ ってか 無くなりそうな資格だね
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
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| У.. |
眼鏡屋の給与と資格取得・転職後の給与が2-3万しか変わらないなら止めとけ
いっそ業界変えた方が時間と学費を無駄にせずすむ
もっと稼げよ
資格保持者はこの10年で飽和状態
全24校から年間約500人の資格保持者を輩出
条件悪くてすぐ辞めるので離職率が問題視されてる
1500-2000円の高額パートは経験者で午前中3時間とかだけ（しかも都内限定。地方は時給1000円ｗ）
大学病院は有期雇用でしか雇わない
クリニックはたいてい職場環境（人間関係イライラ）が悪い
待遇がいい病院は空きが出ない
休みが少なく（日曜・祝日のみで年間休日80日未満。70日のところもある。120日は好条件でまず就けない）、
拘束時間が長く（大体が8時半から19時で10時間以上。開業時間より先に来て、診療後の片付けをしないと帰れない。1.5-2H休憩時間は眠れない、働いても残業扱いされなかったり）、
給料が高くない（20万ぐらいからスタート）
月200時間以上も拘束されて20万は安すぎ
通勤時間入れたらもっといく
大金支払って何年間も勉強して資格とっても数年内に辞めてく
週休二日を経験してる他業種からの転職は地獄
別の眼鏡屋行った方がいいよ
近所の眼科の営業時間を確認してみ
スタッフは開業時間より早く来て、遅くまでいないとダメ
勤務時間と給与から転職後の現実が見えてくるはず
さらなる環境悪化は避けろ
待遇が悪い反動で意識高い系ばっか
給与安い、休み取りづらい、先輩に睨まれて愚痴も言えない
やり甲斐搾取に疲れた
家に早く帰りたいし給与もっと欲しい
こんな長時間労働はババアになってからは続けられない
足が浮腫む
フェスティンガーの実験
//ja.wikipedia.org/wiki/%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E7%9A%84%E4%B8%8D%E5%8D%94%E5%92%8C
3K労働者はすぐに「やり甲斐」を語り始める
認知的不協和だっての
意識高い系は滅べ
＞視能訓練士は現在とても足りていません。
＞ひとつの眼科に1人いるのが理想ですが、めちゃくちゃ足りてません。
＞なので就職に困らない。
就職に困らないというのは大嘘
愚痴の多い人材、技術のない中年、動きの鈍くさい新人は要らない
統計的な業界の需要はあっても、現実問題としてクリニックは多人数を雇えない
なぜなら他コメディカルより点数がつきにくく診療報酬がものすごく低いから
人を雇っても眼科は儲からない、雇っても待遇はロースキル職と同じ水準
必然的に少ない人数で職場を回すことになり現場はいつも疲れてる
人手不足だから、少ない人数しか雇えないからこそ現場は優秀な人材が欲しい
即戦力になる経験者にだけ来て欲しいのが本音
院長の意向より現場の先輩に職場環境は左右されるので、スキルの無い新人には地獄が待ってる
（陰口ひどい。本人に聞こえるようにわざと大きく言う）
0023名無しさん＠おだいじに2018/08/30(木) 07:48:15.95ID:li/BVYD8
＞現在視能訓練士は現在とても足りていません。
＞ひとつの眼科に1人いるのが理想ですが、めちゃくちゃ足りてません。
＞なので就職に困らない。
就職に困らないというのは大嘘
愚痴の多い人材、技術のない中年、動きの鈍くさい新人は要らない
統計的な業界の需要はあっても、現実問題としてクリニックは多人数を雇えない
なぜなら他コメディカルより点数がつきにくく診療報酬がものすごく低いから
人を雇っても眼科は儲からない、雇っても待遇はロースキル職と同じ水準
必然的に少ない人数で職場を回すことになり現場はいつも疲れてる
人手不足だから、少ない人数しか雇えないからこそ現場は優秀な人材が欲しい
即戦力になる経験者にだけ来て欲しいのが本音
院長の意向より現場の先輩に職場環境は左右されるので、スキルの無い新人には地獄が待ってる
（陰口ひどい。本人に聞こえるようにわざと大きく言う）
お酢をまいてみたら今日は何もされてなかった
明日もまいてみる
0025名無しさん＠おだいじに2019/03/21(木) 17:03:37.70ID:roWsdinw
使えない視能訓練士は見てらんない
眼科行くときは愛想のいい視能訓練士がいるとこにしてる
0026名無しさん＠おだいじに2019/04/18(木) 18:17:03.55ID:o7/4gcnk
そんなもんか
＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＜ うんこしたら手を洗えよ！！！
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／
┌､. / ヽ ー‐ ＜.
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
ヽ ﾘ /′ ノ
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{ ! ,ﾉ ,/′
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! ,/ ﾞー''' ｰ---'
', /
{ }
ﾞY ｀ヽ､
ﾞｰ--‐'
0027名無しさん＠おだいじに2019/05/17(金) 16:47:18.59ID:Bh3Z0lqk
じょ
う
ほ
う
は
く
じゃ
く
0029名無しさん＠おだいじに2019/09/14(土) 15:26:33.80ID:jX62mbS7
情弱やなぁ
0030名無しさん＠おだいじに2019/09/16(月) 09:21:11.21ID:rkofdcv5
視能訓練士いるから認定眼鏡士とかいうのいらんわな
0031名無しさん＠おだいじに2019/09/21(土) 18:07:59.88ID:Dh/8lLDq
そっちのほうが安定感ありそう