長府製作所その2【ライバルはリンナイ・ノーリツ】
またコロナ落ち着いてないのに、わざわざ出張する?
信じられない
Web会議で充分だろ
終わったら飲み会するんだろ、どうせ 長府に入りたかった、ボーナスの時期になると毎回思う 内部留保死ぬほどあってボーナス多い長府羨ましい
山口の奴からしたら本当に羨ましい ここの会社ってハロワの生産管理職求人で
218,000円〜270,000円 賞与計5.84ヶ月分(前年度実績)
と書かれているけどそんなもらえるんか?
会社の評判だと給料低い低いと散々書かれていてわけわからん 白を白と言えないダメな管理職が多い会社。保身&保身ばかり。 長府に入りたかった ボーナス羨ましいってのは内部の姑息な火消しでしょ ボーナス羨ましいって、山口県内の中小企業に勤めてる人達かな?
基本給は低く抑えられてるし、昔は年間6.0ヶ月以上あったのに、毎年下がっていき今は5.8ぐらいか?
あと、冬は有給買取が多かったけどこれも減らされ、固定残業代も内勤は無くなってしまったので年収は増えていかないというのが現状。
県外に出るしかないね。 大阪ガスの工事をしてるけど、長府は最近は疎遠。
エコウィルの補助熱源器が長府だったよね。
いまは、ノーリツ、リンナイでたまにパーパス。
そういえば最近はパロマの営業がきてた。 2030年までに温室効果ガス更に減らすとなったらもう灯油ガス終了? >>553
給湯器の改良が進むんじゃないかな。
すべての給湯器が潜熱回収型になるとかね。 ココの給湯器って、どうなの?
コロナとノーリツに比べたらアピールポイント見当たらないんだよね。
バックアップはポータブルインバータで事足りるし。 カタログには特に記載されてないけど灯油壁掛は電源オンのときの待機消費電力がコロナノーリツのガス化に比べたら雲泥の差。 今の部課長以上の人達は過去の経験則から組織の舵取りをするのですが未経験の事態に遭遇した時に自分達に近い(年齢、考え方、立場)人と相談し進めていく。同じ頭の人達で考える為良い案は出にくく自分達にとって古き良き時代の踏襲の繰り返しになります。自分達にない柔軟な発想を持つ若い人達の意見を取り入れないとみるみる廃れていくと思うのですが皆さん危機感を持たれているのでしょうか? >>560
危機感無いから廃れていってるんだと思う。
部課長で経営陣と喧嘩してでも何とかしようなんて気概のある人はいないし、そもそもそういう人は上にさせないからね。
昭和企業のまま取り残されても、のらりくらりと会社が続いていければ良いやって感じなんだろうね。 >>561
全く同感ですね。
自分の頭で考えない方が多過ぎるしそういう方を望んで上にする。
皆さん頑張られてるのはわかりますがそれらは上の顔色を見てのものばかり。
もうダメなんでしょうね。 長府のボーナス羨ましい、山口の中小からすると目が霞む 長府の営業マンって可哀想。
平日は出張でビジネスホテル暮らし、土日は展示会や当番で仕事。転勤で単身赴任。
こんなんじゃ、まともに家族と過ごせないし食生活も乱れて身体壊すだろ。 実際羨ましいけどな山口の人間からしたら長府のボーナスは
あの面接に受かってれば自分もそれ貰えてると思うと惨め >>566
長府をアピールしたいなら、ボーナスじゃなくて家族手当と出産祝金の方じゃない?
頑張って昇給するよりも子供作った方が給料が上がるって。 山口いるとボーナス6カ月とか夢のまた夢だから羨ましいよ
ほんとボーナスの時期になると羨ましい 長府のボイラー使ってたけど、このスレ見てたら社風あまり良くなさげなので、コロナのエコフィールに買い換えた。風評被害の時の広告良かった。 住宅設備業界はどこも社風同じだろ
オーナー企業が多いからな ここの会社は部課長がカス。
自分の保身のことしか考えていない。 ここって給料安いの?
役職もらったって
レク◯スを新車で買えないんだね
夢ないなー 普通に1本いくよ
他の上場企業よりは年収、福利厚生、労働環境は劣るだろうけど 過疎ってますね
社員からの口コミはめっきり減ったし そもそもわざわざこんなどうしようもない会社のスレに頑張って ボーナスが羨ましい 山口の中小起業からしたら羨ましい とか入れますかね?動機が知りたいくらいですね 50代、60代が抜けたら中間層いないのにどうすんのかなって思ってたら、サンポットを吸収合併ですか。
これでしばらくは現状維持できんのかな。
サンポットの皆様は可哀想ですが。 帰省中に咳の症状が出てコロナがわかった時(潜伏期間を考えると帰省前に感染していた可能性大)、上司に開口一番、俺の言うこと聞かないからこうなるんや馬鹿やなあと言われたのは人間性を疑いました。。。